Kunne du vært leder?

[AnonymBruker]

Tja, fins ingen som er født gode ledere, og ingen blir perfekte heller, som i alle andre stillinger. Men man kan jo øve, om man er villig til å prøve:) eg er leder, ikkje min ide, men blei spurt slik som deg. Funker greit, men eg var heldig då det var ein litt dårlig leder der før, og eg allereie hadde tatt på meg fleire av lederen sine oppgåver, så eg slapp hoppe etter Wirkola liksom😆 eg pleier heile tida oppfordre folk til å sei frå om dei syns noko burde være anleis eller om dei syns eg burde gjere noko anleis. for alle gjer feil/misforstår, trur det hjelper å repetere det:) + prøve framheve alt det som folk gjer bra. Eg er også ei ekstremt introvert dame, men ikkje sjenert.

Anonymkode: 1c0d4...7ea

[Topsi]

Jeg kunne absolutt ikke tenkt meg å være leder. Jeg var leder for et lokallag i en frivillig organisasjon i ett år, og jeg hatet det. Har blitt spurt på jobb om å ha en lavere lederposisjon, og sagt nei

[AnonymBruker]

Jeg tror jeg kunne gjort en brukbar jobb som leder, men som deg så jobber jeg i helse og ser stort sett bare negative sider ved å skulle gått inn som leder (for mine nåværende kollegaer). Det er utrolig dårlig kompensert å ha personalansvar i helse vs de fleste andre steder.
 

Jeg jobber som spesialsykepleier på sykehus. Jobber 100% tredelt turnus og tar på meg litt ekstrajobbing når jeg selv syns at det passer/jeg har kapasitet. 
Jeg ble sterkt oppfordret til å søke når vi byttet en mellomleder for en tid tilbake, men frister virkelig ikke. Hadde jeg byttet jobb hadde jeg:

 

-Gått ned i lønn (!) Selv med personalansvar for ca 30 stk hadde jeg ikke fått over millionen utbetalt, en lønn jeg nærmer meg i min tredelte turnusjobb når jeg jobber en del ekstra. Skulle jeg hatt personalansvar måtte det blitt vesentlig bedre økonomisk kompensert.

-Mistet en del fritid/fleksibilitet (kun dagjobb, begrenset mulighet for overtid)

-Mistet/måttet endre forholdet til mine nåværende kollegaer «på gulvet»

Anonymkode: def5b...330

[AnonymBruker]

Nei jeg kunne nok ikke vært leder. Jeg har nok kanskje en del av kompetansen og egenskapene som skal til. Men jeg mangler evnen til å koble ut og legge fra meg utfordringer. Evt kofliktsituasjoner som må håndteres osv ville nok i stor grad holdt meg våken om natten. Ikke så mye fordi jeg gruer meg til å ta tak i det. Men mer at jeg ikke hadde klart å sette hodet i pausemodus før jeg hadde kvernet frem den optimale løsningen. Resultatet ville nok blitt en utbrent leder relativt raskt……

Anonymkode: 33d4e...fe2

[AnonymBruker]

I mange tilfeller er de beste lederne de som egentlig ikke har hatt som mål og bli det, eller som tror de har helt amaaazing skills. De som har sterk trang til å styre andre mennesker har ofte narsisistisske trekk eller overdreven selvtillit. Men noen må jo gjøre det, og da ville jeg heller hatt en som deg enn en karrierejeger som sjef. 

Jeg kunne ikke vært leder, hadde bare fjaset bort tiden, gitt alle høyere lønn uten tillatelse, sendt alle på kakesafari i lunsjen osv. Full krise. Null effektivitet. 

Jeg syns ikke du skal gjøre dette hvis det gir deg mageknip. Du kan selvsagt bare være åpen om at du ikke føler at du har overskuddet og motivasjonen som skal til for å ha en lederstilling. Og det at du trives så godt i jobben du har er også et godt argument for å la være. Gjør det du har lyst til. 

Anonymkode: f9bf0...6a4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Nei jeg kunne nok ikke vært leder. Jeg har nok kanskje en del av kompetansen og egenskapene som skal til. Men jeg mangler evnen til å koble ut og legge fra meg utfordringer. Evt kofliktsituasjoner som må håndteres osv ville nok i stor grad holdt meg våken om natten. Ikke så mye fordi jeg gruer meg til å ta tak i det. Men mer at jeg ikke hadde klart å sette hodet i pausemodus før jeg hadde kvernet frem den optimale løsningen. Resultatet ville nok blitt en utbrent leder relativt raskt……

Anonymkode: 33d4e...fe2

Sånn er jeg også. Jeg tenker mye over småting. Og blir veldig sliten i hodet. Derfor jeg ikke vil bli leder 

Anonymkode: 28fe2...036