Angrer på jobb bytte

[AnonymBruker]

Hei 

Jeg har gjort den store tabben og nettopp fått ny jobb og angrer allerede. Det føles nå bare helt feil, jeg ønsker virkelig ikke å bytte jobb likevel.

Problemet er at jeg allerede både har takket ja og signert kontrakt på nye jobben, og har sagt opp min nåværende stilling (har 3 mnd oppsigelsestid). 

Er det mulig å gå tilbake på dette, uten å lage masse trøbbel og fremstå som en total idiot?! Noen med liknende erfaringer? 
 

TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

Ville hørt med nåværende sjef. 

Anonymkode: 6d51b...4db

[AnonymBruker]

Bruker du ofte å få kalde føtter når du har tatt store avgjørelser? Jeg er sånn, nemlig. 

I så fall, prøv å fokuser på hvorfor du søkte jobben i utgangspunktet...

Anonymkode: 40843...c69

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Ville hørt med nåværende sjef. 

Anonymkode: 6d51b...4db

Nåværende sjef sier at jeg gjerne kan trekke oppsigelsen og at han vil beholde meg om han kan. 
Men hvordan gjør jeg ifht ny arbeidsgiver og kontrakt? Jeg kommer vel til å få et veldig dårlig rykte og bli upopulær i bransjen! Skulle bare ønske jeg hadde takket nei til stillingen i første omgang. 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Bruker du ofte å få kalde føtter når du har tatt store avgjørelser? Jeg er sånn, nemlig. 

I så fall, prøv å fokuser på hvorfor du søkte jobben i utgangspunktet...

Anonymkode: 40843...c69

Ja! Jeg hater endringer, og kan fort feige ut. Men akkurat denne gangen tror jeg dessverre at jeg faktisk har gjort en feil, og at jeg har det bedre i nåværende jobb. 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

Ja opplevde nylig å angre forferdelig på en jobb jeg tok. Jeg var helt ærlig med sjefen og sa det passet ikke for meg likevel, jobben var ikke som jeg trodde osv (sa grunnene til at det ikke passet). Han syntes det var dumt og lurte litt mer inngående på hvorfor, men aksepterte min avgjørelse. Ble ikke sur.

Anonymkode: 80f9e...90e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nåværende sjef sier at jeg gjerne kan trekke oppsigelsen og at han vil beholde meg om han kan. 
Men hvordan gjør jeg ifht ny arbeidsgiver og kontrakt? Jeg kommer vel til å få et veldig dårlig rykte og bli upopulær i bransjen! Skulle bare ønske jeg hadde takket nei til stillingen i første omgang. 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

I bransjen? Nå høres du litt usikker på om du vil bytte jobbe senere igjen?

Anonymkode: 80f9e...90e

[AnonymBruker]

Start med å sjekke stemningen hos nåværende arbeidsgiver. Har de ytret ønske om å beholde deg? Kanskje til og med tilby mer lønn? (eller smalt sjampiskorkene da du sa opp..?) Hvis de vil beholde deg så gjør en avtale med dem med forbehold om at du må komme deg ut av den nye avtalen. 

Den nye arbeidsgiveren kommer til å bli dritsur og du brenner deg der en gang for alle. Kanskje du pådrar deg et rykte. Men det kommer an på bransjen og type rolle du har. Men til syvende og sist ønsker de ikke en medarbeider som ikke har lyst til å være der. Avtalen kan sies opp. Er det en enkelt gjørejobb som ikke krever motivasjon, så kan de kanskje kreve at du jobber ut oppsigelsestiden. Ellers vil de sikkert bare bli sure og rive avtalen i to. 

Tar forbehold om at du kanskje bør sjekke jussen i dette, men er man pragmatisk så vil gammel arbeidsgiver ønske å beholde deg og slippe å rekruttere ny og ny arbeidsgiver vil gi deg fingeren og ringe neste kandidat på lista. 

Jeg har vært "ny arbeidsgiver" i en sånn situasjon og ga bare beskjed om at det var uprofft gjort, makulerte avtalen og ringte han som var andrvalget. 

Anonymkode: b47dc...957

[AnonymBruker]

Jeg tenker at det er sånne ting som skjer innimellom, og det tror jeg mange er klar over.
Du er nok ikke den første som har gjort dette!
 

Anonymkode: 89aee...af9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ja opplevde nylig å angre forferdelig på en jobb jeg tok. Jeg var helt ærlig med sjefen og sa det passet ikke for meg likevel, jobben var ikke som jeg trodde osv (sa grunnene til at det ikke passet). Han syntes det var dumt og lurte litt mer inngående på hvorfor, men aksepterte min avgjørelse. Ble ikke sur.

Anonymkode: 80f9e...90e

Takk for din erfaring! 
Så godt at det ordnet seg for deg! 
Kom du deg greit ut av kontrakten med en gang? Og ble du ordentlig lettet etterpå? Ble det riktig valg for deg? 
TS 
 

 

 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

I bransjen? Nå høres du litt usikker på om du vil bytte jobbe senere igjen?

