Engstelig kollega som viker unna arbeidsoppgaver

[AnonymBruker]

Jobber innenfor Helse og har en kollega jeg begynner å kjenne irritasjon mot. 

 

Formen til de som mottar bistand av oss varierer i stor grad. Noen kler man på støttestrømper og drikker kaffe med, hos andre blir man møtt med knyttnever og utskjelling. Kollegaen velger konsekvent de "lette" tjenestemottakerne, og skylder på dårlig kjemi med de tyngste, som gjør at vi andre blir nødt å ta de tyngste dag etter dag. Det er tydelig at det ikke er kjemien det står på, men heller at han blir så nervøs og usikker, som igjen gjør at brukerne blir ekstra utrygg.

 

Idag når han var litt sen fordelte jeg arbeidsoppgavene slik at han fikk de tyngste, men han ville ikke gå dit og spurte om han kunne bytte, som ble gjort av en tredje person på jobb. Han unngikk meg resten av dagen. 

 

Hvordan kan jeg ta dette opp på en fin måte med han? Han er ellers en trivelig mann, men nærtakende og nervøs. 

Anonymkode: 393ec...120

[Topsi]

Jeg tenker at man skal ha en god grunn for å ikkevta en pasient,  og når det blir mange, konsekvent og at han alltid tar de letteste og  ikke har "kjemi" med de tunge og vanskelige, over tid... da må en spørre om han egentlig takler jobben sin 

[lillevill]

Høres ut som at han har angst og er redd for de pasientene som han vet kan gi han en på tygga, og tør ikke ta seg av dem. 

Om andre mestrer dem, og han ikke, så forstår jeg at han ikke går inn i løvens hule. Han vil ikke bli bitt. 

Kansje er han litt feil person for jobben da? Høres ut som dere må være litt sånn hardhauser? 

[AnonymBruker]

Har du en lederposisjon i forhold til denne personen? Om ikke tenker jeg det er leder du må henvende deg til. Høres ikke ut som han takler de tyngste klientene, så da er vel beste løsning å tilrettelegge på et vis ved at han ikke tar de/får andre oppgaver eller gi opplæring så personen kan takle på en bedre måte. Mulig dere burde se på organiseringen om det er så pass tungt?

Anonymkode: 7ec15...c41

[AnonymBruker]

Min kollega er sånn. Noen dager i uken er vi kun 1 på jobb på dagvakt. Hun vil ikke jobbe de dagene. Hun jobber 50%, så hun bytter bort de dagene eller ringer inn syk 

Anonymkode: 30079...b78

[AnonymBruker]

Høres ut som han trenger tilrettelegging/mer opplæring på de tunge brukarene

Anonymkode: c31b0...d26

[AnonymBruker]

Men om brukerne også blir ekstra utrygge med ham, fordi han er nervøs, er det virkelig best å sette ham sammen med disse brukerne? Hva er best for tjenestemottakerne? Det virker i alle fall som om han trenger mer trening og veiledning før han settes til de tyngste oppgavene. 

Anonymkode: 22c9c...99d