Droppe andregangsintervju

[AnonymBruker]

Vet dere om arbeidsgiver kan gjøre det? Hvis de har bestemt seg for en kandidat etter første intervjurunde, har de lov å droppe runde to? Offentlig etat. Blir jo seigpining for den som blir kalt inn som ikke er aktuell eventuelt. 

Anonymkode: 81334...743

[AndreaJohan]

Selvfølgelig kan de det? Ingen avtale er tegnet undertegnet, dermed er det ingen avtale å klage på

[petterm]

Har ikke hørt noe om at det er krav om 2.gangs intervju.

Hvis man bare har en aktuell kandidat etter 1.runde er der ingen grunn til en ny runde.