Ingen beklagelse fra leder, hun later som ingenting.

[AnonymBruker]

Ønsker ikke å gå i dybden. Men leder var skråsikker på at jeg hadde glemt en viktig ting på jobb. Så jeg fikk tilsnakk, men jeg var skråsikker på at leder tok feil og jeg hadde rett. Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett. Men ingen beklagelse. Hadde det vær meg så hadde jeg sagt beklager jeg ok feil.

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

[AnonymBruker]

Umulig å si uten å vite hva slags "tilsnakk" du fikk og i hvilken grad du hadde "rett". Min erfaring er at mange tar en 50/50 situasjon som en hel seier til seg selv. Så jeg er skeptisk til påstanden "Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett". Det finnes alltid grader av "rett". For deg er det nok en 100% seier. Men kanskje ikke for en utenforstående, eller for motparten. Vi trenger mer detaljert info.

Anonymkode: a07fc...764

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Ønsker ikke å gå i dybden. Men leder var skråsikker på at jeg hadde glemt en viktig ting på jobb. Så jeg fikk tilsnakk, men jeg var skråsikker på at leder tok feil og jeg hadde rett. Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett. Men ingen beklagelse. Hadde det vær meg så hadde jeg sagt beklager jeg ok feil.

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

Typisk de med makt og posisjoner. De er for "store" til å legge seg flat og si unnskyld for noe som helst. For de er jo nærmest "gud" selv uten feil...

Anonymkode: 13def...e9b

[Portia Catonis]

Get over it.

[AnonymBruker]

Velkommen til ett dårlig arbeidsliv.

Du får velge selv om du ønsker å jobbe der. 

Anonymkode: 8f488...eee

[Rødstrupa]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ønsker ikke å gå i dybden. Men leder var skråsikker på at jeg hadde glemt en viktig ting på jobb. Så jeg fikk tilsnakk, men jeg var skråsikker på at leder tok feil og jeg hadde rett. Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett. Men ingen beklagelse. Hadde det vær meg så hadde jeg sagt beklager jeg ok feil.

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

Veldig svakt av ledelsen å ikke kommentere/beklage ovenfor deg,. De  insinuerte at du hadde feil. Du hadde jo ikke det, du hadde rett.🙃

[AnonymBruker]

Rødstrupa skrev (18 minutter siden):

Veldig svakt av ledelsen å ikke kommentere/beklage ovenfor deg,. De  insinuerte at du hadde feil. Du hadde jo ikke det, du hadde rett.🙃

Hvorfor opp ned smily, er du ironisk?

Anonymkode: e4ee6...16b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

Jeg tenker at en god leder ville beklaget seg. Dette høres ut som min forrige leder, hen var nærmest psykopat.

Anonymkode: d6574...d48

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Ønsker ikke å gå i dybden. Men leder var skråsikker på at jeg hadde glemt en viktig ting på jobb. Så jeg fikk tilsnakk, men jeg var skråsikker på at leder tok feil og jeg hadde rett. Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett. Men ingen beklagelse. Hadde det vær meg så hadde jeg sagt beklager jeg ok feil.

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

Så du kostet bedriften mye penger med å bedrive mye undersøkelser fremfor den ordinære jobben din, bare for å bevise at leder tok feil? Modell ansatt du. (Ikke at lederen din virker bedre altså) 

Anonymkode: 88395...dc6

[AnonymBruker]

Tja, en god leder skal være snar å beklage seg for å vise at han ikke har gjort rett. Men det er nå så. Det er vel langt i fra det verste en såkalt leder kan gjøre dette. 

 

Fikk en gang juling av en pasient, til den grad at jeg måtte på sykehus i 36 timer. Lederen min eller sjefen vil jeg kalle henne, ringte og eneste hun sa var "hei, jeg må vite når kommer du på jobb igjen. "Fikk masse støtte fra kollegaer heldigvis. Finnes mye uheldige leder der ute. 

Anonymkode: 5bfb9...5b8

[Rødstrupa]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Hvorfor opp ned smily, er du ironisk?

Anonymkode: e4ee6...16b

Nei, på ingen måte.

[AnonymBruker]

Jeg hadde en sånn sjef, hun sto på sitt selv etter at hun beviselig tok feil. I det tilfellet handlet det om en e-post hun mente ikke var sendt, altså lett å motbevise. Men nei, jeg hadde ikke sendt den, og det selv om jeg fikk svar 😅

Anonymkode: 10af4...945

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

Så du kostet bedriften mye penger med å bedrive mye undersøkelser fremfor den ordinære jobben din, bare for å bevise at leder tok feil? Modell ansatt du. (Ikke at lederen din virker bedre altså) 

Anonymkode: 88395...dc6

Absolut ikke, 

Anonymkode: e4ee6...16b

[Ditzy Doo]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ønsker ikke å gå i dybden. Men leder var skråsikker på at jeg hadde glemt en viktig ting på jobb. Så jeg fikk tilsnakk, men jeg var skråsikker på at leder tok feil og jeg hadde rett. Og etter mye undersøkelser hadde jeg rett. Men ingen beklagelse. Hadde det vær meg så hadde jeg sagt beklager jeg ok feil.

Hva tenker dere?

Anonymkode: e4ee6...16b

Å vedgå at man gjør feil som leder ser sikkert ikke bra ut i hennes øyner. Hun ser det nok som et nederlag skal du se. Det er bare en ting å gjøre og det er å gi "f" Om du ikke får noen unnskyldning så vet du uansett at du hadde rett og hun tok feil! 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Absolut ikke, 

Anonymkode: e4ee6...16b

Veldig mange anser smileyen som ironisk. Som en heads up. 

Anonymkode: b4dbc...ea9

[got2go]

La det gå.