Jobbe 130% et år med barn?

[AnonymBruker]

Er det en god idé å jobbe 130% et år? Jeg har en deltidsstilling på 30% (hvor jeg kan ta på meg flere vakter) jeg trives veldig godt med. Men har nå fått muligheten til 100% i et ettårs vikariat som er en drømmejobb, føles som en once in a lifetime opportunity. Jeg vil helst ikke si opp min 30%-stilling. Jeg har to barn, men en mann som sier han kan gå ned i stilling det året for å ta hovedansvaret for husvask, middager og barn. Vil jeg orke dette? Noen tanker og idéer?

Anonymkode: 67f21...494

[AnonymBruker]

Du kan begynne, evt be om permisjon/utvidet ferie fra 30% jobben. En drømmejobb er verdt å gjøre justeringer for.

Anonymkode: 891f7...41e

[AnonymBruker]

31 minutter siden, AnonymBruker said:

Du kan begynne, evt be om permisjon/utvidet ferie fra 30% jobben. En drømmejobb er verdt å gjøre justeringer for.

Anonymkode: 891f7...41e

Du mener altså holde muligheten åpen for å slutte om det blir for mye? Er det én måned oppsigelsestid som er vanlig tror du for en såpass kort jobb som ett år? Den idéen har jeg ikke tenkt på. Takk!

Anonymkode: 67f21...494

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Er det en god idé å jobbe 130% et år? Jeg har en deltidsstilling på 30% (hvor jeg kan ta på meg flere vakter) jeg trives veldig godt med. Men har nå fått muligheten til 100% i et ettårs vikariat som er en drømmejobb, føles som en once in a lifetime opportunity. Jeg vil helst ikke si opp min 30%-stilling. Jeg har to barn, men en mann som sier han kan gå ned i stilling det året for å ta hovedansvaret for husvask, middager og barn. Vil jeg orke dette? Noen tanker og idéer?

Anonymkode: 67f21...494

I hodet mitt orker man det meste hvis man er innstilt på det  Og enda bedre når du har en mann som drar "ditt lass" hjemme, helt supert! 

Lykke til! 

Anonymkode: 06228...05f

[AnonymBruker]

Med oppegående partner og grei arbeidskapasitet hos deg bør det gå fint. De fleste av mine kollegaer med barn (alle unntatt en) jobber timeantall tilsvarende 120%. 

Anonymkode: f602b...66a

[AnonymBruker]

Det er ikke sikkert de nye arbeidsgiver aksepterer en så stor bistilling. Mange setter grensen ved 20%. 

Jeg ville ikke gjort det. Det blir lite fritid og lite rom for å ta seg inn. Søk heller permisjon.

Anonymkode: 9853e...749

[AnonymBruker]

En jobb er ikke bare en jobb. Det kommer an på flere faktorer. Men personlig har jeg alltid jobbet 130-140% og for min del har det gått helt fint.

Anonymkode: 3b588...fd3