AnonymBruker Skrevet 22. januar 2024 #1 Skrevet 22. januar 2024 Så jeg er sykemeldt 80% nå og skal egentlig jobbe 1 dag denne uken. Sjefen mener jeg ikke kan jobbe pga frost i bakken, selv om det ikke er noe særlig frost. Og sier at heg blir permittert den ene dagen jeg egentlig skal jobbe. Er det mulig? Kan man være permittert 1 dag? Og hvordan gjør jeg med nav da, må jo ha penger for den dagen. Jeg er så forvirret! Håper noen kan hjelpe, som kanskje har vært borti slikt før. Synts det er så useriøst. Anonymkode: d3c97...5cc
endo Skrevet 22. januar 2024 #2 Skrevet 22. januar 2024 Just now, AnonymBruker said: Så jeg er sykemeldt 80% nå og skal egentlig jobbe 1 dag denne uken. Sjefen mener jeg ikke kan jobbe pga frost i bakken, selv om det ikke er noe særlig frost. Og sier at heg blir permittert den ene dagen jeg egentlig skal jobbe. Er det mulig? Kan man være permittert 1 dag? Og hvordan gjør jeg med nav da, må jo ha penger for den dagen. Jeg er så forvirret! Håper noen kan hjelpe, som kanskje har vært borti slikt før. Synts det er så useriøst. Anonymkode: d3c97...5cc Jepp det kan du. Men ikke med så kort varsel og ikke uten begrunnelse. 14 dagers varsel og 14 dagers lønnsplikt. Så totalt useriøst. 1
AnonymBruker Skrevet 25. januar 2024 #3 Skrevet 25. januar 2024 endo skrev (På 22.1.2024 den 18.50): Jepp det kan du. Men ikke med så kort varsel og ikke uten begrunnelse. 14 dagers varsel og 14 dagers lønnsplikt. Så totalt useriøst. Ja det er liksom det. Ikke har jeg fått permiteringsvarsel/brev eller noe ting. Bare en melding sånn plutselig. Så da kan jeg vell egentlig føre timer hos jobben, siden jeg ikke kan få dagpenger uten å fått bevis på permitering. Anonymkode: d3c97...5cc
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå