"Ta en paracet og ti still"

[AnonymBruker]

Jeg jobber i barnehage og har selv vært sykemeldt pga utbrenthet. Ikke pga jobben, men fordi jeg hadde mange infeksjoner etter hverandre og kroppen sa stopp. Var borte en mnd og delvis i tre måneder.

Nå er det sykdomsperiode igjen og jeg er ikke blitt ordentlig syk enda, men alle hangler. En dag forje uke var jeg syk med feber, men på jobb. Fikk da kritikk for å dele det, og at man ikke kan gå å klage hver dag. Man får gå på jobb, ti still og ta en paracet. Om alle som var syke skulle gått hjem, hadde det ikke vært noen der.

Når jeg var sykemeldt fikk jeg høre jeg tenkte bare på meg selv, og at det var krevende, selv om de fikk vikar.

Hva mener dere? Skal man være hjemme litt syk og tenke på egen helse og forebygge sykemelding?

Angående åpenhet med kollegaer, skal man ti helt still om hvordan man har det? 

Anonymkode: c12e9...3f0

[AnonymBruker]

Jeg tenker at du har et dårlig arbeidsmiljø.

Anonymkode: c6de7...51f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg jobber i barnehage og har selv vært sykemeldt pga utbrenthet. Ikke pga jobben, men fordi jeg hadde mange infeksjoner etter hverandre og kroppen sa stopp. Var borte en mnd og delvis i tre måneder.

Nå er det sykdomsperiode igjen og jeg er ikke blitt ordentlig syk enda, men alle hangler. En dag forje uke var jeg syk med feber, men på jobb. Fikk da kritikk for å dele det, og at man ikke kan gå å klage hver dag. Man får gå på jobb, ti still og ta en paracet. Om alle som var syke skulle gått hjem, hadde det ikke vært noen der.

Når jeg var sykemeldt fikk jeg høre jeg tenkte bare på meg selv, og at det var krevende, selv om de fikk vikar.

Hva mener dere? Skal man være hjemme litt syk og tenke på egen helse og forebygge sykemelding?

Angående åpenhet med kollegaer, skal man ti helt still om hvordan man har det? 

Anonymkode: c12e9...3f0

Hadde funnet meg en annen jobb. Jobber selv i barnehage og der har vi en helt annen holdning og forståelse for hverandre. Sender hjem folk som er syke, har ingenting på jobb å gjøre. Bedre å forebygge sykemeldinger enn å dra folk så langt at de blir utbrent… 

Vi er kollegaer, venner og mennesker med empati og forståelse for at vi kan ha forskjellige situasjoner og grenser for sykdom. Noen takler greit å gå på jobb med litt feber og forkjølelse, andre gjør ikke (og bør ikke) det. Du har allerede vært utbrent en gang, ingen som takker deg om du sliter deg ut igjen. 

Anonymkode: 2a232...004

[Ulrikke]

Jeg tenker at dere har et ekstremt dårlig/giftig arbeidsmiljø.

Jeg er for tiden borte fra jobb selv med lungebetennelse, har ikke fått noe annet enn gode ord fra NOEN på jobben, senest i dag snakket jeg med ei som (sikkert ble lei av hostingen min i telefonen) sa at "nå får du ikke komme tilbake før du er helt frisk!"

Dette er skole, ikke barnehage, men poenget burde være det samme.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Jeg jobber i barnehage og har selv vært sykemeldt pga utbrenthet. Ikke pga jobben, men fordi jeg hadde mange infeksjoner etter hverandre og kroppen sa stopp. Var borte en mnd og delvis i tre måneder.

Nå er det sykdomsperiode igjen og jeg er ikke blitt ordentlig syk enda, men alle hangler. En dag forje uke var jeg syk med feber, men på jobb. Fikk da kritikk for å dele det, og at man ikke kan gå å klage hver dag. Man får gå på jobb, ti still og ta en paracet. Om alle som var syke skulle gått hjem, hadde det ikke vært noen der.

Når jeg var sykemeldt fikk jeg høre jeg tenkte bare på meg selv, og at det var krevende, selv om de fikk vikar.

Hva mener dere? Skal man være hjemme litt syk og tenke på egen helse og forebygge sykemelding?

Angående åpenhet med kollegaer, skal man ti helt still om hvordan man har det? 

Anonymkode: c12e9...3f0

Dårlig arbeidsmiljø :/ 

Jeg jobber også i barnehage, og vi har stor forståelse for hverandre om noen er syke og er på jobb. Gir de letteste arbeidsoppgavene til de, som sovevakt, så personen kan ta seg litt inn. 

Det har ført til at det er lavt sykefravær, iallfall på min avdeling. Ingen av oss har vært hjemme hele høsten, men gått gjennom mange forkjølelser. 

Anonymkode: 73e0d...3ef

[Brunello]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Jeg jobber i barnehage og har selv vært sykemeldt pga utbrenthet. Ikke pga jobben, men fordi jeg hadde mange infeksjoner etter hverandre og kroppen sa stopp. Var borte en mnd og delvis i tre måneder.

Nå er det sykdomsperiode igjen og jeg er ikke blitt ordentlig syk enda, men alle hangler. En dag forje uke var jeg syk med feber, men på jobb. Fikk da kritikk for å dele det, og at man ikke kan gå å klage hver dag. Man får gå på jobb, ti still og ta en paracet. Om alle som var syke skulle gått hjem, hadde det ikke vært noen der.

Når jeg var sykemeldt fikk jeg høre jeg tenkte bare på meg selv, og at det var krevende, selv om de fikk vikar.

Hva mener dere? Skal man være hjemme litt syk og tenke på egen helse og forebygge sykemelding?

Angående åpenhet med kollegaer, skal man ti helt still om hvordan man har det? 

Anonymkode: c12e9...3f0

Det riktige er å være hjemme for å forhindre langvarig sykmelding. Men det er like fullt irriterende for de som nesten aldri er syke selv. 

[AnonymBruker]

Jeg var sykemeldt tidligere og er naturlig å nevne hvorfor. Nå lang tid etterpå brukes dette mot meg, at jeg snakker mye om sykdom.

 

Anonymkode: c12e9...3f0

[AnonymBruker]

Det er ikke tvil om at det er vanvittig irriterende å høre på folk som sutrer, spesielt når de allerede har mye fravær. Mye fordi de sjelden ser innsatsen og den økte arbeidsmengden kollegaene deres som sjelden er syke, får. Det er meg, meg, meg og stakkars meg. 

Dessverre får alle de som stadig er syke, mest omtanke. Vi andre som står på, hele tiden, og har rekordlavt fravær, får en klapp på skulderen. I beste fall.

Det lønner seg ikke å yte sitt beste lenger, i norsk (offentlig) arbeidsliv. 

Anonymkode: f0676...e8a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Det er ikke tvil om at det er vanvittig irriterende å høre på folk som sutrer, spesielt når de allerede har mye fravær. Mye fordi de sjelden ser innsatsen og den økte arbeidsmengden kollegaene deres som sjelden er syke, får. Det er meg, meg, meg og stakkars meg. 

Dessverre får alle de som stadig er syke, mest omtanke. Vi andre som står på, hele tiden, og har rekordlavt fravær, får en klapp på skulderen. I beste fall.

Det lønner seg ikke å yte sitt beste lenger, i norsk (offentlig) arbeidsliv. 

Anonymkode: f0676...e8a

Enig👏🏻👏🏻 Sutring og klaging om sykdom suger livsgnisten ut av meg. Orker lite av slikt snakk og det forsurer arbeidsmiljøet med sykdomsprat. 
Bli hjemme eller klapp igjen 

Anonymkode: e660f...de1