Ansette vikar foran en fast ansatt

[AnonymBruker]

Jeg jobber i en privat bedrift innen teknologi og har hatt permisjon for studier en liten stund nå hvor det har vært en vikar for meg. Selskapet har utlyst en intern stilling jeg søkte på, men det var vikaren som fikk denne. Er dette lov? Syns det er rart å ansette vikaren fremfor en annen fast ansatt som har lenger ansiennitet og mer relevant utdanning. Tanker? Jeg er ikke godt nok kjent med loven, men er medlem i Tekna som kanskje kan hjelpe meg mer? 

Spoiler

 

 

Anonymkode: 4e3ae...8a2

[AnonymBruker]

Den andre var vel bedre egnet enn deg da.

Anonymkode: 099a7...37d

[AnonymBruker]

Er det offentlig eller privat virksomhet? 

Er det offentlig skal den med best erfaring og relevant utdanning få jobben. 

Anonymkode: 5cf21...f20

[AnonymBruker]

Den utlyste stillingen var nok tiltenkt vikaren, du har vel en fast stilling?

Anonymkode: 4e04e...b3e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Er det offentlig eller privat virksomhet? 

Er det offentlig skal den med best erfaring og relevant utdanning få jobben. 

Anonymkode: 5cf21...f20

Ståe i hi at det er privat

Anonymkode: 4a003...e6e

[AnonymBruker]

Dette var ikke helt lett å skjønne. Altså, du har en fast stilling, men har søkt på en annen fast stillig, som en som var vikar fikk? Og du lurer på hvorfor denne personen fikk jobben, og ikke du?

Anonymkode: 0213e...b0b

[Carrot]

Du har en fast stilling som du har permisjon fra og som denne vikaren fyller mens du studerer. Når firmaet lyste ut en ny stilling søkte begge to og vikaren fikk jobben - sansynligvis fordi du fortsatt studerer og fortsatt har permisjon? Eller er du tilbake i jobb ferdig med studiene? 

[AnonymBruker]

De skulle ansatt deg i ny stilling, også lyst ut din stilling? Kan jo forstå arbeidsgiver her.. 

 

Anonymkode: ec3ac...415

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (31 minutter siden):

Jeg jobber i en privat bedrift innen teknologi og har hatt permisjon for studier en liten stund nå hvor det har vært en vikar for meg. Selskapet har utlyst en intern stilling jeg søkte på, men det var vikaren som fikk denne. Er dette lov? Syns det er rart å ansette vikaren fremfor en annen fast ansatt som har lenger ansiennitet og mer relevant utdanning. Tanker? Jeg er ikke godt nok kjent med loven, men er medlem i Tekna som kanskje kan hjelpe meg mer? 

  Vis skjult innhold

 

 

Anonymkode: 4e3ae...8a2

Ja, det er lov. Og private har heller ikke samme krav som det offentlige til å ansette den "best kvalifiserte". 

Kanskje de vil beholde deg i den stillingen du har. Kanskje denne jobben er tiltenkt vikaren. Who knows?

Anonymkode: 7d179...4ca

[AnonymBruker]

De har vel ansatt den de tenkte var best til den stillingen.

Jeg fikk en fyr på nakken en gang. Fordi jeg fikk jobb i en fagbutikk, der jeg kom rett fra en lik stilling men som ikke var fast. Han hadde fagutdanning, men ikke butikk erfaring. Mens jeg hadde ikke fag utdanningen  men kagkunnskapen og erfaring med butikk og kunde håndtering. 

Slik han kom opp til meg i butikken etterpå og skjelte meg ut for å ha stjålet hans jobb,  sier litt om hvorfor han ikke fikk jobben . Og håper ikke han skal jobbe med kunder. Ha la ikke så veldig godt inn med aksjer for seg selv der, for å si det sånn.

Poenget da er jo at deter en større helhet som skal passe til jobben. 

Anonymkode: 1e542...4fa

[AnonymBruker]

Så lenge det ikke er diskriminering så kan de ansette akkurat hvem de vil.

De kan velge seg ut seks vilkårlige personer fra gata og kaste terning og ansette den personen, uten å engang se på cv, om de ønsker det.

De eneste unntakene er hvis noen har blitt nedbemannet siste året og har fortrinnsrett, eller om det har vært ansatt en vikar lenge nok til å ha krav på fast stilling.

Anonymkode: 5d0fd...3e6