Trumfer kjønn ansiennitet?

[AnonymBruker]

På jobb ble det sendt ut info om å melde interesse for å endre arbeidsoppgaver da det var behov for flere på en bestemt arbeidsoppgave. Mange meldte sin interesse, men det endte med å gå til en som hadde minst ansiennitet av alle. Arbeidsgiver begrunner det kun med at han er mann, ikke egnethet osv. Er dette lov, eller faller det under «arbeidsgivers styringsrett»? Det var ikke opplyst i infoen at de oppfordret menn til å melde sin interesse eller at det var ønsket med en mann. Tidligere har slike fordelinger gått på ansiennitet. Arbeidsplassen har en overvekt av kvinner, så det oppfattes som ganske urettferdig hvis alle menn skal gå foran kun fordi de er menn. Noen som har peiling på slikt? Det er forresten i offentlig sektor. 

Anonymkode: 25451...c4a

[AnonymBruker]

Tror det er vanlig, uten at jeg egentlig vet. Men selvopplevd, bare andre veien, flere ganger. Eksen fikk også alltid jobbene han søkte på i barnehage, uten utdanning

Anonymkode: d6020...50d

[AnonymBruker]

Ja, menn blir favorisert. 

Anonymkode: 7f210...1c0