Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Hei

Jeg jobber 100% i en butikk i oslo, og derpå annenhver lørdag(10-15). Problemer mitt er at vi jobber 6 dager + 5 dager ibrotasjon uten noen reell plan for ånfå tilbake den ekstra dagen vi jobber - uten å bli kompensert økonomisk.  Sjefen ønsker bare at vi skal avspasere en "gang i blandt" uten noe videre system på det. Men det passer jo aldri at vi avspaserer, og det er en sjukt ukomfortabel prat å ta.

Jeg klarer ikke helt finne ut hva loven sier ettersom det ikke er turnus og lørdagen er tre timer kortere enn en vanlig dag.

I tidligere stillinger har jeg alltid avspasert mandagen etter jobbehelg eller hatt langhelg neste helg og ønsker jo egentlig dette her også - men han mener det blir feil fordi lørdagen er noe kortere.

Anonymkode: d83e6...627

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Men jobber du 7.5 timer de andre dagene?

For da jeg jobbet i butikk jobbet vi ikke alltid fulle vakter i uka slik et lørdagene  gjorde at det gikk opp med det totale timeantallet. (Dette ble slik automatisk da det ikke var nok timer alle dager til å gi fulle vakter)

Anonymkode: 51350...04a

AnonymBruker
Skrevet

Ja, fulle dager - og gjerne overtid.

Anonymkode: d83e6...627

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...