Lærer, termin i juli, ferie/permisjon?

[AnonymBruker]

Usikker på om tråden er riktig plassert, men…

Er nyutdannet lærer som ikke har fått jobb enda men satser på et vikariat eller bare jobbe som timevikar fra januar av. Jeg har altså ikke jobbet i år (leverer master dette semesteret). Jeg har termin midt i juli og vil da starte foreldrepermisjon rett etter skoleåret er omme. Jeg skjønner ikke helt det med ferie. Jeg må jo ta foreldrepermisjon, men bruker jeg opp ferien samtidig? Har jeg i det hele tatt rett på noe betalt ferie eller vil jeg heller få feriepenger året etter? Si jeg starter å jobbe igjen f eks februar 2025, får jeg noe betalt sommerferie i 2025, eller er det feriepenger for 2024 (Teller foreldrepenger?). Eller må nyutdannede belage seg på å ikke få betalt på sommeren?

noen som kan noe om dette? Beklager rotete innlegg

Anonymkode: 0c5c4...c00

[AnonymBruker]

Feriepenger tjenes opp året før. Helt vanlig å ikke ha feriepenger første året man jobber. Det har man jo ikke tjent enda.

Anonymkode: 8c663...e44

[AnonymBruker]

Du er ikke i jobb ennå. Så ingen ferie om ikke jobb. 
Dersom du blir ansatt som lærer og det er vikariat til 31.07 eller fast vil du ha ferie i juli. Første år som lærer vi du får utbetalt julilønn skattefri istedenfor feriepenger om du er ansatt fra 1.aug i skoleåret. Vet ikke om senere ansatt. (Vi lønne seg for deg da opptjente feriepenger er mindre.) 

Anonymkode: fd3fe...941

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Feriepenger tjenes opp året før. Helt vanlig å ikke ha feriepenger første året man jobber. Det har man jo ikke tjent enda.

Anonymkode: 8c663...e44

Skjønner, er det vanlig for lærere å ta en sommerjobb første året da? Mannen min som ikke er lærer kunne velge å bare jobbe istedenfor å ta ulønnet ferie, men lærere kan jo ikke jobbe som lærere på sommeren. 
 

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Du er ikke i jobb ennå. Så ingen ferie om ikke jobb. 
Dersom du blir ansatt som lærer og det er vikariat til 31.07 eller fast vil du ha ferie i juli. Første år som lærer vi du får utbetalt julilønn skattefri istedenfor feriepenger om du er ansatt fra 1.aug i skoleåret. Vet ikke om senere ansatt. (Vi lønne seg for deg da opptjente feriepenger er mindre.) 

Anonymkode: fd3fe...941

Takk for svar. Hvis jeg får et vikariat som varer til 31.07 så er jo det inkludert ferie i juli, kan jeg utsette ferien siden jeg da er i obligatorisk foreldrepermisjon? For om jeg har forstått det riktig kan man «forlenge» foreldreperm med ferie, men lærere har jo fastsatt ferie i juli. Hadde det ikke vært for at det er obligatorisk å ta de tre ukene før termin ville jeg jo bare utsatt eller pauset foreldrepengeperioden. Hadde jeg hatt termin i juni istedenfor (eller alle andre måneder som ikke er juli/tidlig august) kunne jeg jo bare pauset foreldrepengene i de fire ukene eller hva det er lærere har ferie i juli, sånn sett fått mye lengre permisjon/fri.

Har ett barn fra før, men jeg har ikke hatt foreldrepenger før. Far tok da hele permisjonen og kunne ta ut ferie og pause foreldrepenger når det passet han.

Anonymkode: 0c5c4...c00

[AnonymBruker]

Snakk med skolen du jobber på, Utdanningsforbundet, HR i kommunen og Nav.

Anonymkode: 8b384...fdc

[AnonymBruker]

https://www.norsklektorlag.no/info/pauser-i-foreldrepermisjonen/
Se om du finner svar her. 

Anonymkode: d4cb4...d1b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Skjønner, er det vanlig for lærere å ta en sommerjobb første året da? 

Anonymkode: 0c5c4...c00

Vi lærre har en særavtale som gjør at man får vanlig lønn i juni den første sommeren man er i jobb. Siden vi ikke kan velge å ikke ta ut ferie.

(Så første sommeren man jobber som lærer får man vanlig lønn i juni, juli, august osv. Mens året etter får man feriepenger i juni (basert på året før) og vanlig lønn i juli osv). 

 

Hvordan det blir med deg vet jeg ikke, og jeg anbefaler deg å snakke med forbundet ditt.  

Anonymkode: 7d958...b69

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Vi lærre har en særavtale som gjør at man får vanlig lønn i juni den første sommeren man er i jobb. Siden vi ikke kan velge å ikke ta ut ferie.

(Så første sommeren man jobber som lærer får man vanlig lønn i juni, juli, august osv. Mens året etter får man feriepenger i juni (basert på året før) og vanlig lønn i juli osv). 

 

Hvordan det blir med deg vet jeg ikke, og jeg anbefaler deg å snakke med forbundet ditt.  

Anonymkode: 7d958...b69

Ja. Og man mister avspasering den sommeren man er i permisjon, men samtidig opparbeider man seg ikke avspasering når man er i permisjon heller, så det går opp i opp. 
Men når det gjelder TS, ville jeg snakket med fagforening først og fremst. Mye vil komme an på hva slags jobb TS eventuelt får. Blir hun bare timelærer, vil det neppe bli noe ferie uansett. 

