Fortelle om omsorgstretthet?

[AnonymBruker]

Jeg sliter ekstremt med omsorgstretthet og vurderer å fortelle det til sjefen. Men er det en fordel for meg å si det, eller kan jeg tape på det? Hva ville dere ha gjort?

Anonymkode: 5810d...7df

[Mayer]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Jeg sliter ekstremt med omsorgstretthet og vurderer å fortelle det til sjefen. Men er det en fordel for meg å si det, eller kan jeg tape på det? Hva ville dere ha gjort?

Anonymkode: 5810d...7df

Hvis du er på tampen til å bli utbrent/sykmeldt bør du snakke med sjefen ja. H*n vil heller beholde deg jobb med tilrettelegging, enn at du forsvinner helt ut med sykemelding.

[AnonymBruker]

Hos meg vil de ikke tilrettelegge, selv om jeg takler størsteparten av jobben. Så jeg blir sykemeldt.

Anonymkode: 29515...9a0

[AnonymBruker]

Er det til barn eller foreldre?

Anonymkode: 400c8...618

[AnonymBruker]

Hvis jobben ikke vil tilrettelegge, så kan du be fastlegen om sykmelding i bakgrunn av at de ikke vil tilrettelegge. Da må arbeidsplassen være kostnaden av sykefraværet, og arbeidsplassen må forklare seg for NAV ang hvorfor de ikke tilrettelegger. 

Anonymkode: 9bfbe...9eb