Min sjef kjeftet på meg

[AnonymBruker]

Når ble 

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Han sa : Nei! Dette klarer du!.

automastisk "å få kjeft" ?? Kan det være at han hevet stemmen og understreket at han har tro på deg? 

Anonymkode: 6adae...551

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

 

Det finnes ikke noe objektiv sannhet her i verden når det gjelder følelser. Følte TS hun fikk kjeft, ja da fikk hun kjeft. Tydelig at dere to er dårlige sjefer som kjefter.

Anonymkode: 7a45b...5ac

Følte TS hun fikk kjeft, så opplevde hun at hun fikk kjeft, men det vil ikke si at andre personer som så samme situasjon ville oppfattet det sånn. Jeg er verken sjef eller spesielt kjeftete av meg. På meg virker det som TS ønsker bekreftelse på det hun opplevde som vanskelig. 

Anonymkode: a7a25...378

[Portia Catonis]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

 

Det finnes ikke noe objektiv sannhet her i verden når det gjelder følelser. Følte TS hun fikk kjeft, ja da fikk hun kjeft. Tydelig at dere to er dårlige sjefer som kjefter.

Anonymkode: 7a45b...5ac

Velkommen til arbeidslivet... 🙄 Ja, så kan det hende sjefen til TS kjeftet. Mange sjefer gjør det, spesielt de som har jobbet seg opp fra bunnen og ikke har noen lederkompetanse. Det er slett ikke uvanlig, og det er ikke ulovlig å kjefte på ansatte.

Sjefen mener hun jobber for sakte. TS sier hun jobber så fort hun kan, har for mange oppgaver, og føler seg stresset og uvel. Kanskje hun ikke er den rette personen for jobben?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg hadde en situasjon på jobben i dag der sjefen ble snakket høyt til meg med sint stemme. Han ville at jeg skulle jobbe raskere. Jeg jobber konstant og jeg jobber så fort jeg kan. Har mye å gjøre på mine vakter. Jeg forklarte at jeg sliter for det er mye oppgaver som må gjøres. Han sa : Nei! Dette klarer du!. Jeg ble litt såret da fordi jeg løper hele tiden på jobb og jeg får ikke en eneste liten pause. Kun lunsj. Føler meg veldig stresset, utbrent og uvel for tiden. 

Er det naturlig å føle seg lei seg etter å ha fått den typen kritikk? 

Anonymkode: 4f3d8...96b

Du har jo pause når du har lunsj?

Jeg h ar såvidt en liten lunsjpause i løpet av min arbeidsdag. Jeg har jobbet på samme plass i 5 år og 3 av 5 dager får jeg ikke lunsjpause en gang. Men jeg skjønner folk har ulike toleransenivå, og jeg vet at min jobb ikke kunne passet alle.

Ikke ta deg altfor nær av at du fikk kjeft, men prøv heller å gå inn i deg selv og tenk hva kan du gjøre bedre i din jobb? ER det noe du kan endre på som øker din effektivitet? Mener du at du virkelig gir alt 100% så er jo saken grei, da er det den mengden arbeid du har å gi og det må du jo bare fortsette å være ærlig på. Er ikke arbeidsgiver fornøyd så opp til han hva han så gjør med saken.

Men jobben skal aldri gå på helsa løs. Gjør den det er det på tide med enten skifte av jobb eller forsøke drastiske endringer i arbeidshverdagen.

Anonymkode: 2a523...aaa

[AnonymBruker]

Portia Catonis skrev (40 minutter siden):

Velkommen til arbeidslivet... 🙄 Ja, så kan det hende sjefen til TS kjeftet. Mange sjefer gjør det, spesielt de som har jobbet seg opp fra bunnen og ikke har noen lederkompetanse. Det er slett ikke uvanlig, og det er ikke ulovlig å kjefte på ansatte.

