AnonymBruker Skrevet 2. januar 2024 #1 Skrevet 2. januar 2024 hei har en deltidsjobb som jeg har jobbet på i en stund nå, de pleier å kutte budsjettet ca. jan-mars dvs. alle får for få timer. har jeg fortsatt krav på å få betalt for disse timene? gjerne legg inn proof. det har skjedd nå og jeg som er blakk trenger gjerne disse timene. også er vaktplanen helt på trynet. daglig lederen har nesten alle mellomvaktene, men resten av flokken sitter igjen åpning/steng. dette gjelder de neste månedene. Anonymkode: 4e542...51e
Svartfugl Skrevet 2. januar 2024 #2 Skrevet 2. januar 2024 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): hei har en deltidsjobb som jeg har jobbet på i en stund nå, de pleier å kutte budsjettet ca. jan-mars dvs. alle får for få timer. har jeg fortsatt krav på å få betalt for disse timene? gjerne legg inn proof. det har skjedd nå og jeg som er blakk trenger gjerne disse timene. også er vaktplanen helt på trynet. daglig lederen har nesten alle mellomvaktene, men resten av flokken sitter igjen åpning/steng. dette gjelder de neste månedene. Anonymkode: 4e542...51e Hvilket antall timer står oppført i kontrakten din? Du skal minimum ha timene som er avtalt der. 1
bababbababbabb Skrevet 2. januar 2024 #3 Skrevet 2. januar 2024 (endret) j Endret 2. januar 2024 av bababbababbabb
AnonymBruker Skrevet 2. januar 2024 #4 Skrevet 2. januar 2024 Svartfugl skrev (Akkurat nå): Hvilket antall timer står oppført i kontrakten din? Du skal minimum ha timene som er avtalt der. 40% som er 60 timer Anonymkode: 4e542...51e
Svartfugl Skrevet 2. januar 2024 #5 Skrevet 2. januar 2024 (endret) Da skal du minst ha 40%/60 timer. Hvis de skal kutte i timer da, må de permittere deg og det er det strenge regler for. Endret 2. januar 2024 av Svartfugl
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå