AnonymBruker Skrevet 10. mars 2024 #1 Skrevet 10. mars 2024 Hei, Har fått endringsoppsigelse og kommer ikke til å takke ja til skift/turnus stilling som de tilbyr. Tingen er, der er mange som har takket nei eller går av med pensjon for å slippe skift/turnus arbeid. Kompetansen vi har er vanskelig å komme over, tar 2-3 år å lære opp nye ansatte. Nå risikerer bedriften miste mange av de med mest kompetanse og driften videre kan bli uforsvarlig med mindre de leier inn personell som koster rundt 2000kr timen. Dette gjør de for å sette oss ned i lønn. Om ledelsen skulle få kalde føtter, kan de annulere oppsigelsene? Og jeg er nødt og fortsette, med mindre jeg levere en ny oppsigelse? Jeg ønsker ikke å gå inn på detaljer om hvorfor vi får endringsoppsigelse. Anonymkode: 5f383...5ed
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå