Bytte turnus, ekstra betalt?

[AnonymBruker]

Jeg har en ekstrajobb som jeg jobber i hver 6 helg. Nå vil du bytte turnus, så ny helg havner kun 4 uker etter sist jeg jobbet (altså 6 uker,4 uker, 6 uker,6 uker...) Siden jeg mister 2 uker fri, får jeg noe ekstra for det?

Anonymkode: 94c28...43b

[AnonymBruker]

Nei, ikke hvis du er fastlønnet. Er du timelønnet vil du jo få for de timene den måneden, uavhengig av turnus.

Anonymkode: 73344...978

[AnonymBruker]

Mister jo 2 uker fri, og jobber jo derfor mer akkurat i den overgangen. Kan ikke skjønne hvorfor jeg ikke får kompensasjon for det?

Anonymkode: 94c28...43b

[AnonymBruker]

Får du timelønn? Isåfall får du jo betalt for det du jobber, uavhengig av når det er. 
Å si at du mister to uker fri er vel heller ikke riktig. Du jobber mer helg 

Anonymkode: 7caac...40a

[AnonymBruker]

Har fastlønn...

Anonymkode: 94c28...43b

[AnonymBruker]

Jeg syns det er utrolig merkelig opplegg. Var ansatt i ca 20% fast stilling men ble plutselig byttet fra en helg per mnd til annenhver helg. Er jo flere helger og timer per mnd men ikke noe bedre betalt. Jeg sa opp tvert. Dårlig personalpolitikk spør du meg 

Anonymkode: fb5a4...215

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 24.1.2024 den 7.45):

Jeg har en ekstrajobb som jeg jobber i hver 6 helg. Nå vil du bytte turnus, så ny helg havner kun 4 uker etter sist jeg jobbet (altså 6 uker,4 uker, 6 uker,6 uker...) Siden jeg mister 2 uker fri, får jeg noe ekstra for det?

Anonymkode: 94c28...43b

Du mister jo ikke to uker fri på arbeidsstedet om du kun jobber der hver 6.helg?  Da blir helgen fremskyndet og du får fortsatt betalt for helgen som du ville fått. En arbeidsplass har lov å endreturnus, du skal ha varsel senest 14 dager før du skal jobbe. De er ikke pliktig til å kompensere for det,er ikke sånn at du jobber ekstra eller blir trukket i lønn i denne forbindelse

Anonymkode: 772bf...d4d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Du mister jo ikke to uker fri på arbeidsstedet om du kun jobber der hver 6.helg?  Da blir helgen fremskyndet og du får fortsatt betalt for helgen som du ville fått. En arbeidsplass har lov å endreturnus, du skal ha varsel senest 14 dager før du skal jobbe. De er ikke pliktig til å kompensere for det,er ikke sånn at du jobber ekstra eller blir trukket i lønn i denne forbindelse

Anonymkode: 772bf...d4d

Men man jobber jo mer når man jobber hyppigere så rart de ikke er pliktig til å kompensere. 

Anonymkode: fb5a4...215

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du mister jo ikke to uker fri på arbeidsstedet om du kun jobber der hver 6.helg?  Da blir helgen fremskyndet og du får fortsatt betalt for helgen som du ville fått. En arbeidsplass har lov å endreturnus, du skal ha varsel senest 14 dager før du skal jobbe. De er ikke pliktig til å kompensere for det,er ikke sånn at du jobber ekstra eller blir trukket i lønn i denne forbindelse

Anonymkode: 772bf...d4d

Ja, jeg synes det er merkelig å i det hele tatt tenke tanken. Hvis det hadde vært omvendt, at det ble lengre mellom vaktene - (seks uker i stedet for fire) - da hadde du vel ikke tenkt at du skulle trekkes i lønn?

Anonymkode: df0f2...10f