Vanskelig og sur kollega

[AnonymBruker]

En kollega har over lengere tid vært "ufin" mot meg og jeg kjenner jeg er skikkelig lei. 

Det er masse små stikk som her om dagen når jeg bare spurte om hun visste hvorfor x arbeidsoppgave var sånn og sånn siden flere har tilgang på nettverket, så svarte hun surt "Det er vel du som har gjort det". Jeg hadde jo ikke spurt om jeg allerede visste det. Det er som om vedkommende har det inne for meg, men når jeg må hjelpe henne med noe da er det bare smil og latter. 

Hun passer heller ikke sine arbeidsoppgaver, så jeg må avbryte det jeg holder på med for å gjøre hennes jobb. Det burde jeg jo selvsagt ikke gjøre, men når noe er tidssensitivt klarer jeg ikke la være. 

Jeg skal såklart ta det opp med leder, men lurer litt på hvordan jeg skal gjøre dette uten at dette lager mer kvalme. 

Alle de andre på arbeidsplassen er veldig greie å ha med og gjøre, men akkurat denne kollegaen er personifiseringen av "sur gammel kjerring". 

 

Anonymkode: 0cc33...65e

[AnonymBruker]

Hvorfor må du passe på hennes oppgaver? 

Beklager, men det høres ut som du mikrostyrer andre, passer på henne med argusøyne og bryr deg med ting du ikke har noe med.. Høres ut som du leter etter feil, og syns du er bedre enn henne. Dette tolker jeg utifra det lille du skriver. Da kan du jo tenke deg hvordan hun føler overfor deg. Her må du nok jobbe litt med deg selv. 

Anonymkode: 628b9...092

[AnonymBruker]

4 minutter siden, AnonymBruker said:

En kollega har over lengere tid vært "ufin" mot meg og jeg kjenner jeg er skikkelig lei. 

Det er masse små stikk som her om dagen når jeg bare spurte om hun visste hvorfor x arbeidsoppgave var sånn og sånn siden flere har tilgang på nettverket, så svarte hun surt "Det er vel du som har gjort det". Jeg hadde jo ikke spurt om jeg allerede visste det. Det er som om vedkommende har det inne for meg, men når jeg må hjelpe henne med noe da er det bare smil og latter. 

Hun passer heller ikke sine arbeidsoppgaver, så jeg må avbryte det jeg holder på med for å gjøre hennes jobb. Det burde jeg jo selvsagt ikke gjøre, men når noe er tidssensitivt klarer jeg ikke la være. 

Jeg skal såklart ta det opp med leder, men lurer litt på hvordan jeg skal gjøre dette uten at dette lager mer kvalme. 

Alle de andre på arbeidsplassen er veldig greie å ha med og gjøre, men akkurat denne kollegaen er personifiseringen av "sur gammel kjerring". 

 

Anonymkode: 0cc33...65e

Hæ...?

Anonymkode: a12b9...664

[AnonymBruker]

Jeg skjønte ikke spørsmålet. 

Anonymkode: c0a68...93e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hvorfor må du passe på hennes oppgaver? 

Beklager, men det høres ut som du mikrostyrer andre, passer på henne med argusøyne og bryr deg med ting du ikke har noe med.. Høres ut som du leter etter feil, og syns du er bedre enn henne. Dette tolker jeg utifra det lille du skriver. Da kan du jo tenke deg hvordan hun føler overfor deg. Her må du nok jobbe litt med deg selv. 

Anonymkode: 628b9...092

Når oppgaven er tidssensitiv og arbeidsplassen min taper penger på at oppgaven ikke er gjort, da tar jeg over. Som jeg allerede skrev hvis du hadde tatt deg bryet med å lese innholdet fremfor å tolke meg til en mikrostyrende overlegen dust. 

Noen andre ville kanskje sagt at jeg reddet ræva hennes, spesielt når hun bruker store deler av arbeidsdagen på f.eks scrolling, nettshopping og tar daglig en times lunsj mens vi andre har 30 min. Dette merkes godt fordi vi er en liten bedrift, så jeg trenger ikke være Sherlock Holmes for å legge merke det.

Jeg vet at jeg har mitt på det rene og er i overkant hyggelig og diplomatisk iforhold til hvordan hun opptrer mot andre. Jeg vet også at lederen har vært i dialog med henne om lignende problemstillinger tidligere.

Anonymkode: 0cc33...65e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Hun passer heller ikke sine arbeidsoppgaver, så jeg må avbryte det jeg holder på med for å gjøre hennes jobb. Det burde jeg jo selvsagt ikke gjøre, men når noe er tidssensitivt klarer jeg ikke la være.

Dette er ikke hennes feil. Hun kan ikke kontrollere hva du "ikke greier å la være å gjøre" 

Jeg har noen sånne kolleger jeg og. Som er kontrollfriks og må gjøre mine oppgaver uten å si noe, og så løper de til sjefen og klager. Jeg synes det er skikkelig psycho oppførsel. 😡

Anonymkode: 9c1a8...1fe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (23 minutter siden):

Når oppgaven er tidssensitiv og arbeidsplassen min taper penger på at oppgaven ikke er gjort, da tar jeg over. Som jeg allerede skrev hvis du hadde tatt deg bryet med å lese innholdet fremfor å tolke meg til en mikrostyrende overlegen dust.

Du kan heller kommunisere med henne. Du er en mikrostyrende overlegen dust om du tar over andres oppgaver, uten å si noe, og så klager og sutrer i etterkant. Du skaper et dårlig miljø på jobben din. 

Anonymkode: 9c1a8...1fe

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

En kollega har over lengere tid vært "ufin" mot meg og jeg kjenner jeg er skikkelig lei. 

Det er masse små stikk som her om dagen når jeg bare spurte om hun visste hvorfor x arbeidsoppgave var sånn og sånn siden flere har tilgang på nettverket, så svarte hun surt "Det er vel du som har gjort det". Jeg hadde jo ikke spurt om jeg allerede visste det. Det er som om vedkommende har det inne for meg, men når jeg må hjelpe henne med noe da er det bare smil og latter. 

Hun passer heller ikke sine arbeidsoppgaver, så jeg må avbryte det jeg holder på med for å gjøre hennes jobb. Det burde jeg jo selvsagt ikke gjøre, men når noe er tidssensitivt klarer jeg ikke la være. 

Jeg skal såklart ta det opp med leder, men lurer litt på hvordan jeg skal gjøre dette uten at dette lager mer kvalme. 

Alle de andre på arbeidsplassen er veldig greie å ha med og gjøre, men akkurat denne kollegaen er personifiseringen av "sur gammel kjerring". 

 

Anonymkode: 0cc33...65e

Høres mer ut som at det er du som er det du anklager henne for ts. I tillegg til kontrollerende. Om du ikke kommuniserer med henne men gjør hennes oppgaver, har du det ikke "på det rene". Det er manipulerende, og vanlig manipulering taktikk. Og det er psycho om du i tillegg stikker og klager til leder. 

Anonymkode: 9c1a8...1fe

[AnonymBruker]

Det er jo helt vanvittig. Dere som kommenterer her har absolutt null innsikt i situasjonen utover det jeg forteller, men presterer likevel å merke meg både manipulerende og psykopat.

Jeg kan gi det noe skjønn mtp at min skriftlige fortelling tydeligvis ikke er spesielt god, men snakk om mangel på saklighet og generell folkeskikk.

Jeg kan jo ikke utlevere detaljer om arbeidsplassen, men trodde faktisk det var nok å si at bedriften mister klienter/inntekt om jeg ikke stepper inn. Og dette gjør jeg ikke fordi jeg VIL, jeg får mindre tid til mine arbeidsoppgaver og havner bakpå mine ansvarsområder som gjør at jeg flere ganger i uken ikke ta tid til å sette meg ned å ta lunsj sammen med de andre.

Og de gangene hun har kommentert det har hun sagt noe som "Å det var fint du tok imot kunde x, jeg ble så opptatt med å handle på nettsalg/strikkeoppskrift" og ledd av det!

Leder har flere ganger kommentert det når hun har observert det i form av kompliment til MEG, og tatt det opp på personalsamtale i duren av "det er kjempeflott at du stiller opp, hva skulle vi gjort uten deg/du reddet dagen IGJEN".

Jeg har aldri i mitt yrkesaktive liv fått noe annet enn strålende tilbakemeldinger, kanskje fordi jeg ikke behandler arbeidsplassen min som et sted hvor jeg kan dyrke mine egne fritids og hobbyinteresser.

Jeg har det i bakhodet at jeg er betalt for å være der for å gjøre en jobb, og det burde det sannelig være å forvente av andre også. 

Jeg skal feie for egen dør, så jeg skal ikke la hennes manglende arbeidsevne gå ut over meg lenger, og det kommer fort til å vise seg på kvartalresultatet. Så skal jeg selvfølgelig klage til leder, da det ikke er min jobb å fylle to stillinger!

Tusen takk for engasjement, det var vært en berikende opplevelse. 

TS

 

Anonymkode: 0cc33...65e

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (På 19.3.2024 den 10.20):

Hvorfor må du passe på hennes oppgaver? 

Beklager, men det høres ut som du mikrostyrer andre, passer på henne med argusøyne og bryr deg med ting du ikke har noe med.. Høres ut som du leter etter feil, og syns du er bedre enn henne. Dette tolker jeg utifra det lille du skriver. Da kan du jo tenke deg hvordan hun føler overfor deg. Her må du nok jobbe litt med deg selv. 

Anonymkode: 628b9...092

Noen svar er bare så tatt ut av proposjoner at jeg noen gang spekulerer i om det er noen som svarer med en personlig vendetta mot TS av en eller annen grunn, eller de har personlige erfaringer/«traumer» som de projiserer over på andre. Du leser uansett ting i H.I som ikke står der..

AnonymBruker skrev (På 19.3.2024 den 13.54):

Når oppgaven er tidssensitiv og arbeidsplassen min taper penger på at oppgaven ikke er gjort, da tar jeg over. Som jeg allerede skrev hvis du hadde tatt deg bryet med å lese innholdet fremfor å tolke meg til en mikrostyrende overlegen dust. 

Noen andre ville kanskje sagt at jeg reddet ræva hennes, spesielt når hun bruker store deler av arbeidsdagen på f.eks scrolling, nettshopping og tar daglig en times lunsj mens vi andre har 30 min. Dette merkes godt fordi vi er en liten bedrift, så jeg trenger ikke være Sherlock Holmes for å legge merke det.

Jeg vet at jeg har mitt på det rene og er i overkant hyggelig og diplomatisk iforhold til hvordan hun opptrer mot andre. Jeg vet også at lederen har vært i dialog med henne om lignende problemstillinger tidligere.

Anonymkode: 0cc33...65e

Mitt råd TS er at du på nytt går i dialog med din leder men begynner å unnlate å «dekke over» for kollegaen din.

Jeg har vært i samme situasjon som deg med kollega som ikke gjør oppgavene sine, også er jeg og flere med på å ubevisst «dekke over» fordi vi tetter hullene/kompenserer for kollegaen sine mangler. 
Jeg forsøkte å snakke med min leder og vet flere av de andre også ga tilbakemelding, men vi måtte faktisk la være å «tette hull» for at det skulle bli synlig nok for leder at vedkommende ikke fungerer i jobben. Da måtte leder selv begynne å tette hull og rydde opp «søl» etter vedkommende (det blir jo konsekvenser av at man ikke utfører oppgaver slik de skal) 

Først da fikk det konsekvenser. Også i mitt tilfelle har denne kollegaen «personifisert» problemet via å heller hevde at det er de rundt som er vanskelig å samarbeide med. Det er derfor «alle andre sin feil» at denne kollegaen ikke mestrer sin egen stilling. 🙄

Endret 25. mars 2024 av Raven.Writingdesk

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 19.3.2024 den 18.43):

Det er jo helt vanvittig. Dere som kommenterer her har absolutt null innsikt i situasjonen utover det jeg forteller, men presterer likevel å merke meg både manipulerende og psykopat.

Jeg kan gi det noe skjønn mtp at min skriftlige fortelling tydeligvis ikke er spesielt god, men snakk om mangel på saklighet og generell folkeskikk.

Jeg kan jo ikke utlevere detaljer om arbeidsplassen, men trodde faktisk det var nok å si at bedriften mister klienter/inntekt om jeg ikke stepper inn. Og dette gjør jeg ikke fordi jeg VIL, jeg får mindre tid til mine arbeidsoppgaver og havner bakpå mine ansvarsområder som gjør at jeg flere ganger i uken ikke ta tid til å sette meg ned å ta lunsj sammen med de andre.

Og de gangene hun har kommentert det har hun sagt noe som "Å det var fint du tok imot kunde x, jeg ble så opptatt med å handle på nettsalg/strikkeoppskrift" og ledd av det!

Leder har flere ganger kommentert det når hun har observert det i form av kompliment til MEG, og tatt det opp på personalsamtale i duren av "det er kjempeflott at du stiller opp, hva skulle vi gjort uten deg/du reddet dagen IGJEN".

Jeg har aldri i mitt yrkesaktive liv fått noe annet enn strålende tilbakemeldinger, kanskje fordi jeg ikke behandler arbeidsplassen min som et sted hvor jeg kan dyrke mine egne fritids og hobbyinteresser.

Jeg har det i bakhodet at jeg er betalt for å være der for å gjøre en jobb, og det burde det sannelig være å forvente av andre også. 

Jeg skal feie for egen dør, så jeg skal ikke la hennes manglende arbeidsevne gå ut over meg lenger, og det kommer fort til å vise seg på kvartalresultatet. Så skal jeg selvfølgelig klage til leder, da det ikke er min jobb å fylle to stillinger!

Tusen takk for engasjement, det var vært en berikende opplevelse. 

TS

 

Anonymkode: 0cc33...65e

Du skal jo ikke ta hennes oppgaver bare fordi det klør i fingrene og at hun er treg. Det går bare utover deg selv. Konsentrer deg om dine ting. 

Anonymkode: 9c1a8...1fe