Lønnsforhandling!

[AnonymBruker]

Skal begynne på en ny jobb som veileder for det offentlige, har sendt de attestene fra tidligere arbeid men har jobbet lite siden jeg ble ferdig utdannet litt over et år siden. Noen attester har jeg ennå ikke fått pga tidligere arbeidsgiver ikke svarer (har kontaktet Arbeidstilsynet) nye sjefen min sa vi kunne ta en tlf samtale der vi snakker om å lønn og forhandler. Hvor mye er det vanlig å forhandle. som sagt er nyutdannet med bachelor. Fikk tilbud om 490 000. Det er jo greit men vil gjerne ha litt mer. Hvordan forhandler jeg. Hvor mye mer er det innafor å spørre? 

Anonymkode: 02093...957

[AnonymBruker]

Jikes, 490 er dårlig. Spør om 550/575

Anonymkode: 857ad...bd2

[AnonymBruker]

Takk for tilbudet og si du gjerne vil diskutere lønn, spør om lønnstilbudet er endelig eller om de har mer å gå på. Hvis de har mer å gå på, så sier du at du hadde sett for deg noe mer, også så begrunner du det med kompetanse/erfaring/egenskaper du har. Dersom lønnstilbudet er lavt sammenlignet med tilsvarende stillinger i markedet, er det også et poeng å ta opp. 

Anonymkode: 546a1...6d5

[Motstrømmen]

Man har sterkest kort før kontrakt skrives når jobb tilbudet ligger der. I offentlig sektor har man innen 1 år ny mulighet å øke lønnen da man faller utenfor ordinære lønnsforhandlinger lokalt. Kan spør om hvilken ramme, stige de plasserer deg i. Er det 1.konsulent feks, kan du etterspør med kompetanse å gå opp til senior konsulent da det er mer passende for stillingen...eksempelvis. Undersøk tilsvarende stilling i sektor. 

[mmd]

Motstrømmen skrev (19 timer siden):

Man har sterkest kort før kontrakt skrives når jobb tilbudet ligger der. I offentlig sektor har man innen 1 år ny mulighet å øke lønnen da man faller utenfor ordinære lønnsforhandlinger lokalt. Kan spør om hvilken ramme, stige de plasserer deg i. Er det 1.konsulent feks, kan du etterspør med kompetanse å gå opp til senior konsulent da det er mer passende for stillingen...eksempelvis. Undersøk tilsvarende stilling i sektor. 

Det forutsetter at stillinger lyst ut ned flere alternativer.