Signert kontrakt om baksnakkestopp

[AnonymBruker]

I dag har vi signert en kontrakt om baksnakkestopp som gjelder fra i dag og ut mai. Vi har hatt dårlig arbeidsmiljø lenge. Nå har sjefen endelig fått ut fingeren og kommet fram til at alle skal signere en felles kontrakt eller avtale, totalt forbud mot baksnakking. Sjefen er selv den verste til å baksnakke med bestevennen som også jobber der. Baksnakking er et problem men ikke hovedproblemet. Hvordan skal dette være middel mot våre utfordringer som ikke har noe direkte med baksnakking å gjøre? Er dette noe nytt ledere har startet med? Stod ikke mye i kontrakten annet enn overskrift (baksnakkestopp) og datoer dette gjelder fra og til. Hva om noen bryter kontrakten på en eller annen måte? Det kan jo skje når det er et såpass dårlig arbeidsmiljø? Rundt tjue mennesker har signert i dag og nå henger den på veggen inne på sjefens kontor. Ingen fikk kopi. Jeg synes det hele virker litt rart. Turte ikke annet enn å stelle meg i kø og signere som alle de andre.

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

Signerte sjefen også?

Anonymkode: da87d...f4e

[Raven.Writingdesk]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

I dag har vi signert en kontrakt om baksnakkestopp som gjelder fra i dag og ut mai. Vi har hatt dårlig arbeidsmiljø lenge. Nå har sjefen endelig fått ut fingeren og kommet fram til at alle skal signere en felles kontrakt eller avtale, totalt forbud mot baksnakking. Sjefen er selv den verste til å baksnakke med bestevennen som også jobber der. Baksnakking er et problem men ikke hovedproblemet. Hvordan skal dette være middel mot våre utfordringer som ikke har noe direkte med baksnakking å gjøre? Er dette noe nytt ledere har startet med? Stod ikke mye i kontrakten annet enn overskrift (baksnakkestopp) og datoer dette gjelder fra og til. Hva om noen bryter kontrakten på en eller annen måte? Det kan jo skje når det er et såpass dårlig arbeidsmiljø? Rundt tjue mennesker har signert i dag og nå henger den på veggen inne på sjefens kontor. Ingen fikk kopi. Jeg synes det hele virker litt rart. Turte ikke annet enn å stelle meg i kø og signere som alle de andre.

Anonymkode: a9736...436

Dette er vel mer symbolsk enn å ha noen reell hensikt. Personlig synes jeg dette blir for dumt, og tror ikke det er noen som får særlig stor motivasjon av noe slikt. Også merkelig at det kun gjelde til mai, sjefen tenker baksnakking etter mai er greit?! 😅

[AnonymBruker]

Håper du følger opp utviklingen med dette tiltaket her i tråden 🙂

Anonymkode: f0f53...b6b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Signerte sjefen også?

Anonymkode: da87d...f4e

Nei, fordi hun mener at hun er den som skal ta imot alle klagene fra oss alle, så dumt av henne å skrive under selv.. Det hele virker veldig rart, samboerne tror ikke på meg. Fikk aldri kopi så har ingen bevis. Har aldri ført signert på noe lignende..

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Håper du følger opp utviklingen med dette tiltaket her i tråden 🙂

Anonymkode: f0f53...b6b

Holder dere oppdatert, skal oppsummere tiltaket altså kontrakten 01.06.24, sa sjefen.

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Nei, fordi hun mener at hun er den som skal ta imot alle klagene fra oss alle, så dumt av henne å skrive under selv.. Det hele virker veldig rart, samboerne tror ikke på meg. Fikk aldri kopi så har ingen bevis. Har aldri ført signert på noe lignende..

Anonymkode: a9736...436

Mente samboeren..

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

Typisk kvinnedominert bedrift. La meg gjette, eldreomsorg? 

Min erfaring er at det er den arbeidsplassen jevnt over med dårligst arbeidsmiljø, hersketeknikker i bøtter og spann, i tillegg ufattelig mye baksnakking. 

Anonymkode: b82b8...fb7

[AnonymBruker]

Raven.Writingdesk skrev (6 minutter siden):

Dette er vel mer symbolsk enn å ha noen reell hensikt. Personlig synes jeg dette blir for dumt, og tror ikke det er noen som får særlig stor motivasjon av noe slikt. Også merkelig at det kun gjelde til mai, sjefen tenker baksnakking etter mai er greit?! 😅

Hun mente vi måtte være realistiske og starte litt mildt, derfor ut mai.

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Holder dere oppdatert, skal oppsummere tiltaket altså kontrakten 01.06.24, sa sjefen.

Anonymkode: a9736...436

Selvfølgelig er dette et godt tiltak, selv om det er dårlig formulert.

I arbeidsmijøloven så plikter man å som arbeidstaker å følge opp det psykososiale arbeidsmiljøet . Paragraf 4 - x om jeg ikke husker helt feil. 

Sjefen burde ha samlet avdelingen, minnet de på denne paragrafen, at de som er med å skaper dårlig arbeidsmiljø også bryter loven og at det kan og vil få konsekvenser.. 

Anonymkode: b82b8...fb7

[Maskinfører]

Det var fornuftig 😉

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

I dag har vi signert en kontrakt om baksnakkestopp som gjelder fra i dag og ut mai. Vi har hatt dårlig arbeidsmiljø lenge. Nå har sjefen endelig fått ut fingeren og kommet fram til at alle skal signere en felles kontrakt eller avtale, totalt forbud mot baksnakking. Sjefen er selv den verste til å baksnakke med bestevennen som også jobber der. Baksnakking er et problem men ikke hovedproblemet. Hvordan skal dette være middel mot våre utfordringer som ikke har noe direkte med baksnakking å gjøre? Er dette noe nytt ledere har startet med? Stod ikke mye i kontrakten annet enn overskrift (baksnakkestopp) og datoer dette gjelder fra og til. Hva om noen bryter kontrakten på en eller annen måte? Det kan jo skje når det er et såpass dårlig arbeidsmiljø? Rundt tjue mennesker har signert i dag og nå henger den på veggen inne på sjefens kontor. Ingen fikk kopi. Jeg synes det hele virker litt rart. Turte ikke annet enn å stelle meg i kø og signere som alle de andre.

Anonymkode: a9736...436

Hvis du er vitne til at sjefen baksnakker nå så får du ha på opptak. Hvis den henger på veggen hos sjefen så kan du ta bilde av den. 

Anonymkode: 54a0d...8a2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Selvfølgelig er dette et godt tiltak, selv om det er dårlig formulert.

I arbeidsmijøloven så plikter man å som arbeidstaker å følge opp det psykososiale arbeidsmiljøet . Paragraf 4 - x om jeg ikke husker helt feil. 

Sjefen burde ha samlet avdelingen, minnet de på denne paragrafen, at de som er med å skaper dårlig arbeidsmiljø også bryter loven og at det kan og vil få konsekvenser.. 

Anonymkode: b82b8...fb7

Hvorfor signerte hun ikke selv da, hvis dette er så bra tiltak? Og hvorfor fikk vi aldri en kopi. Hva blir neste, signere på noe man ikke vet hva er engang. Plutselig er jeg gift med en annen ansatt uten å vite. Teit hele greia!

Anonymkode: a9736...436

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvis du er vitne til at sjefen baksnakker nå så får du ha på opptak. Hvis den henger på veggen hos sjefen så kan du ta bilde av den. 

Anonymkode: 54a0d...8a2

Opptak er ikke lov, plutselig blir jeg bura inne

Anonymkode: a9736...436