Hvordan blir det med jobbytte og ferie?

[AnonymBruker]

Mister man en mnd lønn?

Jeg har opparbeidet meg ferie fra gamlejobben.  Hvordan blir det med feriepenger og alt dette da?

Har sagt jeg ønsker tre uker ferie I ny jobb, men får ingenting der i fra. 

Kan noen forklare?

Anonymkode: f6bbd...ccb

[AnonymBruker]

Du får feriepenger fra gamlejobben og tar ulønnet fri i nyejobben.

Anonymkode: b0be9...8e0

[AnonymBruker]

Du har enten fått eller får feriepenger fra tidligere jobb. 

I ny jobb vil du ikke ha rett på feriepenger, men du har rett på å få fri. (Altså ferie uten lønn.) 
 

I praksis vil det ha lite å si hvem som betaler ut pengene (Gammel eller ny jobb), så lenge du faktisk har penger til å dekke utgiftene dine den perioden du har ferie. 

Anonymkode: 8815c...8a7

[Mt3]

Noen arbeidsplasser betaler ut feriepengene du har til gode sammen med siste lønning, mens andre har en fast dato det betales ut for til alle ansatte (og tidligere ansatte). Så blir det ditt eget ansvar å sette disse til side så du har de til den perioden du tar ut ferie og dermed ikke får betalt fra din nye arbeidsgiver 

[AnonymBruker]

Med mindre du avtaler annet skal alle oppsparte feriepenger betales ut i sluttoppgjøret. 
Så når du tar ferie i ny jobb og ikke får lønn, så er det fordi du allerede har fått feriepengene fra gamle jobben. 

Men husk at du også vil få utbetalt feriepenger oppspart i år, og dermed tilsvarende mindre utbetalt neste år! 

f.eks: 
For enkelhets skyld sier vi at man sparer 1000 kr i feriepenger pr måned.
Man bytter jobb 1. mai 2023.
Da får man fra gamlejobben utbetalt feriepenger som ble oppspart i 2022, 12 000,-  pluss feriepengene som ble oppspart frem til 1 mai 2023 4000,- , totalt 16 000,- 
I ny jobb begynner man spare opp feriepenger fra 1 mai 2023, og i 2024 får man da kun feriepenger fra mai, så da får man 6000,- i feriepenger. 

Anonymkode: 50414...848

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Du får feriepenger fra gamlejobben og tar ulønnet fri i nyejobben.

Anonymkode: b0be9...8e0

Man tar vel strengt tatt ikke ulønnet fri. Er det fastlønn får man simpelt trekk for ferie i lønna, i praksis er det ofte sånn basert på hvor mye ferietrekk man har, at man da måneden det er ferietrekk (sannsynligvis juni) sitter med 0 utbetalt fra nu arbeidsgiver, og evt. får trekk en uke på neste lønning (ved 5 uker ferietrekk). I utgangspunktet er dette ikke noe problem da man jo får dekket dette tapet med feriepenger fra gammel arbeidsplass (her man må sjekke om det har blitt utbetalt når man sluttet eller ikke, da måtte man spare pengene man fikk da til ferietrekket).

Det er det samme hvem som utbetaler feriepengene, men ulønnet fri blir det jo ikke når man får dekket det inn med feriepenger fra forrige arbeidsplass. 

Har man derimot ikke opparbeidet seg feriepenger, og tar ut ferie likevel, ja da tar man ulønnet fri. Men man kan slippe unna å ta ferie og få ferietrekk dersom man kan dokumentere at man ikke har opparbeidet seg feriepenger noen plass slik at man slipper inntektstap, så det er ikke noe man må om man ikke har opptjente feriepenger noesteds.

 

Anonymkode: dec1a...517