Hvor mange egenmeldinger er for mye?

[AnonymBruker]

Redd for å bli mistenkeliggjort på jobb.

Føler at jeg har vært mye syk, i fjor var jeg borte 10 dager fordelt på 5 egenmeldinger (to ganger var jeg borte tre dager, 1 gang to dager og to ganger 1 dag)

Nå kjenner jeg at jeg begynner å bli syk igjen. Var sist borte tidlig i desember i fjor. Jobber innen helse - kommunalt. Er Ia-bedrift og har mulighet til å være borte 32 dager på et år, så er jo et stykke igjen til det, men likevel…

Anonymkode: c5de4...bd1

[AnonymBruker]

Om du faktisk har vært syk så er det jo egentlig ikke noe å tenke på

Anonymkode: 2bddf...dec

[AnonymBruker]

Om du faktisk er syk, og holder deg innenfor antallet egenmeldinger du har lov til å ta i din bedrift, så er det ikke for mye.

Anonymkode: b19f4...1ce

[Forvirret23]

Hva andre mener betyr ikke noe, er man syk så er man syk. Her blir man kalt inn på møte med hr etter bruk av noen få, egenmeldinger blir sett på som skulk, men det er faktisk en rettighet arbeidstaker har når man er syk. Så belastet som helsevesenet er burde vi bruke egenmeldinger mer og sykemeldinger mindre

[AnonymBruker]

Forvirret23 skrev (1 minutt siden):

Hva andre mener betyr ikke noe, er man syk så er man syk. Her blir man kalt inn på møte med hr etter bruk av noen få, egenmeldinger blir sett på som skulk, men det er faktisk en rettighet arbeidstaker har når man er syk. Så belastet som helsevesenet er burde vi bruke egenmeldinger mer og sykemeldinger mindre

Jeg syns at så belastet helsevesenet er burde det vært mindre egenmeldinger og større krav til sykemeldinger. 

Anonymkode: 2bb77...eba

[Forvirret23]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg syns at så belastet helsevesenet er burde det vært mindre egenmeldinger og større krav til sykemeldinger. 

Anonymkode: 2bb77...eba

Hvordan belaster dette helsevesenet mindre? Bare fordi du mistenker at andre skulker så betyr ikke det at det er nødvendigvis riktig. 

[AnonymBruker]

Vi blir kalt inn til samtale med leder og bedriftshelsetjeneste ved 5 egenmeldinger i løpet av 1 år.

Anonymkode: 61129...619

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Vi blir kalt inn til samtale med leder og bedriftshelsetjeneste ved 5 egenmeldinger i løpet av 1 år.

Anonymkode: 61129...619

Det hadde jeg ikke godtatt. Så lenge du har dine dager du kan bruke egenmelding så skal ikke ledelsen bry seg med det. Eneste HR hos oss bryr seg med er de som er syk stort sett Fredager og Mandager når de har frihelg. Det er mistenkelig at de aldri er syke på  for eksempel på en Tirsdag.

Anonymkode: 6177b...ba9

[AnonymBruker]

Forvirret23 skrev (3 minutter siden):

Hvordan belaster dette helsevesenet mindre? Bare fordi du mistenker at andre skulker så betyr ikke det at det er nødvendigvis riktig. 

Jeg mistenker ingen. Men avdelingslederen får kyndig vurdering omnpersonen er syk oftere.

Anonymkode: 2bb77...eba

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det hadde jeg ikke godtatt. Så lenge du har dine dager du kan bruke egenmelding så skal ikke ledelsen bry seg med det. Eneste HR hos oss bryr seg med er de som er syk stort sett Fredager og Mandager når de har frihelg. Det er mistenkelig at de aldri er syke på  for eksempel på en Tirsdag.

Anonymkode: 6177b...ba9

Selvfølgelig bryr de seg. Hvis man er mye syk vil de se om det er noe de kan bidra med for å minske fravær.

Anonymkode: 61129...619

[Forvirret23]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg mistenker ingen. Men avdelingslederen får kyndig vurdering omnpersonen er syk oftere.

Anonymkode: 2bb77...eba

Jo det gjør du når du mener vi skal miste rettigheter, samtidig som det skal bli enda strengere ved sykdom. Da mener du jo at de som i dag er syke er mulig ikke syke. 
Avdelingsleder har vel ingenting med sykdommen til den ansatte?

