Har man rett til fri uten lønn?

[AnonymBruker]

Jeg skal ta et emne på 15stp som videreutdanning i universitet. Jeg er i full jobb fra mandag til fredag. Er det frekk å om fri uten lønn når jeg skal ha samling?  Det er snakk om 5 dagers samling på zoom og fysisk oppmøte på campus. Jeg vil ikke gi dårlig inntrykk mens jeg er fortsatt ny ansatt som har jobbet her i under 1 år.

Anonymkode: f3e2b...7ba

[AnonymBruker]

Privat eller offentlig sektor du arbeider i? Du kan nemlig få fri med lønn til studier i offentlig sektor. 

Utover det så nei det er ikke feil å spørre, når jeg jobbet i det private tok jeg vell og merke ferie de dagene jeg trengte fri ifb studie.

Anonymkode: dc132...603

[AnonymBruker]

Du kan diskutere dette med din leder. De fleste vil innvilge dette dersom det ikke fører til stor belastning for dine kolleger. 

Anonymkode: 0e361...815

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (52 minutter siden):

Du kan nemlig få fri med lønn til studier i offentlig sektor. 

Anonymkode: dc132...603

Unnskyld at jeg gapskratter 🤣 Hvilken alternativ virkelighet lever du i? I tre år prøvde jeg å overbevise leder om relevant videreutdanning i helsevesenet, og selv da jeg koblet på fagforeningen måtte jeg tilslutt bare ta videreutdanningen på tross av leders nei og bruke feriedager og bytte med kolleger. 
Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. 

[AnonymBruker]

Du bør avklare med leder før du bestemmer deg for å ta videreutdanning dersom dette vil påvirke jobben din. Les personalhåndboken for å dinne ut hva deres policy er. Om det er "frekt" (ville kanskje brukt et annet ord) avhenger av om dette er en relevant videreutdanning osv.

Jeg har både i privat og offentlig sektor fått permisjon med lønn for samlinger, oppgaveskriving, eksamensforberedelser og eksamen. Har også fått hele eller deler av det studiet kostet dekket. Arbeidsgiver var positiv fordi jeg la det frem på forhånd og som noe som var positivt for dem.

Anonymkode: cb2b9...00c

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (14 minutter siden):

Unnskyld at jeg gapskratter 🤣 Hvilken alternativ virkelighet lever du i? I tre år prøvde jeg å overbevise leder om relevant videreutdanning i helsevesenet, og selv da jeg koblet på fagforeningen måtte jeg tilslutt bare ta videreutdanningen på tross av leders nei og bruke feriedager og bytte med kolleger. 
Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. 

Nøkkelordet her er vel "kan". Og det gjelder ikke bare i det offentlige.

Anonymkode: cb2b9...00c

[endo]

1 hour ago, AnonymBruker said:

Jeg skal ta et emne på 15stp som videreutdanning i universitet. Jeg er i full jobb fra mandag til fredag. Er det frekk å om fri uten lønn når jeg skal ha samling?  Det er snakk om 5 dagers samling på zoom og fysisk oppmøte på campus. Jeg vil ikke gi dårlig inntrykk mens jeg er fortsatt ny ansatt som har jobbet her i under 1 år.

Anonymkode: f3e2b...7ba

Må vel ha jobbet i 3år og ha tariffavtale for å ha krav på fri. (Med forbehold om feil da jeg ikke helt husker og ikke gidder google) 

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nøkkelordet her er vel "kan". Og det gjelder ikke bare i det offentlige.

Anonymkode: cb2b9...00c

Og essensen i svaret mitt var: «Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. »

[AnonymBruker]

24 minutter siden, Vikarsykepleier said:

Unnskyld at jeg gapskratter 🤣 Hvilken alternativ virkelighet lever du i? I tre år prøvde jeg å overbevise leder om relevant videreutdanning i helsevesenet, og selv da jeg koblet på fagforeningen måtte jeg tilslutt bare ta videreutdanningen på tross av leders nei og bruke feriedager og bytte med kolleger. 
Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. 

Min erfaring med helsevesenet tilsier også at dette er en såkalt "pipe dream" - noe som aldri kommer til å skje 😂

Anonymkode: 567bf...8d0

[petterm]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg skal ta et emne på 15stp som videreutdanning i universitet. Jeg er i full jobb fra mandag til fredag. Er det frekk å om fri uten lønn når jeg skal ha samling?  Det er snakk om 5 dagers samling på zoom og fysisk oppmøte på campus. Jeg vil ikke gi dårlig inntrykk mens jeg er fortsatt ny ansatt som har jobbet her i under 1 år.

Anonymkode: f3e2b...7ba

Kommer nok an på om arbeidsplass, hvor relevant utdanningen er for jobben din, og om de må sette inn vikar for deg. Vil tro det er lettere å få fri med lønn hvis arbeidsgiver har nytte av utdannelsen, og hvis de slipper ekstra utgifter de dagene du er borte.