Anonymkode: d4cb4...d1b

[AnonymBruker]

Du bør jo være sikker på å få jobb helst i desember, da du må ha inntekt  minst 6 av de siste 10 mnd før permisjonen for å kunne ta permisjon. I tillegg må du ta ut permisjon minst 3 uker før fødsel, og da  er vi sist i juni, om du har termin midt i juli. 

Anonymkode: ced21...a15

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 timer siden):

Du bør jo være sikker på å få jobb helst i desember, da du må ha inntekt  minst 6 av de siste 10 mnd før permisjonen for å kunne ta permisjon. I tillegg må du ta ut permisjon minst 3 uker før fødsel, og da  er vi sist i juni, om du har termin midt i juli. 

Anonymkode: ced21...a15

Nå tuller du fælt. Man må ha hatt inntekt i minst 6 mnd for å få foreldrepenger. Får man ikke det blir det ulønnet permisjon (med engangsstønad). 

Anonymkode: f138d...9e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 timer siden):

Vi lærre har en særavtale som gjør at man får vanlig lønn i juni den første sommeren man er i jobb. Siden vi ikke kan velge å ikke ta ut ferie.

(Så første sommeren man jobber som lærer får man vanlig lønn i juni, juli, august osv. Mens året etter får man feriepenger i juni (basert på året før) og vanlig lønn i juli osv). 

 

Hvordan det blir med deg vet jeg ikke, og jeg anbefaler deg å snakke med forbundet ditt.  

Anonymkode: 7d958...b69

Den særavtalen krever at man nr 1) er i sitt første yrkesår, nr 2) er ferdig utdannet, dvs første fulle ykresår ETTER man er ferdigutdannet og nr 3) må være ansatt for minst 1 år. Så dette er ikke et alternativ for TS uansett. 
Det er også nevnt her at man for å ha rett til full lønn vært i jobb 6 av de siste 10 mnd før permisjonen starter. Nå må du huske at det hjelper fint lite å ha starte i f.eks et vikariat i Januar, som går til 31.07, hvis termin f.eks er i starten av Juli, fordi du MÅ gå ut i permisjon 3 uker før termin. Dette har et familiemedlem gamblet på, og førte til null foreldrepenger, da hun startet i ny jobb i januar, med termin i slutten i midten av Juli. Barnet ble født noen uker fortidlig i juni som resulterte i null foreldrepenger. 
Feriepenger vil som de andre her sier, være noe du ikke har rett til, da du måtte ha vært ansatt fra skoleårets begynnelse for å ha rett til særordningen i skolen, og har du ikke jobbet andre steder dette året, så er det heller ingen feriepenger å hente, da disse er opparbeidet året før. 

Anonymkode: ffffc...98f

[AnonymBruker]

ang inntekt så har jeg en liten inntekt som støttekontakt ukentlig og har snakket med NAV at dette teller som inntekt når det kommer til 6 av siste 10 mnd regelen. 
 

ts

Anonymkode: 0c5c4...c00

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

ang inntekt så har jeg en liten inntekt som støttekontakt ukentlig og har snakket med NAV at dette teller som inntekt når det kommer til 6 av siste 10 mnd regelen. 
 

ts

Anonymkode: 0c5c4...c00

Og det stemmer nok, men pass på at det ikke er mer enn 14 dager mellom hver gang du jobber som støttekontakt, siden dette er timesbasert. Hvis det er mer enn 14 dager, så forsvinner de ukene fra regnskapet. Men det du virkelig bør gjøre TS, er nå stillinger for neste skoleår begynner å komme på nyåret - så søk, og sats på å få en fast stilling som egentlig da er fra 01.08 (alle lærerstillinger starter jo da), ikke nevn graviditet (uansett ikke noe man har krav på å vite), og hvis du får jobben, så si ifra om dette. Da har du rett til å gå inn i stillingen når du er ferdig med din permisjon. Slik at du har en sikkerhet her. Men regner med at du allerede har tenkt på dette

Anonymkode: ffffc...98f

[AnonymBruker]

Ja, det første du nevner der er det samme som NAV sa👍🏽

har egentlig ikke tenkt så mye på å søke jobb fra neste skoleår. Tenker vel at ingen vil ha en som går rett i permisjon og jeg er redd for å fremstå uærlig om jeg ikke sier at jeg er gravid… men ja, skader vel ikke å søke, er jo veldig greit å ha en jobb å komme tilbake til etter perm

ts

Anonymkode: 0c5c4...c00

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ja, det første du nevner der er det samme som NAV sa👍🏽

har egentlig ikke tenkt så mye på å søke jobb fra neste skoleår. Tenker vel at ingen vil ha en som går rett i permisjon og jeg er redd for å fremstå uærlig om jeg ikke sier at jeg er gravid… men ja, skader vel ikke å søke, er jo veldig greit å ha en jobb å komme tilbake til etter perm

ts

Anonymkode: 0c5c4...c00

Jeg søkte jobber mens jeg var gravid og senere i permisjon. Fikk en jobb som jeg kunne starte i når permisjonen var over ☺️ bare å søke! 

Anonymkode: f138d...9e8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg søkte jobber mens jeg var gravid og senere i permisjon. Fikk en jobb som jeg kunne starte i når permisjonen var over ☺️ bare å søke! 

Anonymkode: f138d...9e8

Sa du at du var gravid før du fikk jobben?

Anonymkode: 0c5c4...c00