AnonymBruker Skrevet 15. oktober 2023 #1 Skrevet 15. oktober 2023 Hei! Jeg er kommet i en situasjon der jeg nå er under arbeidsavklaring hos NAV etter å ha vært sykemeldt i et år. Jeg skal nå søke meg inn på en ny utdanning med krav om 2 års arbeidserfaring, som krever at jeg dokumenterer dette enten via tjenestebevis eller gjennom lønnslipper fra arbeidsplassen. Det jeg nå lurer på er om hele ansettelsesperioden min vil regnes som arbeidserfaring, uavhengig av sykemeldingperiode, eller om den vil kuttes ned den perioden jeg har vært sykemeldt? Og hva er forskjellen på arbeidserfaring og ansiennitet? Hvis sykemeldingperioden gjelder så har jeg nok arbeidserfaring, hvis ikke så mangler jeg et halvt år.. beklager hvis dette er dumme spørsmål, men dette ga meg litt hodebry som jeg ikke klarte å finne ut av selv. Anonymkode: 2540f...f8a
AnonymBruker Skrevet 16. oktober 2023 #2 Skrevet 16. oktober 2023 Ansettelsesperioden gjelder fra den dagen du ble ansatt og til arbeidsforholdet er sagt opp. Dvs inkl sykemeldingsperioden. Anonymkode: 44cec...db8
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå