Blir gal av sjefen

[AnonymBruker]

Beklager på forhånd, men dette blir langt.

Jeg har jobbet samme plass i 9 år. Jeg stortrives med kollegaer og arbeider jeg gjør. Eneste som er en stor verkebyll er sjefen. Jeg har ikke problemer med autoriteter, for lederen hans igjen syns jeg er en kjempegod leder. Alt er vel om hvordan sjefen opptrer. 

Bakgrunn: er kvinne i mannsdominert bransje, noe jeg ikke altid tenker over før sjefen selv poengterer det. 

En dag i kantina skulle han være "morsom" og sa at jeg skulle være glad for at vi bodde i norge, vist ikke kunne jeg ikke ha spist i kantina sammen med de andre. 

I tillegg har han kommentert klesvalg jeg og ei annen har av privatklær. (Ingenting utfordrene, kan være samme shortsen som en annen fra manneavdelingen) "shorts idag ja?" Spør han di andre? Nei. 

Han har også meninger som at på intervju burde du oppgi om du er gravid og flere ting i den duren. 

Ei annen på jobb hadde et problem med meg, og begynte og oppføre seg på en litt krenkende måte mot meg. Jeg spurte hva som var galt. Fikk til svar at hu følte hun levde i min skygge. Som de to eneste kvinnfolka kan jeg se den da jeg har veldig flink pike syndrom og er en high achiever. Tok dette med sjefen on gjerne hun skulle komt seg til en annen plass for og skinne selv. les plass ikke avdeling. Noe sjefen reagerte med og si: "jeg visste det ville bli bråk med 2 kvinner her" innafor? Neppe. 

Har siden den gang ikke tatt opp noen problemer med ham.

Det at jeg måtte si at det var greit og ansette et ekstra kvinnfolk før han gjorde det er jo også rart. 

Dette er bare en av trådene som går igjenn hos ham. 

Han har keldt meg en løgner, idiot, teit, svak m.m. gjennom årene. Har aldri turt og melde inn pga en gang han gikk opp i tryne på meg og sa: "hvem tror du de vil tro på? Deg? Eller meg?" 

Han peker ut folk i plenum for og gi dem kritikk på rare måter og baksnakker som det jomer. Forskjellsbehandling er også dagligdags og tvetydighet er noe han er god på. 

Hersketeknikker er noe han bruker mye av i diskusjoner, jeg leste meg opp på dem og klarer nå og ha mye mer konstruktive diskusjoner med ham der han faktiskt MÅ høre hva andre part sier. 

Andre tør ikke si noe til ham pga disse hersketeknikkene, jeg er vel eneste som har sett meg lei, lest meg opp og nå tar ham på det. Når jeg sa til ham at folk generelt liker ikke og ta tong opp med ham (noe jeg vet100% da han er eneste tema når det er misnøye) sa han at de var dumme og barnslige for og ikke tørre det. 

Mitt neste dilemma som står for dør er at jeg har blitt valgt ut av hans leder til et hemmelig prosjekt. Som sjefen ikke skal vite om. Når dette prosjektet går live blir han nok sur og furten og jeg vet ingenting om hvordan det vil gå utover meg. Stresset hoper seg opp og jeg får ikke sove.

Kan meddele at prosjektet handler om og engasjere på en lagspiller måte og jeg er supergira. Noe av grunnen til at jeg ble valgt er at jeg er en sånn person, har fått flere utmerkelser før jeg begynte og jobbe her pga engasjemang. Noe som sikkert viser seg kraftig i væremåten min da jeg bare automatisk dukket opp i tankene på denne lederen jeg såvidt har snakket med. (Han har mye mer kontakt med MANGE andre i hakket høyere stilling enn meg) alle andre som er med på dette prosjektet har også høyere stilling enn meg. 

Noen råd? Noen med lignende historier? Hva som helst både for og imot mine følelser. Jeg vil prøve og kunne se et nyansert bilde av hvordan det jeg skriver her ser ut i andres øyne. 

 

 

Anonymkode: ddce2...01e

[AnonymBruker]

Jeg har jobbet i et mannsdominert yrke i 12 år. Det er mye man finner seg i. Jeg tror at mye av det er bare å overse. Eller komme med litt skarpe kommentarer tilbake.

Om noen sier f.eks. "åjaa, du har shorts på deg i dag", så kan du svare f.eks "Ja, hva er galt med det?" eller når han sier sånt som at "du hadde ikke fått spist i kantina", så kan du si "hvorfor ikke? Kan du forklare hva du mener?" Med andre ord, gjør det litt ubehagelig for han å komme med teite kommentarer. 

Jeg har ofte fått kommentareren "åå, så flink du er" fra tilfeldige når jeg jobber (er håndverker), gjerne i en tone som om de snakker til et barn. Da sier jeg bare "takk, du også". De blir alltid litt paffe 😂

Men det høres jo ikke ut som at denne fyren er en god sjef sånn sett bort fra rare kommentarer. Jeg ville alliert meg med de andre ansatte som muligens også er misfornøyde, også ville jeg gått til lederen over og forklart situasjonen. Jeg har vært med på å få en tidligere leder sparket fordi alle oss ansatte var veldig misfornøyde med han (han minner om din beskrivelse, faktisk). 

Inntil da så ville jeg bare ikke tatt han så seriøst. Gi litt blaffen i han, rett og slett. 

Anonymkode: 82f6d...fae