Tesla styrker sitt image som klysebil?

[AnonymBruker]

Tesla-verkstedene forsøker å innføre de verste sidene av amerikansk jobbkultur i Norge. Tankegodset er tilsynelatende at nervøse ansatte er lik effektive ansatte. At en leder alltid har rett og aldri må motsies. Også når de evaluerer sine undersåtter på sviktende grunnlag og mest på trynefaktor. Det som isteden skjer, i hvert fall i Norge hvor vi ikke er vant til dette, er at ansatte deler mindre av kunnskap med kollegaer fordi de er i en konkurransesituasjon. De vil i større grad søke å bli vanskelige å erstatte. Ansatte vil da ikke kunne overlappe og overta for hverandre ved fravær eller omorganiseringer. Looking out for number one vil bli fokus og å beskytte seg mot å være blant de som ryker i neste runde. Ledelsen pisser generelt i retning av de få som våger å organisere seg. Tesla burde heller studere hvorfor norske arbeidere generelt scorer høyt på effektivitet i internasjonale målinger så kanskje de kan lære noe. Det ville vært first principle, et begrep musken liker å strø om seg med men som man kan lure på om han forstår. Begrepet er også tatt med i evalueringsskjemaer for ansatte.

https://www.nrk.no/norge/tesla-ansatte-organiserer-seg-i-hemmelighet-1.16641657

Anonymkode: ccbd7...bb2

[AnonymBruker]

Tesla, eid av Musk, i mot fagforeninger? Det var en stooor overraskelse ;D

Neida, det er jo på ingen måte bra å spre denne ukulturen, men hvis det kom som et sjokk for noen så har man ikke akkurat fulgt med. Om det styrker eller svekker "imaget" vet jeg ikke, jeg har aldri likt de bilene, men jeg mener ikke stort om eierene av den grunn. Jeg tolker "klysebil" som en referanse til eieren, naturlig nok. Og det synes jeg blir litt drøyt, med så mange ulike mennesker som har slike biler.

Anonymkode: 71986...e3b

[AnonymBruker]

Det er veldig trist. Kjenner et par gutter som jobber på Tesla og de nekter selvfølgelig for at det er slik. Er sikkert vettskremt. 

Anonymkode: 0d6b6...0ce

[LadeJarl]

Middelmådighet blir automatisert bort mens vi sitter her og skriver...Dess mer makt fagforeningen har dess raskere går selskapet konkurs i tiden som kommer...

Ta VW f.eks.. halve styret er fagforeningspamper og selskapet lever ikke i 3 år en gang..