AnonymBruker Skrevet 10. desember 2023 #1 Skrevet 10. desember 2023 Jeg begynte i ny jobb for noen måneder siden. Dette er min første jobb med personalansvar, og det er dermed mye som er nytt for meg. Jeg får mye støtte og hjelp fra de andre i ledergruppa, men sliter på tross av det. Jeg klarer ikke å få unna meg arbeidet og det bare vokser på. Jeg utsetter oppgaver og prioriterer feil , og føler jeg har mistet oversikten. Jeg vet at jeg har kunnskap og erfaring til å kunne mestre jobben godt, men jeg føler jeg bare graver meg lenger og lenger ned. For hver liten ting jeg faktisk får fullført popper det opp fem nye oppgaver som tar mye tid og krefter. Jeg har lyst til å være selvstendig og er ikke så glad i å be om mye hjelp. Jeg er redd de andre vil se hvor udugelig jeg er hvis jeg ber om hjelp hele tida, samtidig som jeg er redd de også vil se det hvis jeg ikke ber om hjelp og ting går dårlig... Det er slitsomt og jeg klarer ikke komme meg ovenpå igjen. Er det noen som har gode råd? Anonymkode: 79e58...303
endo Skrevet 10. desember 2023 #2 Skrevet 10. desember 2023 Velkommen til en lederstilling Ikke vær redd for å spørre etter hjelp. Ledergruppen er til for å diskutere alt som angår stillingene og behov til de som sitter der. Stå på. Du trenger bare litt mer kjøtt på beina og litt mer selvtillitt. Husk det var ledelsen som ansatte deg. De ser da noe i deg som du kanskje ikke ser selv.
AnonymBruker Skrevet 10. desember 2023 #3 Skrevet 10. desember 2023 TS her: Takk for svar, det gjorde godt. Du har nok rett i at jeg trenger mer selvtillit... Jeg får hoppe i det og be om hjelp til å komme meg litt ovenpå igjen. 😉 Anonymkode: 79e58...303 1
AnonymBruker Skrevet 10. desember 2023 #4 Skrevet 10. desember 2023 Slik er det for de fleste når man er ny som leder. Ikke vær redd for å stille spørsmål til din lederkolleger, ingen er eksperter fra dag én. Husk at alle har vært newbie som leder engang. Å bli flink i ledelse tar tid, men det går seg til etterhvert når man får mer erfaring 🙂 Anonymkode: eaa79...5aa
AnonymBruker Skrevet 12. desember 2023 #5 Skrevet 12. desember 2023 Har du jevnlig 1:1 med din leder? Der kan du sparre rundt hva som er prio denne uken og hva som kan vente. Lever på det lederen din forventer først. Anonymkode: e43a5...bda 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå