Arbeidsutprøving - kontakte arbeidsplasser selv?

[AnonymBruker]

Jeg er langtidssykemeldt og skal snart over på AAP. Jeg vil forsøke arbeidsutprøving på andre arbeidsplasser ettersom jeg tror min nåværende jobb er med på å forverre helsetilstanden min.

Jeg har ikke hatt møte med NAV enda, men er det innafor å sende mail til arbeidsgivere på plasser jeg kunne tenkt meg for å høre om de tar inn folk på arbeidsutprøving? Bare for å ha noen forslag klart i første møte med NAV?

Anonymkode: facd4...990

[AnonymBruker]

Ja, det synes jeg som veileder bare er positivt.

Anonymkode: b04af...58f

[AnonymBruker]

Jeg hadde ingen ideer når jeg skulle starte med arbeidsutprøving, så jeg kontaktet ingen.

Men mitt nav-kontor kjøper denne typen oppfølgning via en større bedrift. Nav hadde ingenting med praksisplasser eller noe, det var den andre bedriften som fikset slikt.

Ut i fra min opplevelse: lag deg en liste over plasser du kunne tenkt deg prøve, og hvilke type stillinger og hvorfor. Ta denne med deg, og så se hva din kontaktperson sier. Det kan være de allerede har avtaler, eller at de har en god innfallsvinkel.

Jeg hadde noen bedrifter jeg kunne tenkt meg, men her hadde de enten svært dårlig erfaring med praksis i de bedriftene, eller de fikk aldri svar. Men samtidig hadde jeg tenkt nøye over hva jeg ville og hvor jeg ville, noe som ga min kontaktperson noe konkret å jobbe med.

Jeg hadde to ulike praksisplasser, den ene ble nedlagt, den andre stoppet pga covid, men for meg var det en helt fantastisk opplevelse. Jeg ble møtt med så åpne armer og så mye respekt begge steder. Selv om det ikke ble noe fast de plassene, så følte jeg meg aldri utnyttet, og de bygde opp selvtilliten min nok til å søke meg fulltidsjobb ett annet sted.

Mange snakker dritt om arbeidsutprøving og praksis, men for meg var det omtrent livreddende. (Var langstidssykemeldt pga utbrenthet, full av angst og mye depresjon, som ga fysiske plager)

Anonymkode: bc481...2e5

[AnonymBruker]

Jeg tenker at det er et kjempefint initiativ og veldig lurt å ha klar noen arbeidsplasser du er interessert i. Men, jeg ville nok ha ventet litt, og hatt møtet med NAV først. 

Anonymkode: 386b4...2f5

[AnonymBruker]

Takk for svar!

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Jeg tenker at det er et kjempefint initiativ og veldig lurt å ha klar noen arbeidsplasser du er interessert i. Men, jeg ville nok ha ventet litt, og hatt møtet med NAV først. 

Anonymkode: 386b4...2f5

Noen grunn til at du ville ventet? ☺️

Anonymkode: facd4...990

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Takk for svar!

Noen grunn til at du ville ventet? ☺️

Anonymkode: facd4...990

Det er den naturlige rekkefølgen på ting. Som en nevner over, NAV har gjerne avtaler med arbeidsgivere. De kan også ha noe oversikt dersom det er noen man bør styre unna. Det er også et poeng at NAV må godkjenne arbeidsutprøving for at du f.eks. skal være dekket av forsikringer.

Anonymkode: 386b4...2f5

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker said:

Det er den naturlige rekkefølgen på ting. Som en nevner over, NAV har gjerne avtaler med arbeidsgivere. De kan også ha noe oversikt dersom det er noen man bør styre unna. Det er også et poeng at NAV må godkjenne arbeidsutprøving for at du f.eks. skal være dekket av forsikringer.

Anonymkode: 386b4...2f5

Likevel ingenting i veien for at TS kan prate med arbeidsgivere og høre om noen er interesserte i å ta henne inn. En avtale om arbeidstrening vil jo uansett ikke bli opprettet før NAV er med på det. 

Har opplevd flere ganger at brukere har hatt kontakt med arbeidsgivere før de har snakket med meg, og det har stort sett bare vært positivt. En eller to ganger har de vært i kontakt med arbeidsgivere som vi ikke ønsker å bruke, men da har vi informert om dette og kommet med andre forslag. 

Anonymkode: b04af...58f

[AnonymBruker]

Jeg sier ikke at det er noe i veien for det, men jeg vurderer at riktig rekkefølge er en annen.

Anonymkode: 386b4...2f5

[AnonymBruker]

Da får vi være enige om å være uenige.

Anonymkode: b04af...58f

[AnonymBruker]

Du må også være klar over at noen arbeidsplasser kan si at de ikke har mulighet for arbeidstrening når du ringer, men de kan likevel inngå en avtale via disse nav-samarbeidspartnerne. Vi gjør konsekvent det når noen tar direkte kontakt, for vi har ikke kapasitet til å snakke med enkeltpersoner sånn. 

Anonymkode: f9a95...4ea

[AnonymBruker]

Ville latt nav spørre og ville ikke hatt en vanlig arbeidsplass.

Ville hatt et sted noen er gode på observasjon og ikke latt en kjøpmann feks vurdert arbeidsevnen min. 

Anonymkode: 7e750...5a0