Kommende mor og reisejobb

[AnonymBruker]

Jeg har en jobb med hjemmekontor med reising ca 50% av tiden i Norge, Europa noen ganger USA. Reisene er av 12 timer til 6 dagers varighet. Venter nå mitt første barn. Mannen/far har en 8-16 jobb nær hjemmet med mulighet for hjemmekontor. 
Jeg ser for meg at det blir utfordrende å kombinere jobben min med et lite barn. Barnet kommer først, samtidig elsker jeg jobben min.

Spørsmålet går på tilrettelegging. Noen av reisene vil kunne forkortes uten særlig innvirkning på businessen evt tas virtuelt. Er det noen av dere som har erfaring med tilsvarende arbeidsforhold og små barn? Jeg har kollegaer i andre Nordiske land som klarer å kombinere det, så har et håp om at det skal gå fint for meg også

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[AnonymBruker]

Her har mannen en liknende jobb, og det går så absolutt. Hos dere vil det jo bare være omvendt, at mannen din har en 8-16.-jobb, mens du reiser. 

Anonymkode: d769f...4cc

[AnonymBruker]

3 minutter siden, AnonymBruker said:

Her har mannen en liknende jobb, og det går så absolutt. Hos dere vil det jo bare være omvendt, at mannen din har en 8-16.-jobb, mens du reiser. 

Anonymkode: d769f...4cc

Fint å lese at det fungerer for dere. Ja, og det har jo sine fordeler også. Når jeg ikke reiser har jeg mer fri og tid med barnet

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[AnonymBruker]

Dersom du har kollegaer som har fått det tilrettelagt i nordiske land og fått til å kombinere det, ville jeg ansett det som en mulighet dersom det skulle vise seg å være å foretrekke. Går nok helt fint🙂

 

Anonymkode: f70ed...837

[AnonymBruker]

Etter covid har vi kuttet ned nesten all reise og det er anbefalt med digitale møter. Noen møter må fremdeles finne sted, men det er stort sett bare unødvendig å reise. 

Anonymkode: d935e...dd7

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Etter covid har vi kuttet ned nesten all reise og det er anbefalt med digitale møter. Noen møter må fremdeles finne sted, men det er stort sett bare unødvendig å reise. 

Anonymkode: d935e...dd7

Vi har nok veldig ulik jobb. Vi er nærmest der at vi må ta igjen for Covid.

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[AnonymBruker]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Vi har nok veldig ulik jobb. Vi er nærmest der at vi må ta igjen for Covid.

Anonymkode: 5f2d0...dd3

Hva jobber du som da?

Anonymkode: d935e...dd7

[AnonymBruker]

Jeg mistet helt lysten på å reise da jeg fikk barn. 

Først nå, når alle ungene er i skolealder, frister det å reise igjen. 

 

Absolutt ikke sikkert det gjelder deg, jeg har mange venninner som fortsatte med reisejobb. Men det kan være greit å være forberedt på at man kanskje endrer seg når man blir forelder. 

Anonymkode: 4ee3b...64c

[AnonymBruker]

25 minutter siden, AnonymBruker said:

Jeg mistet helt lysten på å reise da jeg fikk barn. 

Først nå, når alle ungene er i skolealder, frister det å reise igjen. 

 

Absolutt ikke sikkert det gjelder deg, jeg har mange venninner som fortsatte med reisejobb. Men det kan være greit å være forberedt på at man kanskje endrer seg når man blir forelder. 

Anonymkode: 4ee3b...64c

Interessant. Takk for du delta. Kan jo være skjer med meg og

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[AnonymBruker]

3 hours ago, AnonymBruker said:

Hva jobber du som da?

Anonymkode: d935e...dd7

Odontolog og driver med "hands on" opplæring av utstyr

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[Stabbursmusa]

Jeg hadde tidligere reisejobb, og elsket det. Det gikk veldig fint med 1 og 2 barn, men da nr 3 kom ble det for mye. Da var de to eldste såpass gamle at de skulle følges opp på fritidsaktiviteter ettermiddager og helger og det ble for mye å legge på en forelder. Hadde ofte en overnatting midtuke og ca 2. hver md var jeg borte 2-3 overnattinger. To ganger i året en hel uke. I tillegg til dette ofte dager der jeg måtte dra tidlig/kom senere hjem. 
Gi det en sjanse og test ut før du konkluderer. Kanskje fungerer det kjempefint? 

[AnonymBruker]

13 minutter siden, Stabbursmusa said:

Jeg hadde tidligere reisejobb, og elsket det. Det gikk veldig fint med 1 og 2 barn, men da nr 3 kom ble det for mye. Da var de to eldste såpass gamle at de skulle følges opp på fritidsaktiviteter ettermiddager og helger og det ble for mye å legge på en forelder. Hadde ofte en overnatting midtuke og ca 2. hver md var jeg borte 2-3 overnattinger. To ganger i året en hel uke. I tillegg til dette ofte dager der jeg måtte dra tidlig/kom senere hjem. 
Gi det en sjanse og test ut før du konkluderer. Kanskje fungerer det kjempefint? 

Høres ut som noenlunde samme reisemønster som meg. Takk for innspill. Ja, verdt å prøve det ut. Ser for meg ett barn, men man vet jo aldri  

Anonymkode: 5f2d0...dd3

[AnonymBruker]

Mann her som har hatt reisejobb i maaaange år. Ofte et par overnattinger i uka. Har utvilsomt vært noen krevende perioder, men i sum har det gått fint. 2 barn. Men jeg har hatt mye fleksibilitet og sjeldent jobbet noe utover de 2-3 dagene i uka jeg var bortreist. Dvs mye fri til å ta meg av barn og hus og fritidsaktiviteter de andre dagene. Vi fant en rytme på det som fungerte for oss. 

Anonymkode: 3711c...443

[AnonymBruker]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Odontolog og driver med "hands on" opplæring av utstyr

Anonymkode: 5f2d0...dd3

Vi jobber ikke med det samme, naturlig nok, men jeg har også mye hands-on opplæring hvor man må være tilstede. Likevel er det mye man kan gjøre digitalt; før man må gjøre hands-on. Vår opplevelse var at man gjerne brukte flere reiser til samme sted og samme kunder, fordi det var man vant til å gjøre. Nå gjøres forberedende og etterarbeid virtuelt, med komprimerte reiser hvor det er strengt tatt behov og fokus på det man ikke kan gjøre digitalt. Alt kan ikke gjøres over skjerm, men det er mye unødvendighet når man begynner dypdykke i hva man gjør på reiser også og hva man faktisk bruker tiden på. Men i utgangspunktet har ikke arbeidsgiver noen plikt til å tilrettelegge for reiser, hvis reiser er en stor del av jobben. De kan evt tilby deg en annen stilling. 

Anonymkode: d935e...dd7