50% sykemelding og ferie

[Skravlekråka]

Hei!

 

Blir ikke klok på dette og finner heller ikke noe når jeg prøver å google meg frem til det. Jeg er 50% sykemeldt og har planlagt en ferie hvor jeg må ta ut seks feriedager. Jeg har skjønt at jeg ikke får sykepenger for disse seks dagene, men vil det da si at jeg mister 50% lønn de seks dagene? Jeg fikk feriepenger som normalt i juni og har en 100% stilling med fastlønn. Hadde jeg ikke vært sykemeldt og tatt ut "normal" ferie disse seks dagene ville jo ikke dette påvirket månedslønnen min (?). Eller betaler jobben meg 100% under de seks feriedagene?

 

Noen som kan hjelpe meg her? 

[AnonymBruker]

Skravlekråka skrev (Akkurat nå):

Hei!

 

Blir ikke klok på dette og finner heller ikke noe når jeg prøver å google meg frem til det. Jeg er 50% sykemeldt og har planlagt en ferie hvor jeg må ta ut seks feriedager. Jeg har skjønt at jeg ikke får sykepenger for disse seks dagene, men vil det da si at jeg mister 50% lønn de seks dagene? Jeg fikk feriepenger som normalt i juni og har en 100% stilling med fastlønn. Hadde jeg ikke vært sykemeldt og tatt ut "normal" ferie disse seks dagene ville jo ikke dette påvirket månedslønnen min (?). Eller betaler jobben meg 100% under de seks feriedagene?

 

Noen som kan hjelpe meg her? 

Ble du trukket for feriedagene da feriepengene ble betalt ut i juni? Slik at du vanligvis får vanlig utbetaling når du tar ut ferie? Da skal du få det nå også.

Har du derimot fått lønn og feriepenger i juni, uten trekk, får du ingenting nå.

Anonymkode: 55637...5f2

[Skravlekråka]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Ble du trukket for feriedagene da feriepengene ble betalt ut i juni? Slik at du vanligvis får vanlig utbetaling når du tar ut ferie? Da skal du få det nå også.

Har du derimot fått lønn og feriepenger i juni, uten trekk, får du ingenting nå.

Anonymkode: 55637...5f2

Jeg ble trukket for feriedagene da feriepengene ble utbetalt ja  Så da skal altså min arbeidsgiver betale meg som normalt når jeg har ferie og ikke kun de 50% som normalt når jeg er sykemeldt og er i jobb?

[AnonymBruker]

I krav om sykepenger krysser du av ar du har ferie. Det utbetales vanlig lønn og ingen sykepenger.

Anonymkode: 6fcf8...9e2

[AnonymBruker]

Skravlekråka skrev (19 timer siden):

Jeg ble trukket for feriedagene da feriepengene ble utbetalt ja  Så da skal altså min arbeidsgiver betale meg som normalt når jeg har ferie og ikke kun de 50% som normalt når jeg er sykemeldt og er i jobb?

Ja, det stemmer.

Anonymkode: 55637...5f2

[Skravlekråka]

AnonymBruker skrev (På 8.10.2023 den 8.02):

Ja, det stemmer.

Anonymkode: 55637...5f2

Fikk lønnsslipp nå og får utbetalt 50% for oktober fra arbeidsgiver. Har de gjort feil ettersom at de ikke utbetaler 100% de dagene jeg har ferie? Hva kan jeg eventuelt referere til når jeg tar kontakt med HR? Finner ikke noe om dette på nett…

[AnonymBruker]

1 hour ago, Skravlekråka said:

Fikk lønnsslipp nå og får utbetalt 50% for oktober fra arbeidsgiver. Har de gjort feil ettersom at de ikke utbetaler 100% de dagene jeg har ferie? Hva kan jeg eventuelt referere til når jeg tar kontakt med HR? Finner ikke noe om dette på nett…

Har du ikke allerede fått feriepengene da?

Anonymkode: f2ae9...d41

[AnonymBruker]

Forskutterer arbeidsgiver sykepenger fra nav? Isåfall så skal du ha 50% lønn og 50% sykepenger

Anonymkode: 000d6...c17

[AnonymBruker]

Skravlekråka skrev (På 7.10.2023 den 13.16):

Hei!

 

Blir ikke klok på dette og finner heller ikke noe når jeg prøver å google meg frem til det. Jeg er 50% sykemeldt og har planlagt en ferie hvor jeg må ta ut seks feriedager. Jeg har skjønt at jeg ikke får sykepenger for disse seks dagene, men vil det da si at jeg mister 50% lønn de seks dagene? Jeg fikk feriepenger som normalt i juni og har en 100% stilling med fastlønn. Hadde jeg ikke vært sykemeldt og tatt ut "normal" ferie disse seks dagene ville jo ikke dette påvirket månedslønnen min (?). Eller betaler jobben meg 100% under de seks feriedagene?

 

Noen som kan hjelpe meg her? 

Det betyr at du skal føre på sykemeldingen at du hadde ferie og så skal du få lønn av arbeidsgiver i ferien din.

Anonymkode: edf1b...c27

[Skravlekråka]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Har du ikke allerede fått feriepengene da?

Anonymkode: f2ae9...d41

Har fått feriepenger ja, men er jo trukket for lønn den måneden. Så hadde jeg nå tatt ferie og ikke vært sykemeldt hadde jeg jo fått betalt for de dagene jeg har ferie selv om jeg ikke er på jobb. Får 50% av jobb og 50% av NAV, men nå som jeg har ferie får jeg ikke noe av NAV. Blir ikke klok på dette😭

[AnonymBruker]

Skravlekråka skrev (40 minutter siden):

Har fått feriepenger ja, men er jo trukket for lønn den måneden. Så hadde jeg nå tatt ferie og ikke vært sykemeldt hadde jeg jo fått betalt for de dagene jeg har ferie selv om jeg ikke er på jobb. Får 50% av jobb og 50% av NAV, men nå som jeg har ferie får jeg ikke noe av NAV. Blir ikke klok på dette😭

Men hva sa arbeidsgiver?

Anonymkode: f2823...33c

[Skravlekråka]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men hva sa arbeidsgiver?

Anonymkode: f2823...33c

Har ikke snakket med arbeidsgiver enda da jeg er på ferie. Derfor jeg først hørte i denne tråden før jeg hva som er riktig og eventuelt tar det videre. Er ingen fan av HR-avdelingene vi har så vegrer meg for å ta kontakt (flere på bygget som har det dessverre…)

[AnonymBruker]

Skravlekråka skrev (6 timer siden):

Fikk lønnsslipp nå og får utbetalt 50% for oktober fra arbeidsgiver. Har de gjort feil ettersom at de ikke utbetaler 100% de dagene jeg har ferie? Hva kan jeg eventuelt referere til når jeg tar kontakt med HR? Finner ikke noe om dette på nett…

Får du sykepenger fra NAV eller fra arbeidsgiver?

Anonymkode: abbb2...a4f

[AnonymBruker]

Du er ikke sykmeldt den uken du har ferie og skal derfor ha vanlig lønn. 

Anonymkode: c2bd4...6e6

[AnonymBruker]

1 hour ago, Skravlekråka said:

Har ikke snakket med arbeidsgiver enda da jeg er på ferie. Derfor jeg først hørte i denne tråden før jeg hva som er riktig og eventuelt tar det videre. Er ingen fan av HR-avdelingene vi har så vegrer meg for å ta kontakt (flere på bygget som har det dessverre…)

Hos oss kunne jeg gått rett til lønningsavdelingen for å få dette avklart, og ikke trengt å blande inn HR. Stor org. på over 7500 ansatte.

Anonymkode: b81db...038

[AnonymBruker]

Dersom du allerede har blitt trukket i lønn for ferie skal arbeidsgiver utbetale 100% lønn i ferien.

Arbeidsgiver kan ikke trekke deg for ferie i 100% stilling og kun utbetale 50% lønn når ferien avvikles. Da blir du jo trukket for ferie i 150% stilling.

 

Anonymkode: 781da...400

[Skravlekråka]

Takk alle sammen! Da tar jeg kontakt med avdelingen når jeg er tilbake fra ferie. Hos oss er HR og lønn en og samme avdeling…