Personalansvar - kvalifikasjoner

[AnonymBruker]

Hei, hvilke kvalifikasjoner kreves normalt for å tiltre stillinger med personalansvar? Dvs oppfølging av personalet, oppfølging av sykemeldinger, ha ansvar for å forsøke å løse konflikter mellom ansatte mm. Kan hvem som helst på en arbeidplass gis dette ansvaret eller er det normalt at det forventes at søkere til stillinger som inkluderer personalansvar har en særlig kompetanse, eventuelt erfaring? Hva slags kompetanse i så tilfelle?

 

Spør fordi leder har gitt dette ansvaret til en random på vår arbeidplass og hun som nå har personalansvar er uten kompetanse og det merkes. Hun er lærerutdannet som oss andre og bare det. Hun mestrer over hodet ikke rollen som personalansvarlig og gjør mange kritikkverdige feil. 

Anonymkode: 61ddb...47d

[AnonymBruker]

Det er ikke noe krav om utdannelse innenfor det. På min arbeidsplass er det vanlig at man plukker ut teamledere fra ansatte som har vist seg å være ressurssterke og gode å bruke. De kan ha nada utdannelse sånn sett. Men bedriften sørger for  grundig kursing i alt sånt når man får denne stillingen.
 

 

Anonymkode: 70dee...d16