Anonymkode: 80f9e...90e

Neida, men jeg tenker generelt på ryktet mitt, vil ikke virke useriøs, for det er jeg egentlig ikke. 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Start med å sjekke stemningen hos nåværende arbeidsgiver. Har de ytret ønske om å beholde deg? Kanskje til og med tilby mer lønn? (eller smalt sjampiskorkene da du sa opp..?) Hvis de vil beholde deg så gjør en avtale med dem med forbehold om at du må komme deg ut av den nye avtalen. 

Den nye arbeidsgiveren kommer til å bli dritsur og du brenner deg der en gang for alle. Kanskje du pådrar deg et rykte. Men det kommer an på bransjen og type rolle du har. Men til syvende og sist ønsker de ikke en medarbeider som ikke har lyst til å være der. Avtalen kan sies opp. Er det en enkelt gjørejobb som ikke krever motivasjon, så kan de kanskje kreve at du jobber ut oppsigelsestiden. Ellers vil de sikkert bare bli sure og rive avtalen i to. 

Tar forbehold om at du kanskje bør sjekke jussen i dette, men er man pragmatisk så vil gammel arbeidsgiver ønske å beholde deg og slippe å rekruttere ny og ny arbeidsgiver vil gi deg fingeren og ringe neste kandidat på lista. 

Jeg har vært "ny arbeidsgiver" i en sånn situasjon og ga bare beskjed om at det var uprofft gjort, makulerte avtalen og ringte han som var andrvalget. 

Anonymkode: b47dc...957

Tusen takk for nyttig og ærlig innspill! 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg tenker at det er sånne ting som skjer innimellom, og det tror jeg mange er klar over.
Du er nok ikke den første som har gjort dette!
 

Anonymkode: 89aee...af9

Takk!! 
TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Takk for din erfaring! 
Så godt at det ordnet seg for deg! 
Kom du deg greit ut av kontrakten med en gang? Og ble du ordentlig lettet etterpå? Ble det riktig valg for deg? 
TS 
 

 

 

Anonymkode: 6acf6...a6f

Ja jeg fikk gå på dagen. Det handlet nok om at det ville koste dem mer å fortsette å gi meg opplæring, enn å la meg gå. Jeg sa og opp innen prøvetiden.

Ja jeg ble veldig lettet i ettertid og har ikke angret. Jeg hadde en dårlig magefølelse på jobben, men det var så gode betingelser og følte det var en sjanse jeg måtte takke ja til. Men jeg opplevde at det var for mye og for vanskelig. Og ikke et godt arbeidsmiljø. Jeg ble veldig stresset av hele greien og angret fra første dag.

Har opplevd dette og en gang tidligere for ca 12 år siden, den gang sa jeg og opp veldig fort, innen prøvetiden. Da og føltes det 100% riktig for meg og angret ikke en dag. Sjefen ble ikke sur da heller (viste det i hvert fall ikke). Har ikke den jobben på cv, og tar heller ikke denne med på cv.

Har i mellomtiden vært en stabil arbeidstager, så jeg ser ikke så mørkt på dette. Men har lært at jeg virkelig må følge magefølelsen når jeg vurderer noe nytt. Håper det ordner seg for deg!

Anonymkode: 80f9e...90e

[endo]

2 hours ago, AnonymBruker said:

Hei 

Jeg har gjort den store tabben og nettopp fått ny jobb og angrer allerede. Det føles nå bare helt feil, jeg ønsker virkelig ikke å bytte jobb likevel.

Problemet er at jeg allerede både har takket ja og signert kontrakt på nye jobben, og har sagt opp min nåværende stilling (har 3 mnd oppsigelsestid). 

Er det mulig å gå tilbake på dette, uten å lage masse trøbbel og fremstå som en total idiot?! Noen med liknende erfaringer? 
 

TS 

Anonymkode: 6acf6...a6f

Får du komme tilbake til gamle jobben er jo det kjempe bra. Ny arbeidsgiver kan i teorien kreve deg for penger de har brukt på å ansette deg, samt på å dekke kostnadene til ny utlysning osv. Kan fort bli dyrt. Men er heldigvis mindretallet av arbeidsgivere som gjør dette. 

[AnonymBruker]

Kan jeg spørre hva slags jobber det er? Hva er det du angrer på?

Anonymkode: 94211...429

[dol_br]

Oppsigelsestid i prøveperioden er 14 dager. 

[AnonymBruker]

Jeg takket ja til en jobb som jeg etterpå angret på at jeg sa ja til. Endte med å komme med en hvit løgn og sa at det hadde oppstått en situasjon i familien som gjorde at jeg måtte flytte og ikke kunne starte opp likevel. Det var vel en måneds tid før jeg skulle begynne. Jeg flyttet, men ikke fordi jeg måtte men ønsket større endring enn det den nye jobben ville gi meg. Var forøvrig blitt overtallig i den jobben jeg hadde, så hadde ikke noe å gå tilbake til.

Fikk en mye hyggeligere jobb noen få uker etterpå, med bedre faglig innhold, betingelser og bedre lønn.

Anonymkode: 74074...ff0