Fri fra jobb

[Gjest *nervevrak*]

Hei,

hva slags unnskyldning bruker dere når dere må reise i arbeidstiden for å stille på intervju hos en potensiell ny arbeidsgiver?

Jeg har bedt om fri av private ærender. Jeg har mange timer til avspasering tilgode. Men alikevel KAN jo sjefen min nekte meg...

Har liksom ikke lyst å opplyse om at jeg søker andre jobber heller enda.

Håper på noen gode tips.

[Gjest Gjesta]

Trenger du å oppgi grunn for avspasering da? Er vel bare å si at nå vil du avspasere noen timer en dag, noen begrunnelse skjønner ikke jeg at du skal være nødt til å gi.

[Gjest *nervevrak*]

Nei, jeg har jo ikke oppgitt grunn da jeg sendte mail til sjefen. Men han kan plutselig finne på å si til meg at jeg ikke kan ta fri på grunn av arbeidsmengden jeg har. Og da har jeg jo ikke mye å stille opp med sånn sett.

[Gjest Gjest]

Har samme problemet som deg dersom jeg blir kalt inn på intervju. Jeg må ha fri en hel dag da dette er i en annen by. Nå er det jo ikke gitt at jeg får komme på intervju, men jeg håper jo på det.

Jeg vurderer å si til min nærmeste sjef at jeg skal på intervju dersom det blir aktuelt, og dermed også si hvorfor jeg søker andre jobber. Kan jo være greit å kunne bruke han som referanse dersom det blir spurt etter og jeg ikke har så mye arbeidserfaring fra før av.

Jeg søker først og fremst ny jobb fordi jeg vil flytte og det nå er et veldig gunstig tidspunkt å gjøre det på, ikke fordi jeg ikke trivs på jobb. Det kommer jeg isåfall også til å si.

Noen som har erfaringer med å si i fra på jobb at de må ha fri på jobb for å gå på intervju??? Hadde vært artig å hørt hva reaksjonene var på det...

[Gjest Gjest]

Nei, vi andre bruker bare av avspaseringen vår og jeg behøver aldri oppgi grunn til at jeg avspaserer, det er da privat, må du vite.

I tillegg til det kan ikke min overordnede si "du har så mye å gjøre, du bør ikke avspasere nå" Det bestemmer jeg, siden det er jeg som har ansvaret for at mine arbeidsoppgaver blir gjort.

[Gjest Gjest]

Hva om intervjuer spør etter referanse og ringer sjefen og innleder med at "Kaja var på intervju hos meg tirsdag og blabla"?

Har også hørt at man kan få spørsmål på intervju om "Hva ville arbeidsgiver sagt om jeg/noen ringte og spurte etter deg i dag?"

Har det samme dilemma selv. Er redd for at det bare blir misnøye med med fra sjefens side om jeg spør om fri/avspassering for å gå på intervju..Dessuten kan jeg få et nei, og da er det for sent med noen annen unnskyldning..

Mulig jeg tar sorgene litt på forskudd, men er redd for å bare ødelegge for meg selv hvis overnevnte skulle skje. Sannsynligheten er jo ikke så lav. Når man ringer en referanse er det vel naturlig å begynne med at " Kaja har oppgitt deg som referanse og var på intervju her på tirsdag osv"

Konklusjonen min blir vel at det beste er å være ærlig=)

[Gjest Gjesta]

Jeg har aldri opplevd at de jeg søkte jobb hos har ringt nåværende arbeidsgiver uten å spørre først. Dette fordi det vel er mest vanlig å søke ny jobb mens man er i jobb, og slett ikke vanlig å detaljorientere nåværende arbeidsgiver om at man søker.

Det er vel mest vanlig å oppgi tidligere overordnete som referanser? Å oppgi nåværende arbeidsgiver som referanser gjør man bare om man ikke har så mange andre å bruke.

[Gjest Gjest]

Selvsagt spør de sikkert først, men de gangene jeg har vært på intervju har de villet ringe referanser samme dag eller dagen etter, og da kan man jo ikke si nei.

[Gjest Gjest]

Slikt løser jeg før intervjuet: jeg søker også andre jobber mens jeg er i jobb - men det er først når jeg blir innkalt til et intervju at jeg informerer nåværende arbeidsgiver om det før selve intervjuet (og ikke etter intervjuet...)

Dermed er det sagt, sluppet og out in the open. Da forstår de at jeg søker andre steder (ene og alene på grunn av lønn, ikke øvrig trivsel).

Skulle jeg ikke få stillingen, vet nåværende arb.giver at jeg er "på søker'n".

[Gjest Hilde K S]

Jeg sier at jeg har søkt på annen jobb, dersom jeg skal på intervju. Folk kommer og går i jobber, det er da en helt naturlig ting. Hva hadde dere andre her tenkt å gjøre? Si fra i det dere leverer oppsigelsen? Jeg minner om at mange av de som intrevjuer dere, setter pris på at arbeidsgiveren deres vet at dere er på intervju. Det forteller noe om ærligheten til den de skal ansette.

[Gjest Gjest]

Da jeg var på intervju sist, sa jeg ikke ifra til nåværende arbeidsgiver at jeg skulle på intervju. Men intervjuer sa at det var veldig viktig for dem å snakke med nåværende arbeidsgiver, det gjorde de alltid. Og de ville gjerne gjøre det i dag.... Ergo måtte jeg ringe til min sjef, som var i Spania på ferie sammen med familien, og si til ham at jeg hadde vært på intervju og at han kom til å bli oppringt i løpet av dagen. Hyggelig.......

Dessuten fikk jeg ikke jobben, engang... kjipt.