Langtidssykemeldt og kollegaer

[AnonymBruker]

Hei. Jeg har np vært sykemeldt i 11 mnd fra en jobb jeg har hatt i nesten 10 år. Jeg har fantastiske kollegaer som jeg trives veldig godt med. 

Men det jeg har sett  denne tiden mens jeg har vært sykemeldt er at det er ingen som har tatt kontakt med meg eller spurt  hvordan jeg har det. 

Jeg har gjennomgått 2 operasjoner og har vært mye sengeliggende og ikke vært kapabel til å dra så langt hjemmefra. (Jobben min er 50 min med bil fra hjemplassen min) 

Jeg synes det Er sårt at dem ikke har tatt noe som helst kontakt og jeg kjenner på at det blir egentlig litt rart å skal møte dem alle igjen i neste uke når vi skal på julebord.

Hvordan ville dere taklet dette?

Overreagerer jeg? 

 

Anonymkode: c4599...555

[AnonymBruker]

Jeg antar at lederen til den sykemeldte følger opp og jeg gir personen ro.

Anonymkode: 069f1...f7d

[AnonymBruker]

Dette har jeg og mine venner som også har vært langtidssykmeldt opplevd. Man gir og gir av seg på jobben og når man er uheldig og faller ut grunnet sykdom så merker du hva relasjonen med kolleger virkelig består av. Kolleger er ikke familie eller venner kun jobbfolk. Er du heldig så kan du møte på omsorgsfulle folk, men nordmenn er ikke varme av seg. Like kalde som kuldegradene dessverre. 

Anonymkode: c3d1a...5c5

[AnonymBruker]

Ofte redd for å sende melding til de som er sykemeldt, med mindre vi er veldig nære på jobben. Dette fordi noen oppfatter det som snoking.. derimot synes jeg det er viktig at sykemeldte kommer innom jobben/ på fester o.l det de orker. Det «verste» jeg vet er når kollegaer er sykemeldte over lang tid, sier opp eller går over på AAP uten å «si i fra/ komme innom» på jobb. Synes det er utrolig trist! Kjempe bra at du skal på julebordet TS. Dine kollegaer savner deg helt sikkert. Skjønner det føles litt rart.. men etter en liten stund blir dere varme i trøya igjen. Og god bedring. 

Anonymkode: ac9ea...388

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Jeg antar at lederen til den sykemeldte følger opp og jeg gir personen ro.

Anonymkode: 069f1...f7d

Enig med denne. Det er ikke vondt ment, men jeg ønsker ikke mase/snoke/være innpåsliten. Det kan være mang en grunn bak en langtidssykmelding, bla arbeidsmiljø, da vil jeg ikke bidra negativt. Tipper kollegene dine blir glad for å se deg. 

Anonymkode: b098f...07f

[Amistad]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

Hei. Jeg har np vært sykemeldt i 11 mnd fra en jobb jeg har hatt i nesten 10 år. Jeg har fantastiske kollegaer som jeg trives veldig godt med. 

Men det jeg har sett  denne tiden mens jeg har vært sykemeldt er at det er ingen som har tatt kontakt med meg eller spurt  hvordan jeg har det. 

Jeg har gjennomgått 2 operasjoner og har vært mye sengeliggende og ikke vært kapabel til å dra så langt hjemmefra. (Jobben min er 50 min med bil fra hjemplassen min) 

Jeg synes det Er sårt at dem ikke har tatt noe som helst kontakt og jeg kjenner på at det blir egentlig litt rart å skal møte dem alle igjen i neste uke når vi skal på julebord.

Hvordan ville dere taklet dette?

Overreagerer jeg? 

 

Anonymkode: c4599...555

Det du opplever nå er enkelt og greit ( kanskje ikke alltid enkelt ) kollegaer. 

Noen legger mye mer inn i relasjonen, men det får du bare på pukkelen for senere. 

Kollegaer er ikke gode venner som bryr seg. 

Kollegaer er noen som gjør det beste ut av en hverdag på jobb mens livet venter når arbeidsadaen er over. 

