Sykt barn og jobbintervju

[AnonymBruker]

Har jobbintervju i morgen, og har sykt barn. Kan gå på intervjuet (svigers passer), men skal på nattevakt samme kveld og har ingen som kan ha barnet dagen etter (må sove etter vakt). Er det innafor å gå på jobbintervju og samtidig ringe inn med sykt barn samme dag? Eller bør jeg avlyse intervjuet og? Hvis sjefen får vite om det, i referansesammenheng for eksempel..

Anonymkode: 963a4...761

[AnonymBruker]

Ikke utsett intervju, det gir ikke et godt inntrykk. Gamle sjefen får ikke vite når intervjuet var. 

Anonymkode: 76f94...21f

[AnonymBruker]

Du har barnevakt når intervjuet er. Og da kan du gå på intervju.

Hadde du hatt barnevakt etter jobb også kunne du ha gått på jobb i tillegg, men da passer det ikke for barnevakt og du trenger derfor være hjemme. Og det er helt greit, sånn er det når man har barn.

Anonymkode: 35582...464

[AnonymBruker]

Du har fri (og barnevakt) når du skal på intervjuet, så jeg synes du skal gå på jobbintervjuet.

Det andre (sykt barn når du skal sove etter nattevakt) løser du slik du ellers ville gjort det, uavhengig av at du har vært på jobbintervju på fritiden.

Anonymkode: 15c98...cc4