Du kan i alle fall snakke med leder om det.

[Ullvott]

endo skrev (24 minutter siden):

Må vel ha jobbet i 3år og ha tariffavtale for å ha krav på fri. (Med forbehold om feil da jeg ikke helt husker og ikke gidder google) 

Ganske riktig. Man må ha jobbet i tre år, og vært ansatt hos nåværende arbeidsgiver i minst to år. Det er ikke noe krav om tariffavtale, for rettigheten ligger i lovverket.

Utdanningen skal være relevant for et yrke, men den trenger ikke være relevant for det yrket/den arbeidsplassen du har i dag. 

Dessverre ligger det også et forbehold i lovverket, om at permisjonen ikke skal gå ut over forsvarlig drift hos arbeidsgiver. Jeg mistenker at den bestemmelsen blir aktivt (mis-)brukt. 

[AnonymBruker]

Snakk med arbeidsgiver, det er de som avgjør og ikke kvinneguiden….

 

Hos oss støtter vi utdanning fra dag en du er ansatt om det er relevant for vårt fagområde.

Vi betaler da lønn for tiden du er på samling/skole og evt skolepenger. Det vi krever i gjengjeld er at du jobber for oss i minimum xx antall måneder etter ferdig utdanning, om du slutter tidligere må du betale tilbake skolepenger vi har lagt ut.

Anonymkode: ab3df...dcf

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (2 timer siden):

Unnskyld at jeg gapskratter 🤣 Hvilken alternativ virkelighet lever du i? I tre år prøvde jeg å overbevise leder om relevant videreutdanning i helsevesenet, og selv da jeg koblet på fagforeningen måtte jeg tilslutt bare ta videreutdanningen på tross av leders nei og bruke feriedager og bytte med kolleger. 
Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. 

Jeg har tatt mange års utdanning med fri til studie (dager og eksamen) alle de årene jeg jobbet i det offentlige. Null problem. Så jeg lever i min virkelighet takk som spør.

Så joda det kan man helt fint få. 

Anonymkode: dc132...603

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (2 timer siden):

Og essensen i svaret mitt var: «Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. »

Samtidig "gapskratter" du og spør hvilken alternative virkelighet folk lever i, så så veldig nyansert synes jeg ikke innlegget ditt fremstår.

Anonymkode: cb2b9...00c

[AnonymBruker]

Offentlig ansatt her. Mener jeg kan søke om fri med lønn i forbindelse med eksamen - selve eksamensdagen og 1-2 dager i forkant, tror jeg. Fri for å være med på undervisning blir nok verre. Du må prate med leder, TS. 

Anonymkode: e0fb0...e2b

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (2 timer siden):

Og essensen i svaret mitt var: «Det er helt opp til leder på arbeidsstedet om han eller hun ønsker å legge til rette både for betalt og ubetalt videreutdanning. »

Det er forøvrig ikke riktig- i staten har man for eksempel krav på diverse fri ifb studier. 

Du kan lese mere om dette her https://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2023/KAPITTEL_9-11-10#KAPITTEL_9-11-10

Anonymkode: dc132...603

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Det er forøvrig ikke riktig- i staten har man for eksempel krav på diverse fri ifb studier. 

Du kan lese mere om dette her https://lovdata.no/dokument/SPH/sph-2023/KAPITTEL_9-11-10#KAPITTEL_9-11-10

Anonymkode: dc132...603

TS spurte om fri i forbindelse med samling, ikke i forbindelse med eksamen. Og det var det jeg svarte på. 

[AnonymBruker]

Min tariffavtale gir meg rett til fri ved eksamen og lesedager. Ved god varsling så gir ofte leder meg ubetalt fri hvis det trengs og det passer for bedriften.

Sjekk tariff hvis dere har det og snakk med leder.

Anonymkode: f2ade...cc0

[Gjest Vikarsykepleier]

AnonymBruker skrev (42 minutter siden):

Samtidig "gapskratter" du og spør hvilken alternative virkelighet folk lever i, så så veldig nyansert synes jeg ikke innlegget ditt fremstår.

Anonymkode: cb2b9...00c

Hvis du leser innlegget jeg svarte på står det både «nemlig» og som en kontrast til det private hvor personen som svaret sier at hen tok ferie. Retorisk er meningen veldig tydelig og bastant. Jeg vil påstå jeg nyanserer det bildet. Bitter, ja, men også nyansert. 

Ellers er jeg enig med alle andre i denne tråden, det er bare og kun bare TSs leder som kan svare på spørsmålet som blir stilt. 

[AnonymBruker]

Vikarsykepleier skrev (29 minutter siden):

TS spurte om fri i forbindelse med samling, ikke i forbindelse med eksamen. Og det var det jeg svarte på. 

Det er ikke så lett å forstå hva du svarer på ettersom du svarer basert på følelser og ikke fakta, det var ingenting som antydet at svaret ditt bare angikk samlinger.

Anonymkode: dc132...603