Tilrettelegging av arbeid

[AnonymBruker]

Har dessverre en lang historikk med smerter i kroppen og det har fungert litt frem og tilbake på jobben så lenge arbeidsoppgavene er noe tilrettelagt går det fint. De siste 5 årene har jeg til og med klart og øke stillingsprosenten til 100%. Nå plutselig blir jeg flyttet til en annen avdeling innen bedriften der det er mye mer tyngre belastning og av erfaring vet jo bedriften like godt som meg at dette vil ikke fungere, jeg er jo dømt til å misslykkes blir helt knust for jeg elsker jo jobbem min-

Føler meg skvisa 

Anonymkode: d9586...9d4

[AnonymBruker]

Snakk med leder og ta gjerne med verneombud på møtet. 

Anonymkode: 4f988...8c1

[AnonymBruker]

Hvorfor går du til kvinneguiden med dette problemet og ikke til nærmeste leder med personalansvar? 

Snakker om å kaste bort tiden sin. 

Anonymkode: 6cfe1...8b7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hvorfor går du til kvinneguiden med dette problemet og ikke til nærmeste leder med personalansvar? 

Snakker om å kaste bort tiden sin. 

Anonymkode: 6cfe1...8b7

Hadde ikke du klart begge deler?

Anonymkode: d2b0a...4e0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Hvorfor går du til kvinneguiden med dette problemet og ikke til nærmeste leder med personalansvar? 

Snakker om å kaste bort tiden sin. 

Anonymkode: 6cfe1...8b7

Kanskje fordi det er han som har bestemt dette? Hva gjør jeg videre? Ja skjønner jeg må finne ny jobb men liker ikke at ting blir gjort som omvendt tilrettelegging om du forstår? Kanskje litt mye forlangt?

Anonymkode: d9586...9d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Kanskje fordi det er han som har bestemt dette? Hva gjør jeg videre? Ja skjønner jeg må finne ny jobb men liker ikke at ting blir gjort som omvendt tilrettelegging om du forstår? Kanskje litt mye forlangt?

Anonymkode: d9586...9d4

Det må du ikke. Kontakt fastlege, nav og verneombud/ tillitsvalgt. Med diagnose , (regner med du har det?) og med fare for sykemelding kan det være du har krav på

tilrettelegging og arb giver kan da også tilretteleggingstilskudd. Mener å huske at du må ha en varig diagnose, som i verste fall kan få deg sykemeldt, og som ikke går går «over» men sjekk det ut om det er en kategori du kan havne i 

Anonymkode: 55dde...183

[AnonymBruker]

Søke tilretteleggingstilskudd skulle de stå inni der..:)

Anonymkode: 55dde...183