AnonymBruker Skrevet 21. desember 2023 #1 Skrevet 21. desember 2023 Er en ung gutt som startet hos oss for noen måneder siden. Han er veldig bedreviter, og tror han kan mer enn oss som har jobbet der i flere år. Han prater non-stop, og man får virkelig vondt i hodet av å jobbe med han flere timer! 90% av det som kommer ut av han er tull. Han kan prate om upassende ting når kunder er innom, så jeg blir flau og sier at "slike ting kan du si når det ikke er kunder i butikken!" Det går inn det ene øret og ut det andre. Altså, jeg som kunde hadde reagert om de ansatte snakket om hvor mange h*n har ligget med det siste året. Jeg prøver å ignorere han de gangene skravla går, men han bare fortsetter å prate tull og tar virkelig ikke et hint når jeg ikke svarer. Dessuten er det feil i dagsoppgjøret nesten hver gang vedkommende er på jobb, som gjør at vi må bli lenger på jobb for å telle kassa på nytt. Jeg vet at han ikke stjeler eller noe, siden det er enten for mye eller for lite penger i oppgjøret, og det er som regel ikke store summen. Uansett veldig irriterende! Jeg kommer godt overens med omtrent alle jeg jobber med, men begynner å miste tålmodigheten med han her kjenner jeg. Noen andre som har hatt en slik kollega og som har noen tips på hva jeg kan gjøre? Vil jo ikke være den som sladrer til sjefen, men det funker ikke å prate med han heller. Anonymkode: 40248...acd
Example Skrevet 21. desember 2023 #2 Skrevet 21. desember 2023 Dette er et lederansvar. Det er lov å si fra til leder, hvis dine og andres formaninger ikke fungerer. 2
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå