AnonymBruker Skrevet 25. januar 2024 #1 Skrevet 25. januar 2024 Jobber i barnehage men er på desperat jakt etter ny jobb. Er nå så desperat at jeg vurderer vikariater i andre sektorer, i tillegg til å søke på faste stillinger såklart. Har søkt flere spesialpedagogstillinger da jeg er utdannet barnehagelærer med videreutdanning i spesialpedagogikk, men det er så veldig mange som søker spesialpedagogstillinger nå, og det jeg har fått høre av bekjente er at stillingene gjerne går til en som har jobbet i vikariat der. Men tenker heller ikke at det er krise om evt vikariat ikke forlenges, at det er lettere å få vikariat enn fast jobb. Kan også evt be om permisjon fra jobb uten lønn lik vikariatets lengde, men ser virkelig ikke for meg å gå tilbake til barnehage med det første. Men, når informere sjefen? Kommer til å søke ganske bredt fremover, og ser ikke for meg å fortsatt jobbe i barnehage til sommeren. Anonymkode: ad2ff...00d
AnonymBruker Skrevet 25. januar 2024 #2 Skrevet 25. januar 2024 Vær obs på at mange krever nærmeste leder som referanse, lurt å ha åpen dialog med leder. Anonymkode: ee3e5...45d 1
AnonymBruker Skrevet 26. januar 2024 #3 Skrevet 26. januar 2024 Du trenger ikke informere leder om at du er jobbsøker før du har en annen jobb, unntak er dersom du vil oppgi nåværende leder som referanse på intervju. Det er også naturlig å si noe dersom du søker en jobb der søkerlista offentliggjøres. Anonymkode: c174d...c52 2
AnonymBruker Skrevet 26. januar 2024 #4 Skrevet 26. januar 2024 Du informerer ikke leder før du trenger referanse. Anonymkode: 67965...6e7
AnonymBruker Skrevet 26. januar 2024 #5 Skrevet 26. januar 2024 Det kommer helt an på ditt forhold til lederen. Jeg har god erfaring med å informere leder tidlig, både fordi leder kan stille som referanse, legge til rette for fri til intervjuer, og også tipse om relevante stillinger. Anonymkode: b77e7...857
AnonymBruker Skrevet 26. januar 2024 #6 Skrevet 26. januar 2024 Jeg har god erfaring med å være ærlig med sjefen om dette. Har god kompetanse som er etterspurt på jobbmarkedet. Første gang jeg søkte jobber fikk jeg en seniorstilling der jeg allerede var. Sist gang jeg gjorde det hadde jeg en fot ut døren uansett. Gode sjefer ønsker at gode ansatte kommer seg opp og frem. Det gagner ingen om du blir stuck og demotivert. Men det spørs litt hvor enkelt det er for deg å få deg ny jobb. Anonymkode: 0924f...145
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå