AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #1 Skrevet 5. desember 2023 Sendte arbeidslederen min en mail forrige uke og spurte om jeg kunne sette henne opp som referanse på cv. Hun har ikke svart, men jeg vet av forskjellige grunner at hun har vært på jobb. Vil tro det ikke tar så lang tid å sende en mail tilbake og si ja eller nei. Har noen vært borti det samme? Vet dere grunnen til at arbeidsleder ikke svarte? Hva kan jeg evt gjøre, vil ikke være masete og sende en mail til men jeg trenger en referanse😕 Anonymkode: 537ba...812
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #2 Skrevet 5. desember 2023 Jeg tenker hvis det er noe som haster så ringer man, jeg har alltid uansett ringt vedkommende jeg ønsker å bruke som referanse for å ha en samtale. Anonymkode: ac94b...dca 3
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #3 Skrevet 5. desember 2023 Du ringer selvsagt. Det er en uting å sende mail om noen vil være referanse. Anonymkode: e2c7f...9ad 1
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #4 Skrevet 5. desember 2023 AnonymBruker skrev (5 minutter siden): Jeg tenker hvis det er noe som haster så ringer man, jeg har alltid uansett ringt vedkommende jeg ønsker å bruke som referanse for å ha en samtale. Anonymkode: ac94b...dca AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Du ringer selvsagt. Det er en uting å sende mail om noen vil være referanse. Anonymkode: e2c7f...9ad Hmm åja ble fortalt at å sende sms eller mail også var greit, men tror dere det er greit om jeg ringer i morgen? Eller kommer jeg til å virke masete siden jeg allerede har sendt mail? Anonymkode: 537ba...812
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #5 Skrevet 5. desember 2023 Ring eller snakk med henne personlig hvis du ikke har fått svar Anonymkode: 81032...e38 3
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #6 Skrevet 5. desember 2023 AnonymBruker skrev (35 minutter siden): Ring eller snakk med henne personlig hvis du ikke har fått svar Anonymkode: 81032...e38 Har ikke mulighet til å snakke med henne personlig da jeg bor 7 timer unna der hun jobber😅 Var en sommerjobb et annet sted i landet Får prøve å ringe henne da! Anonymkode: 537ba...812
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #7 Skrevet 5. desember 2023 Så masse boomers der var her da. Helt vanlig å sende epost og melding om referanse. Folk ringer i det hele tatt ikke hverandre så mye for tiden. Anonymkode: 9f5c3...8dd 1
Gjest Peanut Skrevet 5. desember 2023 #8 Skrevet 5. desember 2023 23 minutter siden, AnonymBruker said: Så masse boomers der var her da. Helt vanlig å sende epost og melding om referanse. Folk ringer i det hele tatt ikke hverandre så mye for tiden. Anonymkode: 9f5c3...8dd Er det så mange 59-77 åringer her på KG da? (Siden du brukte ordet «boomers») O_o
AnonymBruker Skrevet 5. desember 2023 #9 Skrevet 5. desember 2023 AnonymBruker skrev (28 minutter siden): Så masse boomers der var her da. Helt vanlig å sende epost og melding om referanse. Folk ringer i det hele tatt ikke hverandre så mye for tiden. Anonymkode: 9f5c3...8dd Nå er jeg en av typ to som svarte at man ringer. Er 29 år. Jeg har regelmessig telefonkontakt med ledere og kolleger, er det fra et avsluttet arbeidsforhold så er det i hvertfall helt naturlig å ringe ettersom man ikke kan vite om personen fortsatt arbeider ved arbeidsplass eller benytter samme epost osv... Anonymkode: ac94b...dca
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #10 Skrevet 6. desember 2023 "Problemet" med å svare, er gjerne at hun er forferdelig opptatt? Det er som regel ekstremt travelt i desember, og en forespørsel om å være referanse kan komme veldig langt nede på listen over ting hun tar seg tid til å svare på. Trenger du raskt svar, så ring. Det er helt normalt at ledere kan bruke kjempelang tid på å svare. Anonymkode: 7a7ff...dea 1
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #11 Skrevet 6. desember 2023 14 hours ago, AnonymBruker said: Så masse boomers der var her da. Helt vanlig å sende epost og melding om referanse. Folk ringer i det hele tatt ikke hverandre så mye for tiden. Anonymkode: 9f5c3...8dd Enig i at det er helt vanlig å kommunisere skriftlig, som via epost, meldinger mm. Men! Når man sitter og undres over at man ikke har fått svar, så er det å ta opp telefonen i stedet for å ta opp KG sannsynlig langt mer produktivt. Anonymkode: 8cdbf...0eb 2
Duff Skrevet 6. desember 2023 #12 Skrevet 6. desember 2023 Da ringer du. Hun kan ha sett eposten og glemt helt bort å svare.
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #13 Skrevet 6. desember 2023 Når man får store mengder e-post så blir det til at man prioriterer de som haster. Gjerne ut i fra avsender og emnefelt. Om tittelen på e-posten er like vag som her kan det hende hun ikke har lest den enda. Anonymkode: a937b...183
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #14 Skrevet 6. desember 2023 Fra min erfaring...Det gjøres med vilje. Altså, vedkommende leser mailen og tenker "Det er ikke viktig nok". Velger å ikke svare. Anonymkode: 9a1e7...894
AnonymBruker Skrevet 6. desember 2023 #15 Skrevet 6. desember 2023 Har selv sendt sms eller e-post og har fått svar på denne måten. Men siden din leder ikke har svart så bør du nok ringe slik at du får svar. Anonymkode: d8137...93b
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå