Årets lønnsforhandlinger- for dummies

[AnonymBruker]

Jeg forstår ikke gangen i lønnsforhandlingene og har blitt såpass voksen at jeg ikke tør å spørre noen. 

Kan noen forklare dette på en veldig enkel måte? 
Jeg jobber som sykepleier i kommunen. 
 

Ramme på 5,2% som jeg har fått med meg er bra, men det vil ikke si at man får 5,2% sånn jeg har forstått det. Så hva vil det si? 
 

-Forskjellig type forhandlinger hvert år? 
-Hvorfor er ulike stillinger i forskjellige kapitler? (Søsteren min er leder og sier at hun er i kap 3). Får ledere høyere økning enn oss andre? 
-Er det årlige forhandlinger om tillegg vi spl får utbetalt? 
-Lokale, sentrale forhandlinger betyr? 
 

Håper noen har tid til å svare meg 🙈

Anonymkode: e2923...5df

[AnonymBruker]

Les om glidning og overheng. 
De har vel ikke forhandlet i kommunal sektor ennå? Usikkert hva resultatet vil bli. Gå inn på NSFs sider, fagforeninger pleier å ha informasjon om lønnsoppgjør generelt, og informasjon til medlemmer om årets lønnsoppgjør spesielt. 

Anonymkode: d04ac...c91

[AnonymBruker]

Frontfagene fikk en lønnsøkning på 5,2%. Det er dette som setter rammen for alle andre sektorer, men det er ingen automatikk i at alle andre får det.  Hvis du vil lese mer om hvorfor det er slik kan du søke opp «frontfagmodellen». 

KS (som blant annet sykepleierne forhandler med) begynner å forhandle på mandag, tror jeg. KS har sagt at de vil prioritere de som jobber i helsevesenet i år. Akkurat hva det betyr er vanskelig å si, men det kan bety at sykepleiere får høyere lønnsøkning på bekostning av andre yrkesgrupper i det offentlige.

Sentrale vs lokale forhandlinger:  https://www.arbeidslivet.no/lonn/tariffpolitikk/sentrale-og-lokale-lonnsforhandlinger

Anonymkode: b603e...aac

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

KS har sagt at de vil prioritere de som jobber i helsevesenet i år

Det sier de hvert år 😆

Anonymkode: fbd4f...463

[AnonymBruker]

HI: 

Takk for svar 😊 

Hvorfor blir man plassert i egne kapitler? 
Sykepleier og leder. Vil de få forskjellige utfall av lønnsforhandlinger? 

Anonymkode: e2923...5df

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

HI: 

Takk for svar 😊 

Hvorfor blir man plassert i egne kapitler? 
Sykepleier og leder. Vil de få forskjellige utfall av lønnsforhandlinger? 

Anonymkode: e2923...5df

Hva mener du med "plassert i forskjellige" kapitler?

De ulike fagforeningene forhandler i prinsippet hver for seg, og kan få svært forskjellig resultat. De forhandler i prinsippet for alle sine medlemmer, uavhengig av stilling. Likevel, ledere, som er med på å fastsette andres lønn, inngår ikke.

Anonymkode: 75bbf...e11

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jeg forstår ikke gangen i lønnsforhandlingene og har blitt såpass voksen at jeg ikke tør å spørre noen. 

Kan noen forklare dette på en veldig enkel måte? 
Jeg jobber som sykepleier i kommunen. 
 

Ramme på 5,2% som jeg har fått med meg er bra, men det vil ikke si at man får 5,2% sånn jeg har forstått det. Så hva vil det si? 
 

-Forskjellig type forhandlinger hvert år? 
-Hvorfor er ulike stillinger i forskjellige kapitler? (Søsteren min er leder og sier at hun er i kap 3). Får ledere høyere økning enn oss andre? 
-Er det årlige forhandlinger om tillegg vi spl får utbetalt? 
-Lokale, sentrale forhandlinger betyr? 
 

Håper noen har tid til å svare meg 🙈

Anonymkode: e2923...5df

I år er det hovedoppgjør, det er annethvert år. I hovedoppgjøret blir det forhandlet om hovedavtalen som omhandler mer enn lønn. Feks pensjon, permisjon og arbeidstidsbestemmelser. Lønn forhandles hvert år.

tillegg for natt/helg/helligdag kan forhandles hvert år.

At frontfaget fikk forhandlet frem 5,2 betyr ikke at alle får det. Det kan feks bestemmes at de med lang ansiennitet får 6% og de med kort får 4%.

hvert enkelt forbund forhandler om hvor stor del av potten som skal gå til lokale forhandlinger og hvor stor del som alle skal få, feks alle får 4,5% og 0,7% skal settes av til lokale forhandlinger.

I nsf har vi tariffkonferanser hvor medlemmer og tillitsvalgte stemmer over hvilke grupper som skal prioriteres, spekter (sykehusene) og KS (kommunene) har konferanser hver for seg da prioriteringene er ulike. Oslo kommune er eget fohandlingsområde.

det med kapitler forstår jeg ikke noe av. Kanskje hun mener grupper? I spekter blir ofte sykepleierledere slått sammen med spesialsykepleiere lønnsmessig. Andre år blir ledere tilgodesett som egen gruppe, noen ganger i sentrale forhandlinger og noen ganger i lokale.

håper dette var litt oppklarende, glidning og overheng er mere ‘avanserte’ faktorer som påvirker lønnsoppgjøret, kommer ikke inn på det her

hilsen tidligere tillitsvalgt for nsf

 

Anonymkode: 66b5a...af5

[litle_my]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

HI: 

Takk for svar 😊 

Hvorfor blir man plassert i egne kapitler? 
Sykepleier og leder. Vil de få forskjellige utfall av lønnsforhandlinger? 

Anonymkode: e2923...5df

Dette er det tariffavtalen (i dette tilfellet den mellom KS og arb.takerorganisasjonene) som styrer. Ledere er i kapittel 3 og har personlig lønn, altså ikke garantilønn slik du har. I kapittel 3 forhandles det lønn på personnivå, noe som betyr at en leder kan få mer enn en annen ut fra de kriteriene man har blitt enige om lokalt.