Si opp jobb for å ta master?

[AnonymBruker]

Heisann. 
Som tittelen tilsier…Det er første gang jeg skriver her, men tenkte det ikke skader. 
 

Jeg har en 100% stilling i en jobb nå. Har en bachelor, men ønsker nå en master. Jeg har jobbet i snart tre år, men ønsker noe mer nå. Jeg er i midten av tyveårene. Jeg har sett på en master som jeg kommer inn på, og det er fulltid. Jeg klarer ikke å se en annen utvei enn å si opp jobben. Jeg har forsøkt å sjekke ut om det er muligheter å få lønnet permisjon/ulønnet permisjon. Jeg er ett sted i livet der jeg kunne tenkt meg å flytte for å bo i den byen jeg skal studere i. Det er to timer unna med tog fra arbeidsplassen. Hvis jeg søker om ulønnet permisjon for eksempel- binder jeg meg selv til arbeidsplassen i ett viss antall år? Er det ofte at arbeidsgivere sier ja til ulønnet permisjon? Jeg jobber i kommunen, hvis det skal ha noe å si. 

 

Jeg trives utrolig godt på jobben og det er akkurat der jeg vil jobbe i fremtiden også. 

Ønsker gjerne noen svar. Er helt rådvill. Må i alle fall si opp innen mai måned…

Anonymkode: fd8be...4ec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Heisann. 
Som tittelen tilsier…Det er første gang jeg skriver her, men tenkte det ikke skader. 
 

Jeg har en 100% stilling i en jobb nå. Har en bachelor, men ønsker nå en master. Jeg har jobbet i snart tre år, men ønsker noe mer nå. Jeg er i midten av tyveårene. Jeg har sett på en master som jeg kommer inn på, og det er fulltid. Jeg klarer ikke å se en annen utvei enn å si opp jobben. Jeg har forsøkt å sjekke ut om det er muligheter å få lønnet permisjon/ulønnet permisjon. Jeg er ett sted i livet der jeg kunne tenkt meg å flytte for å bo i den byen jeg skal studere i. Det er to timer unna med tog fra arbeidsplassen. Hvis jeg søker om ulønnet permisjon for eksempel- binder jeg meg selv til arbeidsplassen i ett viss antall år? Er det ofte at arbeidsgivere sier ja til ulønnet permisjon? Jeg jobber i kommunen, hvis det skal ha noe å si. 

 

Jeg trives utrolig godt på jobben og det er akkurat der jeg vil jobbe i fremtiden også. 

Ønsker gjerne noen svar. Er helt rådvill. Må i alle fall si opp innen mai måned…

Anonymkode: fd8be...4ec

Du er akkurat borderline med tanke på hva du har rett på. 

Det står at du må ha jobbet i minst 3 år. Må være noenlunde yrkesrelatert, men det er ikke så strenge krav til det. Men de nevner videre- og etterutdanning. Hvorfor de kaller det spesifikt "videre- og etterutdanning" er interessant. Mener de at vanlig mastergrad som er forskningsbasert ikke går under "videre- og etterutdanning". 

Det står også noe om at permisjonen ikke må forstyrre arb.givernes forsvarlige drift og personaldisponeringer. 

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/permisjoner/utdanningspermisjon/

Her har arb.giveren også rett til å sette seg på bakbeina om det fører til problemer med driften og lengden på permisjonen din er ikke så kort heller. Tvert imot, den må regnes som lang i og med at det er snakk om 2 år. 

 

Anonymkode: 06513...a6f

[AnonymBruker]

Jeg har søkt på master til høsten og søker permisjon uten lønn. Det er helt greit for arbeidsgiveren min og det er ikke plikt å fortsette på arbeidsplassen etter studier. Jeg sier ikke opp i tilfelle jeg ikke får jobb med en gang etter studier. 

Anonymkode: bfc99...1cc

[AnonymBruker]

Jeg jobber også i kommunen og tar master nå. Jobber 100% og får fri med lønn når jeg har forelesning, eksamen og får i tillegg 15 studiedager i året. Er ferdig med de obligatoriske emnene og valgfag. Har bare prosjektskisse og masteroppgaven igjen. 
Anbefaler deg å gå i dialog med arbeidsgiver. Om de kan tjene på din kompetanseheving er det ikke usansynlig at de er villig til å investere noe i den. 

Anonymkode: 2d280...80c

[AnonymBruker]

Jeg er snart ferdig med min master og i kullet mitt er det mange som jobber 100%. De pleide bare å komme på obligatoriske ting og eksamen. De aller fleste har klart seg bra, men det er jo ikke enkelt selvfølgelig. Er det et alternativ for deg? Å søke om fri de dagene du må møte opp og resten lese masse etter jobben?

Jeg selv har jobbet ca 70% i snitt, men jeg har 3 barn og det høres ikke ut som at du har det. Du må jo finne ut selv hva som passer best for deg.

Anonymkode: 5aee2...6f5

[AnonymBruker]

Binding er vanligvis bare aktuelt hvis arbeidsgiver betaler for utdanningen, ikke ved ulønnet permisjon. 

Anonymkode: b8c7a...17e