Søke jobb -vise interesse

[Rannva]

Jeg har nettopp søkt jobb, og fått høre at det er positivt å vise interesse, evt ringe denne arbeidsplassen. Nå har jeg veldig lite erfaring med jobbsøking, og lurer litt på dette. Når skal jeg ringe ? Er et par dager etter søknadsfristen ok? Hva skal jeg si/spørre om?

Har fryktelig lyst på denne jobben..

[Belit]

Du skal ihvertfall ikke ringe bare for å ringe! Ring bare hvis du har et ordentlig spørsmål om stillingen som IKKE dekkes av utlysningsteksten. Har snakket med nok personalansvarlige som setter negative huskelapper ved folk som åpenbart ringer bare fordi de har hørt at det er lurt... Hvis utlysningen ikke er presis når det gjelder krav til søkers utdanning/erfaring så går det an å ringe før en søker og presentere sin egen bakgrunn KORT for å spørre om dette i det hele tatt kan være av interesse for virksomheten. Utover det er det avnskelig å si hva som kan være gode spørsmål når vi ikke vet hva slags jobb det er og hva slags bakgrunn du har...

Skal du ringe etter fristen må det jo gjelde den videre prosessen, feks når vil de holde intervjuer o.l.

[Xora]

Er det vanlig å ringe etter søknadsfristen da?

Vet ikke hva jeg skulle funnet på å spørre om da altså.

Har også søkt en jobb jeg har veldig lyst på - jeg valgte å ikke ringe før jeg søkte.

Og håper at søknaden min var god nok til at jeg er blant interessentene.

Men kan jeg påvirke ved å ringe (evt. sende en mail??) og stille noen passende spørsmål? Evt. hva slags spørsmål er passende?

[Gjest Gjest]

De fleste arbeidsgivere setter nok pris på litt interesse fra søkerne. Det å stille spørsmål om bedriften, om stillingen, hva en kan forvente av lønn på den avdelingen, hvordan arbeidslimiljøet er, hva som er målet til bedriften osv. kan være gull verdt - og mange har fått jobben sin på den måten, da blir de husket og skiller seg ut fra de andre søkerne!

[Gjest Revenka]

Har vært på jobbsøkerkurs gjennom NTNU og da sa de en ting: ikke ring hvis du ikke har noe relevant å spørre om, og ikke spør om noe som står i stillingsannonsen. Ikke ring for å ring, det må være en mening

[Xora]

MEN

skal det ringes ETTER man har sendt søknaden?

ETTER at fristen er ute?

Hva skal man da spørre om lissom?

Jeg vet at man kan ringe i forkant - før søknaden sendes - dersom man har noe relevant å spørre om.

[Gjest Smarties - ikke innlogget]

Jeg syns det kan være greit å ringe et par dager eller så etter at søknaden er sendt, for å forsikre seg om at de har mottatt den.. En annen variant er som trådstarter sier, å ringe litt etter at søknadsfristen har gått ut. Dersom man ikke har hørt noe før denne datoen, kan man jo f. eks spørre når man kan forvente å høre noe, når de vil starte med innkalling til intervju el.l.

Og jeg er helt enig i det med at det ikke er noe vits å ringe hvis man ikke har noe "fornuftig" å si.. Hadde jeg sittet og skulle ansette, ville jeg bare syns det var dumt. "Hva er det du vil?", liksom

[Gjest Gjest]

Jeg har best erfaringer med degangene jeg har ringt noen dager etter søknadsfrist for å høre om søknaden er mottatt, og stilt et par spørsmål om bedriften. Fungerer bra for meg, hvertfall