[LeneXCII]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Redd for å bli mistenkeliggjort på jobb.

Føler at jeg har vært mye syk, i fjor var jeg borte 10 dager fordelt på 5 egenmeldinger (to ganger var jeg borte tre dager, 1 gang to dager og to ganger 1 dag)

Nå kjenner jeg at jeg begynner å bli syk igjen. Var sist borte tidlig i desember i fjor. Jobber innen helse - kommunalt. Er Ia-bedrift og har mulighet til å være borte 32 dager på et år, så er jo et stykke igjen til det, men likevel…

Anonymkode: c5de4...bd1

Hvis du blir mistenkeliggjort for å bruke retten til egenmelding (minimum 4 x 3 dager) synes jeg arbeidsgiver har et problem. Det må arbeidsgiver rett og slett bare akseptere og skalere etter.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Jeg syns at så belastet helsevesenet er burde det vært mindre egenmeldinger og større krav til sykemeldinger. 

Anonymkode: 2bb77...eba

Og dermed belaste fastlegene med unødvendige sykemeldinger? De er også en del av det belastede helsevesenet.

Anonymkode: 7b59b...7cd

[AnonymBruker]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Jeg mistenker ingen. Men avdelingslederen får kyndig vurdering omnpersonen er syk oftere.

Anonymkode: 2bb77...eba

Leger har ofte ingen spesiell formening om korttidssykemelding. Hvor kyndig vurdering du får, ville jeg tatt med en klype salt. 

Anonymkode: 1ff76...0ca

[AnonymBruker]

En for mye er hvis du tar en uten å være syk.

Anonymkode: 7e4ad...5f4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Redd for å bli mistenkeliggjort på jobb.

Føler at jeg har vært mye syk, i fjor var jeg borte 10 dager fordelt på 5 egenmeldinger (to ganger var jeg borte tre dager, 1 gang to dager og to ganger 1 dag)

Nå kjenner jeg at jeg begynner å bli syk igjen. Var sist borte tidlig i desember i fjor. Jobber innen helse - kommunalt. Er Ia-bedrift og har mulighet til å være borte 32 dager på et år, så er jo et stykke igjen til det, men likevel…

Anonymkode: c5de4...bd1

Kvinnedominert arbeidsplass? "Giftig" arbeidskollega?

Det er en uting det der, at noen absolutt skal mene og synes så fryktelig mye om andres fravær! Prøv å ikke tenk på det, for du har ditt på det rene. Blir det sladder så får du prøve å si i fra om det til ledelsen. Ikke la "giftige" arbeidskollegaer gi deg dårlig samvittighet for å være syk. God bedring!

Anonymkode: 5e516...092

[Grüner]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Redd for å bli mistenkeliggjort på jobb.

Føler at jeg har vært mye syk, i fjor var jeg borte 10 dager fordelt på 5 egenmeldinger (to ganger var jeg borte tre dager, 1 gang to dager og to ganger 1 dag)

Nå kjenner jeg at jeg begynner å bli syk igjen. Var sist borte tidlig i desember i fjor. Jobber innen helse - kommunalt. Er Ia-bedrift og har mulighet til å være borte 32 dager på et år, så er jo et stykke igjen til det, men likevel…

Anonymkode: c5de4...bd1

32? Du mener vel 23? 10 dager er vel innafor hvis du har hatt noen runder med sykdom, men over 12 dager synes jeg er mye hvis det er bare egenmeldinger. Hadde du begynt å snuse på egenmeldingstaket lenge før året var omme, hadde jeg som sjef kalt inn til medarbeidersamtale. 

[AnonymBruker]

Har du lov til å ha 5 egenmeldingsperioder? Hos oss har vi 4 egenmeldingsperioder. De kan være på flere dager hver, men du kan ikke ha flere enn 4 egenmeldingesperioder. Da må du ha sykemelding selvom du har flere egenmeldingsdager igjen.

Anonymkode: 554e4...382

[AnonymBruker]

Vi har bare 4 ganger 3 i året , så hos oss hadde det vært for mye , men er man syk så er man jo syk 🙈

Anonymkode: 73fbc...d0d

[AnonymBruker]

Jeg hadde et år 20 dager egenmelding. Skal sies at jeg har en medfødt sykdom som gjør at jeg er veldig plaget innimellom. Men jeg ble ikke mistenkeliggjort.

Anonymkode: 866f1...d2d