Sjefen mener hun jobber for sakte. TS sier hun jobber så fort hun kan, har for mange oppgaver, og føler seg stresset og uvel. Kanskje hun ikke er den rette personen for jobben?

Det er ikke eksplisitt forbudt å kjefte, men implisitt så plikter arbeidsgiver til å bidra til en konstruktiv arbeidshverdag gjennom f. eks. at man ikke skaper frykt. Så kommer det selvsagt an på hyppigheten av slike hendelser, om det bare er ovenfor enkeltpersoner eller alle o.l. Man får nok tåle at det i blant kan gå en kule varmt når alle har mye å gjøre, og så lenge slike episoder hører til sjeldenhetene kan man sette det på "begge parter var stresset" kontoen. Både arbeidstakere- og givere kan ha veldig mye å gjøre en dag, som gjør at temperaturen kan bli litt høy. 

Skjer det ofte, ville jeg nok tatt tak i det. Da inviterer man til møte, der man lager liste over priorieringer, så får man sammen gå gjennom dem, og så får leder akseptere eller bidra med endringer over prioriteringslisten. 

Anonymkode: 62bf0...cc0

[Gjest Margo]

Portia Catonis skrev (55 minutter siden):

Velkommen til arbeidslivet... 🙄 Ja, så kan det hende sjefen til TS kjeftet. Mange sjefer gjør det, spesielt de som har jobbet seg opp fra bunnen og ikke har noen lederkompetanse. Det er slett ikke uvanlig, og det er ikke ulovlig å kjefte på ansatte.

Sjefen mener hun jobber for sakte. TS sier hun jobber så fort hun kan, har for mange oppgaver, og føler seg stresset og uvel. Kanskje hun ikke er den rette personen for jobben?

Min erfaring er motsatt av din; de sjefene som har jobbet seg opp fra bunnen - uten lederkompetanse som du så fint kaller det, er ofte de som kjenner arbeidsmiljøet, og arbeidsfolket - og dermed har bedre kompetanse og kunnskap om hvordan man skal håndtere ulike situasjoner uten en arrogant tilnærming. De er ofte mer ydmyke i sin framtoning, samtidig som de snakker samme språk som dem de er ledere for. 
Ledere som kommer rett fra skolebenken med bare teori i hånden er noe herk. 
 

«Kanskje hun ikke er den rette personen for jobben?» Eventuelt at lederen har feil jobb - og trenger å tilegne seg mer kunnskap og kompetanse før hun/han tar på seg lederverv?

[AnonymBruker]

9 hours ago, AnonymBruker said:

En autoritær talemåte kan tolkes som kjeft uten at det er det.

Anonymkode: f8a72...f55

Det er sant. Men jeg likte ikke måten han hevet stemmen på, og måten det ble sagt på. Min opplevelse var at det var ubehagelig. Men det er lett å missforstå en sjefs talemåte. Jeg jobber så fort og hardt jeg kan. Det var vel derfor jeg ble ganske skuffet. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

8 hours ago, AnonymBruker said:

Det er ikke eksplisitt forbudt å kjefte, men implisitt så plikter arbeidsgiver til å bidra til en konstruktiv arbeidshverdag gjennom f. eks. at man ikke skaper frykt. Så kommer det selvsagt an på hyppigheten av slike hendelser, om det bare er ovenfor enkeltpersoner eller alle o.l. Man får nok tåle at det i blant kan gå en kule varmt når alle har mye å gjøre, og så lenge slike episoder hører til sjeldenhetene kan man sette det på "begge parter var stresset" kontoen. Både arbeidstakere- og givere kan ha veldig mye å gjøre en dag, som gjør at temperaturen kan bli litt høy. 

Skjer det ofte, ville jeg nok tatt tak i det. Da inviterer man til møte, der man lager liste over priorieringer, så får man sammen gå gjennom dem, og så får leder akseptere eller bidra med endringer over prioriteringslisten. 

Anonymkode: 62bf0...cc0

Enig. Begge parter var nok stresset. Dette skjer ikke ofte. Det hører til sjeldenheten. Men det er mye å gjøre på vaktene mine. Og jeg må ofte jobbe langt over tiden for å klare å komme igjennom alt. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

En sjef skal ikke kjefte, men gi konstruktiv tilbakemelding i "normalt" toneleie. Men dessverre er det fleste sjefer/leder urealistiske når det kommer til hva man skal klare av arbeidsmengde. Du skal være en pisket slave, selv klarer jeg heldigvis å stå opp for meg selv. Ville aldri godtatt at en sjef kjeftet på meg, da er arbeidsforholdet over på sekundet.

Gikk ned til 80% stilling med fri hver mandag, det løftet livet mitt SÅ MYE!  Mindre penger ja, men livet er viktigere enn pengene. 

Anonymkode: 29abc...31d

[Portia Catonis]

9 hours ago, AnonymBruker said:

Det er ikke eksplisitt forbudt å kjefte, men implisitt så plikter arbeidsgiver til å bidra til en konstruktiv arbeidshverdag gjennom f. eks. at man ikke skaper frykt. Så kommer det selvsagt an på hyppigheten av slike hendelser, om det bare er ovenfor enkeltpersoner eller alle o.l. Man får nok tåle at det i blant kan gå en kule varmt når alle har mye å gjøre, og så lenge slike episoder hører til sjeldenhetene kan man sette det på "begge parter var stresset" kontoen. Både arbeidstakere- og givere kan ha veldig mye å gjøre en dag, som gjør at temperaturen kan bli litt høy. 

Skjer det ofte, ville jeg nok tatt tak i det. Da inviterer man til møte, der man lager liste over priorieringer, så får man sammen gå gjennom dem, og så får leder akseptere eller bidra med endringer over prioriteringslisten. 

Anonymkode: 62bf0...cc0

I en ideell verden, ja... Virkeligheten er en helt annen, spesielt i lavtlønnsyrker. Jeg har ikke tall på hvor mange ganger jeg har fått kjeft for de utroligste ting i serverings- og hotellbransjen da jeg jobbet der. Det er ren ønsketenking å komme til en arbeidsplass uten dårlige sjefer. TS kan jo prøve å ta det opp, men det vil 99% sikkert ikke funke. Sjefen har press på seg fra høyere hold og mener garantert at han gjør det som er riktig når han "strammer opp" ansatte som ikke er effektive nok.

[AnonymBruker]

Just now, AnonymBruker said:

En sjef skal ikke kjefte, men gi konstruktiv tilbakemelding i "normalt" toneleie. Men dessverre er det fleste sjefer/leder urealistiske når det kommer til hva man skal klare av arbeidsmengde. Du skal være en pisket slave, selv klarer jeg heldigvis å stå opp for meg selv. Ville aldri godtatt at en sjef kjeftet på meg, da er arbeidsforholdet over på sekundet.

Gikk ned til 80% stilling med fri hver mandag, det løftet livet mitt SÅ MYE!  Mindre penger ja, men livet er viktigere enn pengene. 

Anonymkode: 29abc...31d

Jeg vurderer å spørre om å gå ned til 80 prosent. Jeg jobber 4 senvakter i uken og en tidlig. Jeg må belage meg på veldig mye overtid fremover hvis jeg skal gjøre oppgavene i den rekkefølge og måte sjefen vil ha det på. Det er mulig om jeg bør spørre om å få fri en dag i uken . Jobbe 4 istedet for 5. Jeg følte meg ufattelig sliten denne uken både på jobb og hjemme. Følte meg utbrent. Men jeg skammet meg over at jeg nesten begynte å grine av sjefens måte å snakke til meg på. Jeg følte at jeg var på gråten men klarte å holde masken. Det var pinlig dersom han så det. Det verste var at han benektet at jeg hadde mye oppgaver å gjøre. Jeg jobber i ett strekk gjennom hele dagene uten pauser. Har kun lunsj.  Så jeg var gjerne litt sår i situasjonen. Men prøvde å håndtere situasjonen proffesjonellt.  Sjefen var gjerne sliten og. Dette er ikke noe som skjer til dagen,  men jeg ble mest lei meg over at jeg sliter med å klare å komme gjennom alle oppgavene. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Portia Catonis said:

I en ideell verden, ja... Virkeligheten er en helt annen, spesielt i lavtlønnsyrker. Jeg har ikke tall på hvor mange ganger jeg har fått kjeft for de utroligste ting i serverings- og hotellbransjen da jeg jobbet der. Det er ren ønsketenking å komme til en arbeidsplass uten dårlige sjefer. TS kan jo prøve å ta det opp, men det vil 99% sikkert ikke funke. Sjefen har press på seg fra høyere hold og mener garantert at han gjør det som er riktig når han "strammer opp" ansatte som ikke er effektive nok.

Vi har også kunder rundt oss til alle kanter og det er pinlig når han ber meg jobbe raskere og mer effektivt foran kundene. Dette kunne han tatt med meg på kontoret hvis det er et problem, tenker jeg. Vi får ikke ta småpauser i løpet av dagen. Jeg jobber i ett og jeg blir nok ikke så effektiv av å jobbe i ett heller. Men uten tvil det var for mye arbeidsoppgaver til å klare å bli ferdig med innen arbeidstiden. Kollegaer sliter med det samme. Men får ikke inntrykk at de får tilsnakk på samme måte. Men jeg kan jo ikke vite. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg vurderer å spørre om å gå ned til 80 prosent. Jeg jobber 4 senvakter i uken og en tidlig. Jeg må belage meg på veldig mye overtid fremover hvis jeg skal gjøre oppgavene i den rekkefølge og måte sjefen vil ha det på. Det er mulig om jeg bør spørre om å få fri en dag i uken . Jobbe 4 istedet for 5. Jeg følte meg ufattelig sliten denne uken både på jobb og hjemme. Følte meg utbrent. Men jeg skammet meg over at jeg nesten begynte å grine av sjefens måte å snakke til meg på. Jeg følte at jeg var på gråten men klarte å holde masken. Det var pinlig dersom han så det. Det verste var at han benektet at jeg hadde mye oppgaver å gjøre. Jeg jobber i ett strekk gjennom hele dagene uten pauser. Har kun lunsj.  Så jeg var gjerne litt sår i situasjonen. Men prøvde å håndtere situasjonen proffesjonellt.  Sjefen var gjerne sliten og. Dette er ikke noe som skjer til dagen,  men jeg ble mest lei meg over at jeg sliter med å klare å komme gjennom alle oppgavene. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

Gå gjennom økonomien din, sett opp budsjett. Hva du MÅ ha pr mnd for å overleve. Juster arbeidstiden din etter dette, så må du evt se deg etter en annen jobb. 

Ta vare på deg selv, for ingen andre gjør det. Hvertfall ikke en arbeidsgiver, der ska du kun yte. Ingen annet! Var det jeg fant ut, nedgraderte mitt liv totalt...så lever godt på 80%. Kutt alt av unødige kostnader, gjerne bil for eks. Alkohol, koffein, nikotin, brus, godteri, søtsaker generelt...kjøp ting brukt...ikke "puss opp" og fornye ting unødig.

Anonymkode: 29abc...31d

[Eloise12345]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Gå gjennom økonomien din, sett opp budsjett. Hva du MÅ ha pr mnd for å overleve. Juster arbeidstiden din etter dette, så må du evt se deg etter en annen jobb. 

