Jobbtelefon eller ikke?

[AnonymBruker]

Skal begynne i ny jobb og har fått tilbud om jobbtelefon (arbeidsgiver betaler telefon og abbonement på 10 gb) som jeg også kan bruke på fritiden. Får inntektstillegg på 366 per mnd for dette som jeg må skatte av. Alternativet er egen jobbtelefon som jeg legger igjen på jobben.

 

Økonomisk sett er jo dette gunstig (vil skatte mindre enn bare abonnementet mitt koster nå + får oppgradert telefon (men de eier telefonen)), men ulempen er at jeg kan bli oppringt på fritiden om jobbting + mulige personvernshensyn, eller at de pålegger meg å slette en app (eks. slik det har vært med tiktok og telegram). Er en saksbehandlerstilling så jeg lener mot å ha en separat jobbtelefon. Leder mente det ikke var ofte han ble oppringt, men er ikke så veldig interessert i å bli oppringt av noen som lurer på hvordan det ligger an med søknaden deres om jeg har en fridag. Kollegaer er det dog ingen problem for meg å være tilgjengelig for.

 

Hva tenker dere?

Anonymkode: 9cd12...fc2

[AnonymBruker]

Det er umulig si hva som er best.

I nåværende jobb har jeg blitt oppringt på fritiden en gang i løpet av to år.

I forrige jobb ble jeg oppringt på fritiden 1-2 ganger i uka.

Begge stillinger er "særlig uavhengig stilling" med en del kundekontakt.

Anonymkode: 81535...0a4

[AnonymBruker]

Kommer aldri til å godta jobbtelefon. Jeg vil kunne logge helt av og legge igjen telefonen. 

Anonymkode: 3f174...217

[AnonymBruker]

Jeg har hatt jobbtelefon i mange år, og ser bare fordeler. Liker å kunne ta unna litt her og der, det gir meg mye mer fleksibilitet ellers til å ta litt privat også i kjernetiden. Man blir også oppfattet som mye mer positiv og fleksibel. Jeg har imidlertid ikke på push på noe jobbrelatert. Og jeg siler telefoner inn. Noe tar jeg ikke da jeg vet hva det går i, noen tar jeg, for så bryte av å si at jeg var litt opptatt nå, men ringer på i morgen formiddag. 

Kommer kanskje an på om man er en person som blir stresset av slikt, eller ikke. 

Anonymkode: b2809...d2c

[AnonymBruker]

Jeg har valgt å ha min egen telefon fordi det ikke er gunstig med jobbtelefon da det uanett hva ligger en forventning om at du er mer tilgjengelig under tilbudet. 

Anonymkode: 2dc5a...371

[AnonymBruker]

Jeg vil ikke ha. Jeg jobber med studenter og de ringer allerede døgnet rundt på det nummeret jeg har koblet til Teams. Greit å kunne være helt avkoblet når jeg har fri.

Anonymkode: b8770...c41

[AnonymBruker]

Hadde ikke jobbtelefon før og bad om det nå i ny jobb. Veldig glad for det da jeg skal ut i mammaperm og bare kan overlevere telefonen til vikar.

Ble ikke oppringt så ofte på fritiden, men hvis jeg f. eks flekset en dag så kunne jeg jo bli ringt av folk som ikke visste at jeg hadde fri. 

Anonymkode: fc3aa...462

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ble ikke oppringt så ofte på fritiden, men hvis jeg f. eks flekset en dag så kunne jeg jo bli ringt av folk som ikke visste at jeg hadde fri. 

Anonymkode: fc3aa...462

Det er der jeg ikke ser problemet. Du får gratis telefon, som også lønner seg enormt i bruk. Særlig på reise i utland, og i databruk. 

Og så kan man bare ignorere samtalene om man faktisk ikke er på jobb. 

Anonymkode: b2809...d2c

[Myrmica]

Jeg har jobbtelefon, og kunne ikke tenke meg en annen løsning. Økonomisk gunstig for meg, og jeg liker å ha alt jobbrelatert på telefonen og kunne ta unna saker utenfor arbeidstid om jeg vil. 

Men jeg blir ikke kontaktet av eksterne kunder, kun av kollegaer. Og selv om jeg kan få meldinger utenfor arbeidstid er det ingen som forventer svar før neste arbeidsdag, så jeg står helt fritt til å velge om jeg vil respondere eller ikke.  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Det er der jeg ikke ser problemet. Du får gratis telefon, som også lønner seg enormt i bruk. Særlig på reise i utland, og i databruk. 

Og så kan man bare ignorere samtalene om man faktisk ikke er på jobb. 

Anonymkode: b2809...d2c

Det kommer jo helt an på hva slags jobb man har og hva som er forventingene til leder. I forrige jobb hadde jeg fint jobbtelefon, men nå er vi i en jobb der man jobber ulike deler av døgnet, og der ville jeg nok ikke ha hatt jobbtelefon siden det er mange spørsmål hver dag som jeg ønsker å gjøre når jeg jobber og ikke på natten. 

Anonymkode: ceb37...00a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det kommer jo helt an på hva slags jobb man har og hva som er forventingene til leder. I forrige jobb hadde jeg fint jobbtelefon, men nå er vi i en jobb der man jobber ulike deler av døgnet, og der ville jeg nok ikke ha hatt jobbtelefon siden det er mange spørsmål hver dag som jeg ønsker å gjøre når jeg jobber og ikke på natten. 

Anonymkode: ceb37...00a

Om forventningene til leder er at du skal være tilgjengelig på fritiden, så vil du bli mye mer upopulær om du nekter å ta jobbtelefon, men så ignorerer beskjeder som kommer utenfor arbeidstid. 

Anonymkode: b2809...d2c