Hvilken leder liker du?

[AnonymBruker]

Jeg liker ledere som er tydelige,rettferdige bestemte og som stiller krav. 

Enn du? 

Anonymkode: 4251a...7be

[AnonymBruker]

Tydelige ledere er flott, med klare forventninger. Om vedkommende i tillegg evner å sette pris på sine ansatte, særlig når vi gjør en ekstra innsats, ved å for eksempel si "godt jobba", så blir det enda litt bedre.

Anonymkode: 4e249...458

[AnonymBruker]

Enkelte ledere på lavt nivå, som ikke nødvendigvis hadde lederansvar som mål. De klarer å gjøre det de skal, men samtidig være anstendige. Fryktelig mange toppledere har ganske åpenbare psykopatiske trekk, og er vemmelige av natur.

Anonymkode: 295c5...574

[AnonymBruker]

Jeg liker ikke ledere. Så de som er totalt fraværende er min favoritt.

Anonymkode: 23e2a...a2d

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg liker ledere som er tydelige,rettferdige bestemte og som stiller krav. 

Enn du? 

Anonymkode: 4251a...7be

Alle ønsker vel en rettferdig leder?  Hvem har noen gang sagt at de skulle ønske at lederen var urettferdig?

Anonymkode: 02bbf...ee3

[AnonymBruker]

Jeg kan si at i mitt yrkesliv på 30 år. Har jeg hatt en leder jeg vil kategorisere som god. 

Anonymkode: a2a6d...b96

[AnonymBruker]

Jeg liker ledere som faktisk er ledere og ikke oppfører seg som en sjef.

En leder som har et tydelig mål, kommuniserer ut riktig informasjon til riktig tid, jobber med å ha tillit (begge veier) men, også gir tydelig beskjed når der er behov. Ikke ser ned på folk under seg, men ser på de som en viktig ressurs for selskapet. 

Sliter selv med to ledere som bruker hersketeknikk, straff og tvang som motivasjon nå. Føler meg som en utgift (eller rødt tall i regnskapet) fremfor en ressurs  Veldig demotiverende å jobbe under, for glad i jobben til å slutte 😞.  

Anonymkode: 56ddd...5ba

[AnonymBruker]

Jeg har en jobb der det egentlig ikke trengs noen leder. Jeg har ansvar for mitt "domene" innad i bedriften, og jeg er godt kjent med både ansvarsområdet og oppgavene mine. Lederen min har begrenset innsikt i hva jeg egentlig driver med.

Dette tror jeg lederen min vet veldig godt, og holder avstand med mindre det blir noe støy. Passer meg helt supert, beste lederen jeg har hatt noen gang!

Anonymkode: 74795...6ac

[AnonymBruker]

En leder uten beslutningsvegring, er tydelig, stiller krav, og som gir rom for at de under kan gjøre feil og utvikle seg.

Anonymkode: bd621...d96