Ta vare på deg selv, for ingen andre gjør det. Hvertfall ikke en arbeidsgiver, der ska du kun yte. Ingen annet! Var det jeg fant ut, nedgraderte mitt liv totalt...så lever godt på 80%. Kutt alt av unødige kostnader, gjerne bil for eks. Alkohol, koffein, nikotin, brus, godteri, søtsaker generelt...kjøp ting brukt...ikke "puss opp" og fornye ting unødig.

Anonymkode: 29abc...31d

Enig. Justering kan være en løsning i situasjonen. 

Endret 25. november 2023 av Eloise12345

[AnonymBruker]

Uansett om ts ble kjeftet på eller ikke så er det ikke et fornuftig eller rettferdig menneske som mener at "jobb raskere" er en legitim og konstruktiv måte å kritisere arbeidstaker på. En ordentlig leder tar personen til side og forklarer hvilke oppgaver det er man er misfornøyd og ber om en forbedring eller kommer med forslag til grep som kan gi forbedring.

Anonymkode: ca929...7f4

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Uansett om ts ble kjeftet på eller ikke så er det ikke et fornuftig eller rettferdig menneske som mener at "jobb raskere" er en legitim og konstruktiv måte å kritisere arbeidstaker på. En ordentlig leder tar personen til side og forklarer hvilke oppgaver det er man er misfornøyd og ber om en forbedring eller kommer med forslag til grep som kan gi forbedring.

Anonymkode: ca929...7f4

Jeg følte meg veldig "liten". Har dårlig selvtillit fra før av, og dette gjorde den ikke bedre. Han har nesten sagt meg opp tidligere. Han ville nedbemanne. Jeg er en av dem som har jobber der lengst. Men den første som han ville ha bort var meg. Jeg fikk muntlig beskjed, og ingen skriftlig. Men fikk heldigvis beholde jobben etter en liten prat. Det gjør jo noe med selvtilliten. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg følte meg veldig "liten". Har dårlig selvtillit fra før av, og dette gjorde den ikke bedre. Han har nesten sagt meg opp tidligere. Han ville nedbemanne. Jeg er en av dem som har jobber der lengst. Men den første som han ville ha bort var meg. Jeg fikk muntlig beskjed, og ingen skriftlig. Men fikk heldigvis beholde jobben etter en liten prat. Det gjør jo noe med selvtilliten. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

Hva f*en finner du deg i? Få deg en annen jobb! Ikke la andre ødelegge ditt liv og helse på denne måten!!

Anonymkode: 29abc...31d

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Hva f*en finner du deg i? Få deg en annen jobb! Ikke la andre ødelegge ditt liv og helse på denne måten!!

Anonymkode: 29abc...31d

Jeg skal forsøke å finne en ny jobb. Jeg er blitt lei av situasjonen Det kan være at han mener at jeg er god nok, men jeg opplever dette som om han ikke er helt tilfreds med meg. Jeg håper at han klarer å se at jeg er en bra ansatt, men det spørs. Begynner å miste troen på det. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

5 minutter siden, AnonymBruker said:

Hva f*en finner du deg i? Få deg en annen jobb! Ikke la andre ødelegge ditt liv og helse på denne måten!!

Anonymkode: 29abc...31d

Han unnskyldte seg delvis dagen i etterkant med å si at han ser det er mye å gjøre av oppgaver. Det benektet han tidligere. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Jeg skal forsøke å finne en ny jobb. Jeg er blitt lei av situasjonen Det kan være at han mener at jeg er god nok, men jeg opplever dette som om han ikke er helt tilfreds med meg. Jeg håper at han klarer å se at jeg er en bra ansatt, men det spørs. Begynner å miste troen på det. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

 

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Han unnskyldte seg delvis dagen i etterkant med å si at han ser det er mye å gjøre av oppgaver. Det benektet han tidligere. 

Anonymkode: 4f3d8...96b

Se på alt du skriver, du er for naiv....du må ta tak i livet ditt. Få deg en annen jobb om mulig, så fort som mulig.

Anonymkode: 29abc...31d