Dere som timregistrerer arbeidsdagen

[AnonymBruker]

I min jobb må jeg registrere hvert 15 min. av hva jeg gjør på jobb. Det er snakk om mest mulig utfakturering til kunder. Har egne koder for interntid, møter mm. 

Hva gjør dere på en dårlig dag? Der dere kjenner at dere ikke er like effektiv som vanlig. 

Jeg opplever at enkelte dager så sliter jeg med å "fortelle" hva jeg har gjort. Ender med å jobbe kvelder og helger for å få nok timer selv om jeg har vært på jobb 8 timer hele uka. 

Anonymkode: 13cae...b00

[AnonymBruker]

Jøss. Hvert 15. minutt?!

Får du i det hele tatt tid til å gjøre noe som helst siden du må registrere hvert kvarter?
Det høres veldig spesielt ut og jeg har aldri hørt om dette før

Anonymkode: f222e...f48

[AnonymBruker]

Hjelp, hadde ikke maktet å jobbe sånn.

Anonymkode: 365a8...6b8

[AnonymBruker]

Høres ut som en arbeidsgiver som er veldig kontrollerende. Hadde vurdert å bytte jobb. 

Anonymkode: d0c6b...f8f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Høres ut som en arbeidsgiver som er veldig kontrollerende. Hadde vurdert å bytte jobb. 

Anonymkode: d0c6b...f8f

 

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hjelp, hadde ikke maktet å jobbe sånn.

Anonymkode: 365a8...6b8

 

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jøss. Hvert 15. minutt?!

Får du i det hele tatt tid til å gjøre noe som helst siden du må registrere hvert kvarter?
Det høres veldig spesielt ut og jeg har aldri hørt om dette før

Anonymkode: f222e...f48

Dette er helt vanlig i min bransje. Bedriftens inntekter er det vi fakturerer videre til kunden. 

Samtidig så er det ikke til å underslå at dette blir litt tøft når helsa ikke samarbeider for tiden. 

Anonymkode: 13cae...b00

[AnonymBruker]

Hadde det slik da jeg jobbet med regnskap.

Fungerer ikke for meg å kvartersregistrere, ble helt stresset av at jeg hadde vært på do i løpet av et kvarter som gikk på en kunde, hvordan fikse en tur til kaffemaskina, hvis jeg tok en telefon, etc. Svitsjer litt mellom kunder og når telefonen ringer, en mail kommer, jeg får ikke til å sitte definerte kvarter med alt. Skjønner at noen kan være med slækk på dette, men jeg ble stressa.

Sa opp. 

Anonymkode: f2b90...606

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hadde det slik da jeg jobbet med regnskap.

Fungerer ikke for meg å kvartersregistrere, ble helt stresset av at jeg hadde vært på do i løpet av et kvarter som gikk på en kunde, hvordan fikse en tur til kaffemaskina, hvis jeg tok en telefon, etc. Svitsjer litt mellom kunder og når telefonen ringer, en mail kommer, jeg får ikke til å sitte definerte kvarter med alt. Skjønner at noen kan være med slækk på dette, men jeg ble stressa.

Sa opp. 

Anonymkode: f2b90...606

TS her. Du beskrev virkelig arbeidsdagen. 

Anonymkode: 13cae...b00

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hadde det slik da jeg jobbet med regnskap.

Fungerer ikke for meg å kvartersregistrere, ble helt stresset av at jeg hadde vært på do i løpet av et kvarter som gikk på en kunde, hvordan fikse en tur til kaffemaskina, hvis jeg tok en telefon, etc. Svitsjer litt mellom kunder og når telefonen ringer, en mail kommer, jeg får ikke til å sitte definerte kvarter med alt. Skjønner at noen kan være med slækk på dette, men jeg ble stressa.

Sa opp. 

Anonymkode: f2b90...606

Jeg var revisor i starten av min karriere, og timeføring var et ordentlig minus. Har etter de første 2-3 årene bare jobba internt i økonomiavdelingen i bedrifter hvor jeg har sluppet timeføring. Det er så utrolig mye mer avslappende, kan på en måte tillate seg å ha en slakk dag.  

Anonymkode: d84a7...b5e

[AnonymBruker]

Jeg tar det sånn ca. Ingen som klager på det. 

Anonymkode: bc9a8...b20

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

TS her. Du beskrev virkelig arbeidsdagen. 

Anonymkode: 13cae...b00

Anbefaler deg å gå noen runder med deg selv, på hvordan du liker å jobbe.

Egentlig er det litt rart at det er slik, for de som jobber i yrker hvor dette er vanlig er ofte ganske nøye og ikke så mye "slækk," så det skaper en del problemer.

Jeg hadde sikkert kunnet finne ulike strategier for å få til dette, men etter å ha vært litt ærlig med meg selv fant jeg ut at jeg rett og slett ikke liker det og blir stresset. Må hele tiden jobbe for å få det til å fungere, og det stjeler energi. Jeg er også en "støt-jobber," i den forstand at jeg får jobben gjort til riktig tid, men jobber støtvis. Kan være kjempeeffektiv i to timer og få gjort arbeid for 3 timer med en salig blanding av mailer, telefoner og hopping mellom kunder, for så å ha en time etterpå hvor jeg ikke kan redegjøre for noe som helst fornuftig. Jeg jobber ikke sakte, jevnt og trutt med en ting av gangen, men jeg får alltid gjort alt jeg skal til riktig tid. Trenger rett og slett mer frihet, og en jobb hvor ledelsen bryr seg om resultat og tidsfrist, ikke hvorvidt noe er gjort mellom 10 og 1015 osv. Jeg er glad i å jobbe, og svært pliktoppfyllende. Hvis jeg får lov til å gå på do når jeg vil, stikke til legen ved behov, ta en privat telefonsamtale hvis det er viktig (og passer,) osv- og ikke timesfører med alt stresset, så strekker jeg meg svært langt for arbeidsgiver også. Skjønner at man har rettighet til både do og lege, men jeg mener da altså at det kan gjøres uten stress og koder ut og bort. 

På et tidspunkt må man rett og slett finne en jobb som passer seg, istedet for å prøve å passe inn i en ramme man bare stanger og blir stresset i. Det er tross alt der man tilbringer mest tid..

Anonymkode: f2b90...606

[AnonymBruker]

Jeg synes detvble enklere når vi gikk fra 30 til 15 minutters registrering. Da kunne jeg bedre få plassert alle småarbeidene, en telefon på et prosjekt, to mail på et annet. Tidligere gikk dette ofte på større prosjekter, og så la jeg inn 30 min innimellom. 

Gjør man lite, er timeføring vanskelig uavhengig av hvorvidt dagen er delt inn i 15 minutter eller større intervaller.

Jeg har en bordkalender jeg noterer på, og legger inn timene på slutten av dagen. Gjør korrigeringer på slutten av uke i perioder med mye små prosjekter.

Anonymkode: a9091...7b8

[AnonymBruker]

Hvor mange påbegynte kvarter har dere mulighet til å ha? Høres ut som at det er her problemet ditt ligger. 

I min bransje er det ingen begrensning. Et kvarter er alltid minimum det vi fakturerer for, så hvis vi bare bruker tre minutter på en mail så faktureres det uansett et kvarter. Så om jeg svarer på fem mailer så registreres det som fem kvarter selv om reell tidsbruk var 25 min. 

Anonymkode: 12908...d66

[AnonymBruker]

Uff, ja dette husker jeg. Var så vanskelig. Når selve timeskrivingen blir til en jobb i seg selv.. Og hvor skal man skrive tiden man bruker på å timeskrive? 🙈 Husker vi hadde en kode som ikke var til viderefakturering men den skulle vi absolutt ikke bruke. Lunsj - den måtte vi bare veksle litt på hvilken kunde vi fakturerte, kaffe/do-pauser, ja der også, dere får «bare veksle litt på hvem du fører det på». Interne møter, samme greia der også… Det hele stresset meg sånn. Jeg jobbet med regnskap så til tider var det helt dødt, mot perioder der det var kaos - men vi fikk ikke «lov» å skrive overtid.. Hele dette stresset meg sånn at jeg til slutt fant meg jobb et annet sted. 

Anonymkode: d714e...929

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Hvor mange påbegynte kvarter har dere mulighet til å ha? Høres ut som at det er her problemet ditt ligger. 

I min bransje er det ingen begrensning. Et kvarter er alltid minimum det vi fakturerer for, så hvis vi bare bruker tre minutter på en mail så faktureres det uansett et kvarter. Så om jeg svarer på fem mailer så registreres det som fem kvarter selv om reell tidsbruk var 25 min. 

Anonymkode: 12908...d66

Nei, vi gjør ikke det. Summen skal også samnenfalle med antall timer arbeidet. Så justeres  i løpet av uka/måneden før jeg sender faktura. 

Anonymkode: a9091...7b8