Det finnes seff unntak, men normen er at man aldri skal dele personlige og hemmelige ting med en kollega. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Ofte redd for å sende melding til de som er sykemeldt, med mindre vi er veldig nære på jobben. Dette fordi noen oppfatter det som snoking.. derimot synes jeg det er viktig at sykemeldte kommer innom jobben/ på fester o.l det de orker. Det «verste» jeg vet er når kollegaer er sykemeldte over lang tid, sier opp eller går over på AAP uten å «si i fra/ komme innom» på jobb. Synes det er utrolig trist! Kjempe bra at du skal på julebordet TS. Dine kollegaer savner deg helt sikkert. Skjønner det føles litt rart.. men etter en liten stund blir dere varme i trøya igjen. Og god bedring. 

Anonymkode: ac9ea...388

De som ikke kommer innom er kanskje for syke til det?

Anonymkode: db8c9...729

[AnonymBruker]

Vi pleier ikke sende meldinger på den måten, da det fort kan tolkes som mas og press for å komme tilbake, nærmest uansett hva man skriver. Det spørs helt på mottakeren.

Så da er det bedre å være på den sikre siden, og dermed skåne den sykemeldte.

De som er sykemeldt hos oss og har helse til det, pleier dog å møte på jobben fra tid til annen, om ikke mer enn for å være i en lunsj og ta del i det sosiale. Jeg hadde stusset litt på om en person møtte til julebordet etter et langt fravær, men ikke har klart å møte på kontoret til en liten prat i forkant, men jeg ser jo at det selvsagt kan skje.

Hadde jeg vært syk på den måten selv, og ikke kunnet være fysisk innom jobben før julebordet, hadde jeg hatt en tilstedeværelse på våre digitale plattformer. Noe jeg nok uansett hadde gjort fra tid til annen gjennom sykemeldingsperioden om helsen strakk til.

Jeg hadde nok også vurdert å droppe julebordet til fordel for en lunsj eller to, det er helt andre omgivelser, roligere og legger opp til mer prating enn når mange er samlet på ett sted - men nå jobber jeg ved en relativt stor avdeling, det hadde vært noe annet om det var et selskap på fem personer.

Anonymkode: dd1a4...6a4

[AnonymBruker]

Når jeg er syk vil jeg være i fred, ikke ha noe med arbeidslivet å gjør i heletatt. Så smak og behag.

Anonymkode: ccaca...328

[AnonymBruker]

Jeg tror ikke folk helt vet om det er innafor å sende melding eller ikke.

Anonymkode: 97100...457

[Gnå]

På arbeidsplassen min, er det vanlig "etikette" at man lar sykemeldte være i fred. Kan det være det samme hos deg? Hva om du sender en melding først?

[AnonymBruker]

Her er det nok du som legger litt mer i jobb-vennskap enn hva kollegaene dine gjør. Det er helt vanlig at folk ikke kontakter kolleger utenom når de er på jobb. 

Jeg har aldri ramlet inn på tanken å kontakte en kollega som er sykemeldt/i perm, ei heller har jeg forventet (eller fått) oppmersomhet fra kolleger når jeg har vært i mammaperm i et år. 

Anonymkode: 58915...244

[AnonymBruker]

ER litt i samme situasjon som deg men har vært delvis sykmeldt de siste måneder, så da møter jeg opp med tilrettelegging, 1 gg/uka... Merker at folk glemmer meg allerede. Har fått meldinger fra de som jeg kjenner mest/ har god relasjon, jeg ser at medlingene blir spredd til alle ellers på avdelingen , lol... (sykepleier og har yrkeskade!)

Anonymkode: e09cd...25c

[Daria]

Jeg opplevde det samme og syntes det var litt sårt - og enda litt sårere da jeg kom på julelunsjen etter tre måneders fravær og fortsatt opplevde at ingen egentlig brydde seg. Jeg ble snakket om da - det viste seg etter hvert at flere (trodde de) visste hva som feilte meg - de var fullstendig på villspor, og jeg hadde vært åpen om diagnose hele veien. 

Jeg skjønner at det ikke er så enkelt fra den andre siden heller, og det er i liten grad enkeltkolleger jeg synes burde ha gitt lyd fra seg (med unntak av en fullstendig ubrukelig leder, som kunne sende mulig om at jeg ringer deg i nærmeste framtid og så ikke gi lyd fra seg på fem uker), men når man er en del av et daglig fellesskap i mange år og så blir uventet borte i månedsvis uten at noen tilsynelatende legger merke til det gjør det litt vondt. Bare en enkelt mail med Vi tenker på deg, god bedring, mvh Kari på vegne av lunsjgjengen ville ha betydd mye. Det er ikke nødvendigvis bare å stikke innom for alle.