Å komme seg videre i karrieren

[AnonymBruker]

Dere som har «jobbet dere oppover» - har dere noen gode tips? Jeg føler meg litt demotivert akkurat nå for tiden, for føler jeg står stille. Jeg jobber i det private og gir mye av meg selv i jobben. Leverer veldig bra i prosjekter og får masse skryt, MEN- jeg klarer ikke se hva som er veien for meg videre. Jeg ønsker jo å utvikle meg personlig og profesjonelt, gå opp i stilling og også tjene mer, men hvordan kommer jeg dit? Føler at de neste stegene alltid krever erfaring f.eks som leder, men man må jo starte et sted? Hvordan kommer man seg dit? Det er ikke en type jobb hvor man f.eks jobber så så mange år før man får ny tittel osv som jeg vet en del konsulentselskaper ol. har. Det ville jo forsåvidt vært veldig greit, for da vet man jo mer hva man jobber mot.. 

Anonymkode: a2bc6...e5d

[AnonymBruker]

Virker på meg som man mange steder kommer lengre med å true med å bytte jobb, enn å bare være den flinke som alle er fornøyd med. 

Anonymkode: b36e1...6fb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Virker på meg som man mange steder kommer lengre med å true med å bytte jobb, enn å bare være den flinke som alle er fornøyd med. 

Anonymkode: b36e1...6fb

Sant.. men er jo veldig synd at det skal være sånn. Jeg liker jo i grunn arbeidsplassen min og folka jeg jobber med og føler det blir for dumt å true med det på en måte. Med mindre man har et reelt jobbtilbud i hånda jeg faktisk ville vurdert. 

Anonymkode: a2bc6...e5d

[Summeer]

Snakk høyt om ambisjonene dine med leder eller prosjektleder. Vær tydelig på hva du vil videre, så får du oppgaver som gir deg erfaring den veien. Svært få starter ledererfaring med å lede en avdeling. Man leder en faggruppe, tar et verv, får et lite prosjekt, holder i en forvaltning over tid, er ferievikar/stedforteder for leder. 
 

jeg sa tydelig på en medarbeidersamtale at jeg siktet på en konkret lederjobb i konsernet, og fikk da ta noen kurs og gitt litt rom for å ta ansvar. Så ble en av disse lederne gravid og skulle i permisjon, så jeg fikk et vikariat. Da hun kom tilbake fikk jeg beholde den lederjobben og hun fikk en tilsvarende sidestilt jobb i konsernet (vi ble enige oss to om hvem som tok hvilken av rollene)

etter en liten intern posisjonering mot et nytt fagfelt så søkte jeg en lederjobb eksternt som var et stort skritt opp som jeg ikke trodde jeg hadde sjans på, og fikk den. 

[AnonymBruker]

Om du føler du har møtt glasstaket i din jobb, så bytt til en annen.

De som blir ledere er gjerne flinke til å jobbe opp mot ledelsen, du må nok posisjonere deg litt. Og si fra om ambisjonene dine.

I min jobb er det mange flinke arbeidshester som blir forbigått, kanskje fordi man ikke tenker over at de har lederambisjoner engang.

Og så er det de med lederambisjoner som blir forbigått fordi ledelsen nok tenker de ikke har gode nok lederegenskaper.

Anonymkode: aa485...590

[AnonymBruker]

Gode innspill. Sånn sett har jeg jo vært prosjektleder nå for veldig mange prosjekter i ulike skalaer. Jeg bare sliter med å se hvor jeg skulle gått videre, med mindre min egen leder hadde sluttet f.eks. Og da er det nok noen som er enda mer senior som ville være foran meg i køen. Jeg er nok en av de som ville blitt beskrevet som «flink arbeidshest». Jeg har ikke så spisse albuer, og synes ikke det er så lett å skulle posisjonere meg. Selvom jeg vil mye og jobber hardt! 

Anonymkode: a2bc6...e5d