AnonymBruker Skrevet 7. november 2023 #1 Skrevet 7. november 2023 Hei, er lei jobben min og har lyst på noe nytt. Jeg er i mammaperm ca. 6 måneder, er fortsatt fast ansatt 100% og lurte på hva som kan skje dersom jeg får ny jobb og sier opp til samme dag jeg blir ferdig med mammaperm (altså sier opp til 1.april) Kan da nåværende jobb sier opp meg enda tidligere? Altså kan de f.eks. sende meg oppsigelsen allerede til 1.februar (som blir da 3 måneder oppsigelsfrist)? Eller er det lurt å vente til januar før jeg sier opp for at de ikke kan sende oppsigelsen tidligere til meg? Anonymkode: 3c703...6e8
AnonymBruker Skrevet 7. november 2023 #2 Skrevet 7. november 2023 Hvis du planlegger å gå uten jobb etter permisjonen dersom du ikke får ny jobb, ville jeg ventet med å si opp slik at permisjonens siste dag også blir sin siste dag på jobben. Alternativt ville jeg bedt om ulønnet permisjon fram til du har funnet ny jobb, så har du noe å gå tilbake til dersom det skulle dra ut. Du har rett på permisjon uten lønn etter lønnet permisjon. Anonymkode: 8d3ee...e6d
AnonymBruker Skrevet 7. november 2023 #3 Skrevet 7. november 2023 Hvorfor skulle arbeidsgiver si deg opp? Om du tenker å starte i ny jobb når du er ferdig med permisjonen så sier du opp 3 mnd før permisjonen utløper. Anonymkode: c43ad...86d
AnonymBruker Skrevet 7. november 2023 #4 Skrevet 7. november 2023 At du er i mammaperm har ingenting med oppsigelsestid å gjøre. Står det i kontrakten at du har 3 mnd oppsigelsestid, begynner den å løpe fra som regel den 1. neste måned etter du leverer den inn. Så nei, jobben kan selvsagt ikke bakover-datere oppsigelsen din? Anonymkode: 8fe37...1e9
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå