Bytte vakter

[AnonymBruker]

Vi har en turnus som innebærer at man jobber lørdag og søndag hver fjerde uke. Nå i mars har jeg en bursdagsfeiring i nær familie og har spurt et par kolleger om vi kan bytte. Jeg var spesifikk, de vet at det er snakk om bursdag og hvor nær familie. Begge sa vet ikke. Er det vanlig? Jeg tenker at man sier ja om man ikke allerede har lagt planer, eller så sier man at man kan svare iløpet av et par dager. Men nei, bare vet ikke. En av dem sa også vet ikke sist jeg spurte, som også var pga bursdagsfeiring i nær familie. Virker bortkastet å spørre vedkommende.

Jeg har bare en tredje kollega å spørre, som var den jeg byttet med sist. Må nesten si at jeg allerede har spurt de to andre allerede og at de bare sier vet ikke, så denne siste ikke tror at jeg konsekvent spør vedkommende fordi vi fikk byttet sist. Sist var det snakk om å bytte lørdag mot lørdag, som jeg også tenkte denne gangen.

Tenker at det ikke er så aktuelt å bytte med de som ikke ser verdien i å bytte når en kollega har behov for det. Da kommer jeg bare til å si vet ikke og hvis de spør igjen i løpet av noen dager får jeg bare si at det ikke passer å bytte.

Anonymkode: 44529...887

[AnonymBruker]

. 

Anonymkode: 44529...887

[AnonymBruker]

Dette er konsekvensen av å jobbe turnus med helg. 9 av 10 ganger klarer man og bytte vakt, men om det ikke går må man nesten bare bite i det sure eple og jobbe den dagen. Du kan jo eventuelt sjekke med sjefen om du kan få fri eller avspasering? 

Anonymkode: 84b02...4ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (37 minutter siden):

Dette er konsekvensen av å jobbe turnus med helg. 9 av 10 ganger klarer man og bytte vakt, men om det ikke går må man nesten bare bite i det sure eple og jobbe den dagen. Du kan jo eventuelt sjekke med sjefen om du kan få fri eller avspasering? 

Anonymkode: 84b02...4ed

Jeg er klar over at man i enkelte tilfeller ikke får byttet. Jeg stusser bare over den manglende bytteviljen, som jeg som sagt vil respondere på på nøyaktig samme måte med vet ikke og nei om jeg blir spurt igjen noen dager senere.

Det er snakk om en lederstilling og lederen må være tilstede på arbeidsplassen. Man kan forsåvidt bli syk og på den måten presse en annen til å jobbe (ingen har vært syke når man har helgen), eller at sjefen må trå til selv, evt at en av oss må følge litt med hjemmefra og ha PC relativt lett tilgjengelig. 

Anonymkode: 44529...887