Julegaver på jobb

[AnonymBruker]

Årets julegave fra sjefen var ikke noe å rope hurra for, skulle heller sett at det ble gitt til veldighet. Men så er det en ansatt som i år igjen maser om innsamling til blomster til sjefen. Er det vits? Er jeg gnien? men vår sjef får jo fra sin sjef. 

Gjennom året er det stadig mas om innsamling til bursdag etc etc. Synes det begynner å blitt litt mye. Kommer e-poster, men jammen blir vi påminnet om det i lunsjen og det som er, men det er frivillig altså sier de, men slikt mas likevel. 

Hva er kulturen på din arbeidsplass ang dette?

Anonymkode: 57db0...b47

[Gjest takinova]

Syns julegaver på jobb er noe tøv jeg, men at arbeidsgiver gjerne kan spandere en fin julelunsj på de ansatte(ikke julebord da det er ekskluderende på en annen måte.)

[exictence]

Har ingen julegave fra en sjef. Men vi er ikke alltid fornøyd med det man får. Kanskje noen andre synes gaven var helt topp. Vanskelig å gjøre alle fornøyde.

[AnonymBruker]

Har jobbet i fem ulike firma, og aldri fått julegave. Noe jeg synes er helt ok. Det er umulig å finne noe alle liker, så blir fort miljøsvineri av det. 

Anonymkode: b067e...274

[AnonymBruker]

Jeg har vært med på å samle inn til bursdager, julegaver, disputasgave, fødegaver, bryllupsgaver osvosv. Ofte til de samme folkene, fordi det er samme folka som samler inn til hverandre. Aldri fått noe selv, enda jeg har fått to barn og giftet meg mens jeg jobba der. Nå har jeg fått meg ny jobb, spent på hvordan det funker der. 

Anonymkode: 5d3f4...672

[svartkatt]

I år gikk pengene til veldedighet istedenfor til gaver. Greit nok det, i guess. Men hadde kanskje foretrukket å velge sak. Innsamling til sjefer eller kolleger er jeg ikke særlig interessert i, men det skjer heldigvis sjelden.

[AnonymBruker]

Ett år var det så mye innsamlinger, regna ut at jeg hadde gitt ca 500 kr til bare slike ting på jobb. Skal være frivillig, men det er et mas. 

Anonymkode: 57db0...b47

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (43 minutter siden):

Årets julegave fra sjefen var ikke noe å rope hurra for, skulle heller sett at det ble gitt til veldighet. Men så er det en ansatt som i år igjen maser om innsamling til blomster til sjefen. Er det vits? Er jeg gnien? men vår sjef får jo fra sin sjef. 

Gjennom året er det stadig mas om innsamling til bursdag etc etc. Synes det begynner å blitt litt mye. Kommer e-poster, men jammen blir vi påminnet om det i lunsjen og det som er, men det er frivillig altså sier de, men slikt mas likevel. 

Hva er kulturen på din arbeidsplass ang dette?

Anonymkode: 57db0...b47

Vi samler inn til runde dager og når noen slutter. Og med «samle inn» menes at det sendes en stk e-post og så minner ingen deg på det noensinne igjen. 
 

Å gi sjefen blomster til jul tror jeg dere skal droppe. Ta din kollega til siden og nevn at sjefen nok synes det bare blir pinlig at dere som tjener mindre enn hen gir gave uten at hen har kjøpt i retur. For å spare den sosiale blemmen bør vedkommende legge forslaget på is. For om sjefen din er så mye som marginalt sosial oppegående vil hen finne det utrolig pinlig.

Anonymkode: b603c...f9d

[AnonymBruker]

Hadde ikke samlet inn penger til blomst til sjefen uten at det var en anledning. Det synes jeg var en merkelig tanke. Jeg ville også syntes det var veldig rart hvis "mine" samlet inn til å gi meg blomst til jul. Det går litt feil vei, liksom. Det er jo lederen som skal vise de ansatte at jobben de gjør blir satt pris på når vi runder av året.

Ellers har jobben strammet inn julegavebudsjettet i år. Før fikk vi en flat bonus på noen tusinger (til alle ansatte i hele bedriften), og vi i ledelsen fikk gjerne en liten (ingen store greier) blomst tilkjørt. I år er det ikke nok penger til å dekke transport av blomsten en gang, så jeg har blitt satt til å gå på Polet for å handle en flaske vin til de som skal ha på min lokasjon 😅

Ellers synes jeg egentlig at det er hyggelig med innsamlinger ved anledninger (folk får baby, gifter seg eller skal slutte/pensjonere seg). Men det må være frivillig, uten at det blir veldig tydelig hvem som eventuelt ikke deltok. Aller helst synes jeg også det er best med frivillig beløp, men der ble jeg nedstemt på jobben jeg er på i dag. Da er det i alle fall viktig at beløpet er rimelig. Man trenger ikke å gi gaver til tusenvis av kroner selv om man er mange som spleiser.

Anonymkode: 40fb2...a75

[AnonymBruker]

Hos oss får alle gavekort fra Norges Gruppen i julepressang, tenker dette er en fin gave for mat må alle ha. 

Til alle runde bursdager sponser firmaet gave (fastsatt sum etter alder, varierer mellom 1.000 til 3.000). Hve den enkelte får er bestemt nærmeste leder, som forhåpentligvis kjenner medarbeideren best.

I tillegg er det kake på avdelingen denne dagen.

Anonymkode: a0766...3f8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Vi samler inn til runde dager og når noen slutter. Og med «samle inn» menes at det sendes en stk e-post og så minner ingen deg på det noensinne igjen. 
 

Å gi sjefen blomster til jul tror jeg dere skal droppe. Ta din kollega til siden og nevn at sjefen nok synes det bare blir pinlig at dere som tjener mindre enn hen gir gave uten at hen har kjøpt i retur. For å spare den sosiale blemmen bør vedkommende legge forslaget på is. For om sjefen din er så mye som marginalt sosial oppegående vil hen finne det utrolig pinlig.

Anonymkode: b603c...f9d

Skjedde i fjor også, uten at noen reagerte. Heller ikke sjefen, men som takket for blomstene så klart da. Sjefen godtar at det er slik m.a.o. uten at hen tenker videre over det. Har ingen god kjemi med denne kollegaen, så jeg gjør det jeg kan for å unngå henne. Hun er veldig slitsom, som jo da i tillegg purrer på at vi skal vippse, selv når det er frivillig så klart, men det er et veldig press. 

Anonymkode: 57db0...b47