Mobbing på skole og arbeidsplass.

[AnonymBruker]

Det viser seg at mobbing på skolen er like skadelig som vold i hjemmet og mobbing på arbeidsplassen er skadelig for både offer og vitner. Vi bør kanskje etterlyse mer høflighet og folkeskikk hos folk. Mobbing koster nok samfunnet noen milliarder i sykepenger og stønader og behandlinger. Tenk deg om før du oppfører deg stygt mot folk! 
 

https://www.forskersonen.no/arbeidsliv-helse-kronikk/ny-forskning-begrepet-mobbing-fanger-ikke-opp-den-psykiske-volden-i-arbeidslivet/2128374
 

Anonymkode: d0542...f79

[AnonymBruker]

Jeg kjenner meg igjen.

Som vikar i barnehage blir jeg utsatt for psykisk vold regelmessig, ofte av andre damer.

 

Anonymkode: f54b2...08c

[Knirke]

Problemet er hvordan vi ser på mobbing.

På barneskolen lærte vi om mobbing, men det var kun snakk om fysisk vold. Hvis man så noen som ble banket opp og sparket mens de lå nede, så måtte man si ifra til en lærer. Utestengelse, klikk-dannelser, psykisk nedbryting fra elever og lærere (!) var aldri noe tema.

I arbeidslivet har vi lært om trakassering, men det synes kun å gjelde seksuell trakassering, type tafsing på kopirommet og uønskede seksuelle kommentarer. Det skal rapporteres. Annnen type mobbing, baksnakking og utestenging får pågå bak lukkede dører.

[AnonymBruker]

Knirke skrev (4 timer siden):

Problemet er hvordan vi ser på mobbing.

På barneskolen lærte vi om mobbing, men det var kun snakk om fysisk vold. Hvis man så noen som ble banket opp og sparket mens de lå nede, så måtte man si ifra til en lærer. Utestengelse, klikk-dannelser, psykisk nedbryting fra elever og lærere (!) var aldri noe tema.

I arbeidslivet har vi lært om trakassering, men det synes kun å gjelde seksuell trakassering, type tafsing på kopirommet og uønskede seksuelle kommentarer. Det skal rapporteres. Annnen type mobbing, baksnakking og utestenging får pågå bak lukkede dører.

Der er utrolig mye psykisk nedbryting av folk på jobb. Flere hundre tusen blir dårlig behandlet av sine kolleger. 

Anonymkode: d0542...f79

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Jeg kjenner meg igjen.

Som vikar i barnehage blir jeg utsatt for psykisk vold regelmessig, ofte av andre damer.

 

Anonymkode: f54b2...08c

Ja, jeg har selv vært utsatt for usaklig kjeft, baksnakking og falske rykter og mye trakkasering. To personer var virkelig ille på en stor arbeidsplass. Jeg ble også gjort narr av i alles påhør. 

Anonymkode: d0542...f79

[AnonymBruker]

På jobbsteder er det mange som ikke forstår at de utfører mobbing. De tror kanskje at de pusher andre ansatte til å utføre jobben bedre mens de i stedet bare gjør livet surt. Mens andre bare gir f og forsøker å presse noen ut av jobben. Der jeg jobber er det mobbing og det er i grunn 1 person som står for alt dette. God faglig betyr at personen er ansett som uerstattelig men i realiteten gjør det bare at vi hele tiden mister folk. 

Anonymkode: 6d48d...dd3

[AnonymBruker]

Den største utfordringen/det største problemet som gjør det vanskelig å ordne opp i mobbing og dårlig miljø på skoler og arbeidsplasser er at "alle" eier sannheten... "Alle" føler seg krenket, mens "ingen" gjør noe galt selv. Jobber i skolen, og dere vil ikke tro hvor komplisert selv den "enkleste" og tilsynelatende tydeligste sak blir når man begynner å nøste opp i det.. 

Anonymkode: 4e938...355

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Den største utfordringen/det største problemet som gjør det vanskelig å ordne opp i mobbing og dårlig miljø på skoler og arbeidsplasser er at "alle" eier sannheten... "Alle" føler seg krenket, mens "ingen" gjør noe galt selv. Jobber i skolen, og dere vil ikke tro hvor komplisert selv den "enkleste" og tilsynelatende tydeligste sak blir når man begynner å nøste opp i det.. 

Anonymkode: 4e938...355

En psykolog fortalte meg dette:» Når man spør mobbeofferet om årsaken til mobbingen får man som oftest til svar; «Jeg er ikke god nok og det er sikkert min egen feil».
 

Spør man mobberen svarer han eller hun: « Uansett hva offeret hadde gjort eller ikke gjort ville vi funnet noe å plukke på». Forskning viser at svært mange mobbete nyter å mobbe. Det skaper en tilfredsstillelse og særlig hvis offeret reagerer med å bli trist eller vise hjelpeløst sinne. Hvis du jobber i skolen og skal rydde opp i mobbing så ikke fokuser på at det bare er offerets feil. Om man på en arbeidsplass vil pushe folk til å jobbe bedre, da kan man være så voksen at man gir konstruktiv kritikk og ikke trakkaserer og latterliggjør. 

Anonymkode: d0542...f79

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja, jeg har selv vært utsatt for usaklig kjeft, baksnakking og falske rykter og mye trakkasering. To personer var virkelig ille på en stor arbeidsplass. Jeg ble også gjort narr av i alles påhør. 

Anonymkode: d0542...f79

Samme her, men jeg har lært meg å ta igjen. Jeg finner meg ikke mer rett og slett, det går en grense for alt.

Jeg anmelder også, men det er siste utvei.

Anonymkode: f54b2...08c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Den største utfordringen/det største problemet som gjør det vanskelig å ordne opp i mobbing og dårlig miljø på skoler og arbeidsplasser er at "alle" eier sannheten... "Alle" føler seg krenket, mens "ingen" gjør noe galt selv. Jobber i skolen, og dere vil ikke tro hvor komplisert selv den "enkleste" og tilsynelatende tydeligste sak blir når man begynner å nøste opp i det.. 

Anonymkode: 4e938...355

Jeg tror nok at nå for tiden er dette et større problem, enn det var for 20-30 år siden.

Anonymkode: e8ea5...9a1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

En psykolog fortalte meg dette:» Når man spør mobbeofferet om årsaken til mobbingen får man som oftest til svar; «Jeg er ikke god nok og det er sikkert min egen feil».
 

Spør man mobberen svarer han eller hun: « Uansett hva offeret hadde gjort eller ikke gjort ville vi funnet noe å plukke på». Forskning viser at svært mange mobbete nyter å mobbe. Det skaper en tilfredsstillelse og særlig hvis offeret reagerer med å bli trist eller vise hjelpeløst sinne. Hvis du jobber i skolen og skal rydde opp i mobbing så ikke fokuser på at det bare er offerets feil. Om man på en arbeidsplass vil pushe folk til å jobbe bedre, da kan man være så voksen at man gir konstruktiv kritikk og ikke trakkaserer og latterliggjør. 

Anonymkode: d0542...f79

Når det gjelder ordentlig mobbing så er jeg helt enig. Men jeg tror nå til dags at det dessverre kan være utfordrende, slik som den du siterer skriver.

Anonymkode: e8ea5...9a1