Hvordan vil du beskrive en god leder/sjef?

[Imedeen]

Hvilke egenskaper skal vedkommende ha, hvilke egenskaper er uønsket? Hvordan omgang bør en leder ha med sine ansatte? Hva inspirerer / demotiverer?

Alle andre tanker om emnet er også av interesse:)

[Gjest Smarties - ikke innlogget]

Jeg syns en god leder er en som følger opp sine ansatte, gir ros når det er fortjent, og "ris" når det kreves. En som viser interesse, og gir medarbeideren en følelse av at det h*n gjør er viktig. Fint å ha en åpen tone, slik at den underordnede føler h*n kan gå til sjefen sin, både med ting som er bra, og ting som kanskje ikke føles så enkelt..

[Gjest Gjest]

En god leder trenger ikke bekreftelse på at den er det, fordi en leder bør bare være leder - enten er man det eller man er det ikke.

Uavhengig av eksamenspapirer (lederskolen på nett liksom, hva er vel det ) skal en person, i følge meg hvertfall, selv vite hva en god leder er for noe.

Lederegenskaper bør være naturlig i personen og lederen skal kunne mennesker naturlig i seg selv. Denne teften kan man ikke lærer, det er noe man bare har eller mangler.

Jeg vet med en gang om personen jeg har foran meg er en god leder eller ikke.

[Tiit]

En god leder skal kunne inspirere medarbeiderne, til å ta ibruk sine ulike kompentanser, være til å stole på, spre gode holdninger og godt humør, ta det overordnede ansvar, sørge for å ha oversikt og retning.

En dårlig leder kan inngå allianser, bryte taushetsplikten, være humørsyk, mangle evne til å prioritere og være fraværende..... og det liker vi ikke..